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Vorstellungsgespräche

172 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich habe mich im Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirten bei OBI Lehrte beworben.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI Markt Lehrte in Lehrte als Handelsfachwirt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum passt genau OBI zu mir und meiner Persönlichkeit?
  • Warum habe ich mich bei OBI beworben?
  • Warum denken Sie, dass Sie geeignet für eine Führungsposition sind?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding, OBI
Employer BrandingOBI

Herzlichen Glückwunsch zur Zusage im Abiturientenprogramm!

Danke für deine Bewertung und die Einblicke in deinen Bewerbungsprozess.
Es freut uns, dass du dich für OBI entschieden hast und wir sind überzeugt, dass du deine Persönlichkeit und Qualifikationen optimal bei OBI einbringen wirst und einen wertvollen Beitrag zu unserem Team leisten wirst.

Herzliche Grüße
Daniel aus dem OBI Team

Was glaubt man eigentlich wer man ist?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Obi Heiligenstedten in Heiligenstedten als Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gäbe womöglich einen geringeren Fachkräftemangel, wenn man nicht ständig nach "Nobelpreisträgern" als Bewerber suchen würde! Anforderungen etwas nach unten schrauben, dann schreckt die eigentliche Ausschreibung auch potenzielle Bewerber nicht ab. Aber Stellenanzeigen die noch wochenlang auf der Website stehen, für die man aber bereits eine Absage erhalten hat, zeugen nicht von Fairness und Glaubwürdigkeit!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding, OBI
Employer BrandingOBI

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine Bewertung und dein Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesses bei OBI Heiligenstedten. Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Verlauf nicht zufrieden warst.
OBI stellt jedes Jahr viele Kolleginnen und Kollegen in den verschiedensten Bereichen und mit den unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen ein. Schade, dass deine Bewerbung nicht von Erfolg gekrönt wurde.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße
Daniel aus dem OBI Team

Absage 2 Stunden vor dem ersten Interview, da Stellen spontan doch intern besetzt werden sollten. Sehr unprofessionell!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI Group Holding SE & Co.KGaA in Erfurt als Senior Backend Software Engineer Customer Ecosystem (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht künftig mal vorher überlegen, ob man eine Stelle wirklich öffentlich ausschreibt...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Enttäuschender Bewerbungsprozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfang Juli 2023 beworben. Zwei Tage später direkt die Einladung zu einem Gespräch, das 5 Tage später stattfinden sollte. Dieses musste ich aufgrund von Krankheit leider verschieben. Da die entsprechende Interview-Partnerin kurz darauf in den Urlaub ging, wurde mir ein neuer Termin einen Monat später vorgeschlagen. Auf meine Rückfrage, ob sich dieser späte Gesprächstermin zum Nachteil für mich auswirken würde, bekam ich die Antwort, dass das natürlich in keinem Fall so wäre.
3 Tage vor dem neuen Gesprächstermin bekam ich dann eine Mail, in der stand, dass sie sich im Zuge der parallel geführten Termine bereits für eine: andere:n Bewerber:in entschieden hätten und mein Gespräch daher abgesagt wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr positiv, nett und fair, allerdings mit konzern-üblichen Längen ;)

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI GmbH & Co. Deutschland KG in Köln als Duales Studium Informatik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Online-Assessment verkürzen oder die Möglichkeit geben, es aufzusplitten - ist für Berufstätige und/oder Menschen, die Care-Arbeit leisten, sonst schwer zu realisieren.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys und Persönlichkeit
  • berufliche Vorerfahrungen und was diese für die Stelle bringen, Programmier-Vorkenntnisse
  • Was gefällt dir am Arbeitgeber und der Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vom Recruiter kontaktiert, danach Funkstille.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI Deutschland GmbH & Co. KG als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht wahllos Leute bei LinkedIn anschreiben, ohne deren Profil zu lesen. Zu antworten wäre das mindeste, wenn man vom Kandidaten Rückmeldung auf eine durch den Recruiter gestellte Anfrage erhält!


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Gespräch, was sehr Trocken war

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI Group Holding in Wermelskirchen als IT-System Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden kaum Technische Fragen gestellt. Auch während des Gesprächs kam kaum Interesse rüber. Sehr ernste Gespräch bzw. kaum ein lächeln auf den Lippen und sehr "Trocken". Würde das Gespräch eher als "creepy" bezeichnen.


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Extrem verspätete Rückmeldung, schwammige Antworten auf Fragen. Unnötige Rollenspiele ohne Vorankündigung.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI First Media Group GmbH & Co.KG in Wermelskirchen als Retail Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn während des Gespräches gesagt wird, dass die Rückmeldung am nächsten Tag oder spätestens nach zwei Tagen kommen wird, sollte sich auch daran gehalten werden und nicht erst drei Wochen später eine Rückmeldung kommen.

Auf Bewerberfragen in Richtung möglicher Entwicklungsaussichten sollte wahrheitsgemäß geantwortet werden und nicht von verschiedenen Gesprächspartnern unterschiedliche Antworten kommen.

Nicht jeder hat Lust von jetzt auf gleich an einem kindischen Rollenspiel teilzunehmen. So etwas sollte vorher angekündigt werden, dann kann man entscheiden, ob man die nächste Runde überhaupt machen möchte.

Erstes Interview war online, daraufhin vor Ort mit vier verschiedenen Gesprächspartnern jeweils eine Stunde. Ein sehr zeitaufwendiges Unterfangen für Bewerber und leider super unnötig - hat absolut keinen Mehrwert geboten. Und dann wie anfangs erwähnt die Frechheit sich drei Wochen nicht zu melden, nachdem vom Bewerber ein halber Tag vor Ort investiert wurde.


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Unprofessioneller Prozess - Einladung zum Vorstellungsgespräch, keine Rückmeldung mehr & Absage 2 Monate später

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI Group Holding in Wermelskirchen als Lead Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Obi war sehr unprofessional und bewerberunfreundlich.
Nach meiner Bewerbung als Lead Product Owner, wurde ich von einem Personaler ein paar Tage später per Email zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Außerdem wurde nachgefragt, ob es für mich in Ordnung wäre nach vor Ort zu arbeiten.
Auf meine Bestätigung per Email kam keine Rückmeldung mehr. 2 Wochen später habe ich den Personaler 3 mal telefonisch kontaktiert. Dieser meinte, dass er mich umgehend bzgl. des weiteren Prozesses kontaktiert.
Eine Rückmeldung kam nie. 2 Monate später kam nun eine unpersönliche Absage per Email.
Insgesamt fand ich den Prozess sehr unprofessionell und nicht wertschätzend. OBI kann ich daher absolut nicht empfehlen. Unternehmen sollten sich wirklich nicht über Fachkräftemangel wundern, wenn sie so mit Bewerber*innen umgehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Bewerbungsprozess wirft kein gutes Licht auf Obi Next

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Lead Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für den Bewerber und die Zeit die er/sie investiert, Fristen einhalten, Bewerbungsprozess besser intern koordinieren, zu den eigenen Entscheidungen stehen und keine fadenscheinigen Ausreden benutzen

Insgesamt habe ich mich mehrfach während des Bewerbungsprozesses gefragt ob ich abbrechen sollte, da ich mich sehr unwohl gefühlt habe. Geblendet vom großen Namen habe ich nach Ablauf der Rückmeldefrist noch 2 mal um Rückmeldung gebeten, als dann die Absage kam war ich mehr erleichtert als Enttäuscht.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über dein Interesse an OBI als Arbeitgeber und leiten dein Feedback selbstverständlich an die entsprechenden Kolleg:innen weiter.

Wir bedauern sehr, dass du dich während des Bewerbungsprozess offenbar nicht ganz wohl gefühlt hast. Wir legen Wert darauf, nach einer Bewerbung oder einem persönlichen Gespräch zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Durch die Abstimmung mit unterschiedlichen Ansprechpersonen kann es leider manchmal länger dauern. Wir möchten uns natürlich zuverlässig an von uns genannte Fristen halten - und meistens funktioniert das gut. Wenn das bei dir nicht der Fall gewesen ist, tut uns das leid.

Viele Grüße weiterhin alles Gute für dich!

Franziska aus dem OBI Team

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