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OBI 
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Bewertung

HR unfreundlich und unvorbereitet.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei OBI Group Holding SE & Co.KGaA in Wermelskirchen als Anwendungsentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war kein wirkliches Interesse an meiner Person zu erkennen. Man versuchte, angebliche Diskrepanzen im Werdegang zu finden, die Qualifikationen wurden niedergemacht, obwohl kein Fachmann dabei war. Der Abteilungsleiter wirkte desinteressiert, der HR-Mitarbeiter war sichtlich bemüht, unfreundlich zu wirken, und der dritte Ansprechpartner wusste offensichtlich nicht, was er am Tisch zu suchen hätte. Ich habe kein einziges Wort von ihm gehört. Man verlässt sich offenbar sehr auf die Bekanntschaft der Marke OBI. Meine bisherigen Erfahrungen mit seriösen Firmen waren ziemlich positiv, selbst wenn das Auswahlverfahren schwierig war. Ich hatte zumindest Glück, als gleichberechtigter Partner wahrgenommen zu werden. Bei OBI hatte ich das Gefühl, in einer Bettler-Rolle aufzutreten. Mag sein, dass dies eine Taktik des Preisdruckens ist, zumal ich explizit nach dem Wunschgehalt gefragt wurde, obwohl die Frage bereits bei der Online-Bewerbung beantwortet wurde.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen wurden nicht gefragt
  • Werdegang nur die letzten 2-3 Jahre. Kein Interesse an früheren, übrigens sehr interessanten Projekten und Tätigkeiten.
  • Hobbies wurden nicht gefragt.
  • Ziele auch keine.
  • Den Ansprechpartnern fehlten offensichtlich technische Kenntnisse (Manager, Businessanalyst, HR), was auch durch eine vorherige Recherche über die beteiligten Personen untermauert wird.
  • Insbesondere der HR-MA ist diesbezüglich eine Katastrophe (nur Floskeln, ständiges Kopfschütteln, kein Blickkontakt, nur das Studieren des Lebenslaufs während des Gesprächs)
  • Gründe für Wechsel wurden ausführlich abgefragt. Gleichzeitig wurde mehrmals gefragt, warum ich mich denn nicht bei anderen Unternehmen nicht beworben hätte, wo bei Monster doch so viele Stellen inseriert seien.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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