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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
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Arbeitgeber stellen sich vor

OBERÜBER KARGER Kommunikationsagentur GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal etwas mehr Transparenz über Managemententscheidungen

Pro

Flexible Arbeitszeitmodelle, Zeitausgleich, Vertrauensarbeitszeit, Home Office, unkomplizierte Vertretungsregelung im Krankheitsfall und bei krankem Kind

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    OBERÜBER KARGER Kommunikationsagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 04.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine Agentur mit ganz viel Herzblut, hoher Eigenverantwortung jedes Einzelnen und dem Bewusstsein, dass man Erfolge nur gemeinsam erreicht. Jeder auf seinem Platz, in seinem Projekt trägt jeden Tag zur Gesamtvision bei. Keiner ist besser oder schlechter als der Andere.

Vorgesetztenverhalten

Die Agenturführung erwartet eine hohe Qualität. Der Fokus liegt auf dem tiefen Verständnis für den Kunden und seine Belange, auf einem partnerschaftlichen Miteinander und gemeinsames Wachsen. Dafür werden alle Voraussetzungen geschaffen und geschaut, dass jeder Mitarbeiter auf der seinen Fähigkeiten entsprechenden Position sitzt. Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar, fördert Eigeninitiative, gibt den notwendigen Raum, um groß zu denken, bringt stetig neue Sichtweisen und Perspektiven ein und lebt dieses Bild auch selbst jeden Tag aufs Neue vor.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen begegnen sich mit großer Achtung vor dem, was jeder leistet und an individuellen Qualitäten einbringt. Es wird viel gelacht, gekickert, gefeiert, Anteil genommen, um Ergebnisse gerungen. Durch die Arbeit in den unterschiedlichen Units ist es völlig normal, dass der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Unitbereiche meist am größten ist.

Interessante Aufgaben

Der Agenturalltag ist voll von Herausforderungen und neuen spannenden Projekten, die es gilt bestmöglich zu lösen. Auch hier ist Eigeninitiative gefragt. Jeder kann sich einbringen.

Kommunikation

Die einzelnen Teams arbeiten in einem für jedes Teammitglied transparenten Arbeitsprozess zusammen. Alle relevanten Infos werden jederzeit zur Verfügung gestellt, besorgt oder gemeinsam erschlossen. Regelmäßig kommen alle Mitarbeiter zusammen und tauschen sich aus - über aktuelle Jobs, Erfolge, Ziele und die Wege dorthin. Jedem steht es offen, bei Unklarheiten nachzufragen. Aktiv mittun, ohne Scheu vor Wertung - das steht jedem frei. Was zählt ist ein wertschätzendes, respektvolles und konstruktives Miteinander.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern gibt es keine Unterschiede. Jeder hat die gleichen Chancen für persönliche Entwicklung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Nie still stehen, mutig und offen für Veränderung und neue Herausforderungen sein - auch das gehört zum Agenturalltag. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich zu entwickeln und Weiterbildungsangebote in Anspruch zu nehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird stets überpünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Das moderne Großraumbüro über zwei Etagen ist nicht nur technisch voll ausgestattet, insbesondere eine stilvolle und stylische Atmosphäre machen es zu einem wunderbaren Ort, der durch wechselnde Kunst auch immer wieder Quelle für Inspiration bietet. Störungsfreie Arbeitszeiten oder Rückzugsorte wie Konferenzräume ermöglichen auch mit über 30 Kollegen konzentriertes Arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neben dem großen Engagement für regionale Künstler gibt es diverse Kooperationen mit Vereinen.

Work-Life-Balance

Angefallene Mehrarbeit kann jeder nach eigenem Ermessen und in Abstimmung mit seiner Unit ausgleichen. Es gibt eine Kernarbeitszeit. Von jedem wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung und großes Engagement für seine Projekte und sein Team erwartet. Dafür gibt es aber auch sehr viel individuellen Freiraum, so z. B. die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.

Image

OK steht für langfristige Beziehungen, sinnstiftende Projekte, eine hohe Beratungskompetenz und arbeitet mit seinen Kunden auf Augenhöhe zusammen. Gemeinsam mit dem Kunden wachsen, ihn verstehen und jeden Tag ein Stück Zukunft erschaffen - das ist OK.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    OBERÜBER KARGER Kommunikationsagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 18.Nov. 2017 (Geändert am 26.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob muss man sich immer verdienen, aber sehr oft ist es mehr eine Floskel als ernst gemeint – vor allem, wenn man nicht Best Buddy ist. Diese werden spürbar bevorteilt, egal was sie leisten oder nicht

Vorgesetztenverhalten

Wer passt, hat es gut und genießt Vorteile, alle anderen werden "akzeptiert", wenn die Leistung stimmt. Die Türen zur Geschäftsführung und Agenturleitung stehen offen, aber …

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Veranstaltungen (Weihnachtsfeier/-markt, Sommerfest, kulturelle Veranstaltungen) führen zu einem guten Zusammenhalt, aber wer genauer hinschaut sieht die starke Grüppchenbildung und wer wirklich zusammenhält. Bei Neueinstellung nimmt man oft jemanden mit Vitamin B, obwohl andere Kandidaten besser qualifiziert sind

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr vielfältig, aber auch sehr eintönig (Presseschau, binden von Handouts, Nachtelefonieren). Hier braucht man etwas Glück, an einem interessanten Projekt bzw. für einen interessanten Kunden mitarbeiten zu dürfen. Es gibt einige große Kunden (Zeitungen, Tourismus), aber auch viele kleine.

Kommunikation

In einer "Kommunikationsagentur" sollte dies besser sein. Viele wichtige Infos erreichen längst nicht alle. Wer sich nicht selber schau macht oder weiß, wo er an die Infos kommt, hat Pech oder wird vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil auf allen Ebene, von Frauen geführte Agentur, somit kein Problem mit der Gleichberechtigung, aber wer nicht 100%ig zu den Führungskräften passt, hat es nicht leicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Großteil des Teams ist unter 35 Jahre, aber es gibt auch ältere Kollegen. Geschaut wird aber nach jungen Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien, von daher wird es extrem schwierig, Führungspositionen orientieren sich teilweise nicht an Leistungen oder Kompetenz

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandelt von Anfang an gut und hart, ansonsten wird es auf lange Sicht schwer – vor allem, wenn ihr nicht 100% passt

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume und Technik, aber Großraumbüro mit teils hohem Geräuschpegel (Telefonate oder Drucker, Kaffeemaschinen die im Großraumbüro stehen), wenig Rückzugsorte, nicht barrierefrei

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immer noch sehr viel Papier im Einsatz, soziales/kulturelles Engagement vorhanden

Work-Life-Balance

Wird wie bei vielen anderen Arbeitgebern auch, groß geschrieben, aber man muss selber dafür sorgen. Zeitausgleich war lange Zeit nur sehr umständlich und nicht annähernd eins zu eins möglich, später schon. Auch wenn die Tische voll sind, sagt man nicht nein – egal wie groß/klein der Auftrag ist.

Image

Teilweise selbstverliebt und fernab der Realität, mit berechtigter Kritik oder Verbesserungsvorschlägen kann man oft nicht vernünftig umgehen

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Würdigung der Arbeit aller, nicht nur von den bevorzugten Personen

Pro

Junges Team, für Berufseinstieg oder 1-3 Jahre ok

Contra

Soziale Kompetenz untereinander

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    OBERÜBER KARGER Kommunikationsagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    25%
    3,40
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

OBERÜBER KARGER Kommunikationsagentur GmbH
3,40
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,56
39.812 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen