Innen anders als nach außen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einmal bedenken, dass nur Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, auch produktiv sein können. Es könnte Menschlichkeit in diesem Unternehmen Einzug halten.
Arbeitsatmosphäre
Ein schlechtes Betriebsklima wird geschürt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt, jedoch auch oft aneinander vorbei. So weiß oft der eine nicht, was der andere macht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gibt es Kollegen, die sehr gut miteinander arbeiten, anderenteils herrscht Mobbing. Einige sind sehr hilfsbereit, andere wieder arbeiten nach dem Motto: "Nach mir die Sintflut."
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich selbst für Angestellte mit entsprechend niedrigem Einkommen nicht im normalen Rahmen. Von diesen wird sehr oft die gleiche Arbeitszeit gefordert, wie von Vorgesetzten. Auf Worte wie Urlaub und Brückentage wird oft sehr empfindlich reagiert und auf familiäre Belange wird kaum Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind unrealistisch, bei unliebsamen Mitarbeitern noch unrealistischer. Die Entscheidungen sind teils nachvollziehbar, teils gegen Mitarbeiter und deren Wohl gerichtet.
Interessante Aufgaben
Ausführung der Arbeiten sind so strikt, dass man nicht viel eigenen freien Spielraum hat. Oft kann die Arbeit selbst eingeteilt werden, oft regelt das aber schon der Termindruck.
Gleichberechtigung
Aufsteigen kann der, der sich mit ALLEN Mitteln durchsetzt, auch als Frau. Wiedereinsteigerinnen werden Arbeitsplätze angeboten, die sie zeitlich mit ihren Kindern nicht vereinbaren können.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sind langdienende Mitarbeiter in Führungspositionen. Viele, die von selbst das Unternehmen noch nicht verlassen haben, verlassen es aber irgendwann unter "mysteriösen" Umständen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind nicht immer ergonomisch und teilweise wird trotz Rauchverbot doch noch geraucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einem Unternehmen entsprechend befriedigend auf Umweltschutz geachtet (Recyclingpapier usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen sind von der Höhe her im Ungleichgewicht. Einige erhalten ein überdurchschnittlich hohes Gehalt, andere werden dann wieder am unteren Limit gehalten. Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge werden geboten. Die Gehaltszahlungen sind pünktlich.
Image
Das Unternehmen versucht zwar, nach außen einen guten Ruf aufzubauen, aber innen sieht es genau umgekehrt aus. Viele Menschen in der näheren Umgebung wissen um die schlechten Arbeitsbedingungen. Ich würde niemandem empfehlen, dort eine Stelle anzunehmen bzw. sich dort zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, sofern die Mitarbeiter als würdig empfunden werden oder sofern es nötig ist (z. B. für Buchhalter, wenn Gesetze sich ändern).