Wer auf Leidenschaft steht, ist hier goldrichtig!
Arbeitsatmosphäre
Noch nie habe ich in einer Agentur gearbeitet, wo so viel gelacht wird. Die Atmosphäre ist extrem angenehm und freundschaftlich. Die Agentur zeichnet sich durch sehr viel Leidenschaft, Spaß am Job, Herzlichkeit und das Getriebensein nach Qualität aus. Dem Kunden gegenüber besteht ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein. Geschäftsführung und Führungskräfte äußern Lob offen und sind stolz auf das Team.
Kommunikation
Generell gilt die 50:50-Regel, nach der jeder Beteiligte selbst in der Verantwortung steht, die Informationen einzuholen, die er für die Erledigung seiner Jobs benötigt und gleichermaßen alle Informationen weiter zu geben, damit der Workflow bestehen bleibt. Daran muss teils noch etwas geübt werden.
Viele Absprachen werden durch das Großraumbüro direkt und auf kurzen Wege ganz agil und schnell getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es bei rund dreißig Mitarbeitern Gruppenbildung. Diese Gruppen sind aber eher bedingt durch die Größe, die verschiedenen Abteilungen und die verschiedenen Interessenlagen und nicht dadurch, weil man sich nicht mag. Viele Kollegen sind befreundet und treffen sich außerhalb der Arbeit, weil man sich gern mag. Es ist jederzeit Verlass auf die Mitarbeiter innerhalb Unit. Man unterstützt sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Da es in der Kreativbranche gelegentlich zu Stoßzeiten kommt, in denen die acht Stunden reguläre Arbeitszeit mal nicht ausreichen, werden anfallende Überstunden auf Vertrauensbasis nach dem eigenem Ermessen der Mitarbeiter ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür der Geschäftsführerin steht im wahrsten Sinne des Wortes immer »offen«.
Egal, ob es organisatorische Belange sind, der kleine Smalltalk zwischen Tür und Angel oder vertrauliche berufliche Belange – sie nimmt sich immer Zeit und setzt sich jederzeit für ihre Mitarbeiter ein. Sie ist stolz auf ihr Team, schätzt die Arbeit und die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter sehr.
Interessante Aufgaben
OK bietet eine Vielfalt an spannenden Aufgabenstellungen, durch die man bei seinen eigenen Fähigkeiten immer wieder Grenzen ausloten und sich dabei entwickeln kann.
Dabei kann man jederzeit auf das gedankliche Pingpongspielen mit den Kollegen zählen und mit denen im Zusammenspiel das Maximum an Kreativität erreichen.
Wer also Spaß daran hat, sich in komplexe Aufgabenstellungen hinein zu denken und das konzeptionelle und visuelle Zusammenspiel liebt, ist hier gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben gleiche Aufstiegschancen. Auch bei der Wertschätzung werden keine Unterschiede gemacht. Ein Wiedereinstieg junger Mütter ist jederzeit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein nennenswertes Thema, da zwischen »alt« und »jung« kein Unterschied gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Wer sich am Großraumbüro stört, weil es doch mal zu laut wird oder konzentriert gearbeitet werden muss, kann jederzeit im Homeoffice arbeiten oder sich außerhalb des Büros in eine Arbeitslounge im DDV-Gebäude oder in einen der Konferenzräume zurückziehen. Die Einrichtung ist luftig, reduziert und geradlinig – jeder Einzelne hat überdurchschnittlich viel Platz. Auf die individuellen Arbeitsplatz-Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen. Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OBERÜBER KARGER unterstützt und sponsort eine Vielzahl sozialer, gemeinnütziger und kultureller Organisationen und Vereine. Das Herz schlägt für viele Künstler, die regelmäßig unterstützt werden. So nutzen im Halbjahrestakt verschiedene Künstler
die Räumlichkeiten der Agentur für ihre Ausstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist konzerngebunden und muss mit diesem abgestimmt werden. Die Gehälter werden jederzeit pünktlich und zuverlässig gezahlt.
Image
Die letzen Jahren standen im Zeichen eines internen Wandlungsprozesses, der nun langsam nicht mehr nur intern sondern auch extern sichtbar wird: Von der klassischen Werbeagentur hin zu 360° Kommunikation für und mit dem Kunden. Dabei setzt OK auf die Kompetenzen jedes einzelnen Mitarbeiters und zeigt das auch.
OK wird nach Außen als sympathisch, herzlich und vertrauensvoll wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Motto heißt: Wer kann und will, der darf. Das trifft sowohl auf Weiterbildung als auch Karriere zu. Mitarbeiter, die Perspektiven haben, sich einbringen, entwickeln und fortbilden wollen, werden gefördert. Dabei können die Weiterbildungsangebote stets individuell gewählt werden. Teilweise gibt es in den einzelnen Units kleine Tools und Workshops zur internen Weiterbildung und zum Wissenstransfer.