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Vorstellungsgespräche

172 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Personalreferentin / Teamlead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn externe Kollegen potentielle Kandidat'innen ansprechen, sollte man auch entsprechend absagen - keine Rückmeldung ist sehr unprofessionell und wirft ein schlechtes Licht auf OBI.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

sehr schlechter Bewerbungsprozess

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBI Group Holding in Wermelskirchen als Corporate HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

3 Online Vorstellungsgespräche mit stets unterschiedlichen Personen die leider keine Ahnung hatten, wie das Gespräch vorher war. Ähnliche/Gleiche Fragen wurden gestellt, eine interne Kommunikation war scheinbar nicht nicht vorhanden. Außerdem gab es nach den 3 Gesprächen nicht einmal mehr eine Rückmeldung bezüglich einer Zu oder Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir dafür Zeit genommen hast und nehmen uns dein Feedback zu Herzen.

Wir leiten deine Erfahrungen hinsichtlich der verbesserungsfähigen internen Kommunikation gerne an die entsprechenden Stellen weiter. Außerdem tut es uns leid, dass du bisher keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Selbstverständlich bemühen wir uns immer um eine möglichst zeitnahe persönliche Nachricht. Damit wir der Angelegenheit nachgehen können, bitten wir dich, uns eine E-Mail an kununu@obi.de senden. Wir melden uns dann bei dir.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute für dich!

Deine Franziska aus dem OBI Team

Bewerbung als Service Center - Mitarbeiter mit im Vorfeld Schnupper-Praktikum meinerseits

3,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei christian fassbender gmbh obi rheinbach in Rheinbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt fand ich das gesamte Obi-Team als sehr angenehm und es sind sehr viele nette Mitarbeiter unter ihnen und man fühlte sich ins Herz geschlossen. Allerdings fiel mir auf, dass manche Führungspositionen, speziell in dem Bereich, wo ich später eingestellt werden sollte, m.M.n. an unqualifizierte Leute vergeben wurde. Sie wiesen gravierende Mängel in Umgang mit Mitarbeitern/Praktikanten/Bewerbern auf. Von grundlegenden Führungsqualitäten mal ganz zu schweigen... Um eine Führungsposition zu sein, gehört leider nunmal mehr dazu als nur ein Namenschild mit "XYZ Leiter/in" zu tragen. Von drei Leitern dieser Abteilung, empfand ich nur eine davon als äußerst kompetent, die wusste, was sie tat, mit ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe kommuniziert, Präsenz zeigte und die Motivation des Teams bei Laune hielt. Sie arbeitete zudem im Service Center, dessen Stelle ich auf Grund eines Wechsels ihrerseits hätte übernehmen können. Allerdings komme ich beruflich selbst aus einem Bereich, wo ich Probleme erkennen muss, noch bevor sie entstehen. Folglich brach ich das Praktikum ab und verzichtete auf eine Anstellung. Kritiken oder Anregungen werden dort ebenfalls nicht gerne gesehen. Schade!

Bewerbungsfragen

  • Nichts
  • Wieso ich jahrelang gearbeitet habe und erst später meine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht habe.
  • Weshalb ich im Vorfeld gerne ein 4-wöchiges Praktikum wünsche.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung zu deiner Praktikumszeit bei OBI!

Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns im #allesmachbar-Team direkt wohl und so gut aufgehoben gefühlt hast! Dass du dein Praktikum aufgrund negativer Erfahrungen mit diversen Führungskräften trotzdem vorzeitig beendet hast, bedauern wir daher umso mehr. Hier ist es auch wichtig für uns zu erfahren, an welchen Stellen es deiner Meinung nach genau hakt, damit wir uns verbessern können. Daher freuen wir uns, wenn wir uns zu diesem Thema tiefergehend austauschen. Melde dich hierzu gerne bei kununu@obi.de und wir setzen uns mit dir in Verbindung.

Für deine Zukunft wünschen wir dir weiterhin das Beste!

Deine Franziska aus dem OBI Team

Automatische Absage Emails ggfs. richtig versenden

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Automatische Absage Emails ggfs. richtig versenden


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung! Wir leiten dein Feedback gern an das entsprechende Team weiter.

Uns ist es wichtig, auf Augenhöhe mit unseren Kolleg:innen und natürlich auch mit Bewerber:innen umzugehen. Wenn du im E-Mail-Kontakt einen anderen Eindruck gewonnen hast, tut uns das leid. Wende dich gerne an kununu@obi.de, damit wir uns noch einmal bei dir melden können.

Liebe Grüße

Deine Franziska aus dem OBI Team

Stehlen nur deine Zeit!

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBI Markt Köln in Köln als Teamleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung schreibt dich aktiv auf XING an, ohne, dass du dich beworben hast (anscheinend zu geizig für einen externen Headhunter), machen dir eine Position schmackhaft und sagen dir noch vor dem Vorstellungsgespräch ab. Wirkt sehr unkoordiniert. Deckt sich mit dem Gesamtbild aus anderen Bewertungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast, denn nur so erhalten wir wichtige Ansatzpunkte für unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber.

Du hast recht, wir setzen mittlerweile neben klassischem Headhunting auch verstärkt auf unsere internen Recruiter:innen, um auf Social Business Networks wie XING die besten Talente zu finden, mit denen wir ALLES MACHBAR machen können. Dass du jedoch einen unkoordinierten Eindruck gewonnen hast, finden wir schade. Wir nehmen deine Kritik ernst und leiten sie entsprechend weiter.

Dürfen wir uns nochmal bei dir melden? Dann schreib uns einfach eine Mail an kununu@obi.de

Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Franziska aus dem OBI Team

Rückmeldung Fehlanzeige - Zwei Monate ohne Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBI Group Holding SE & Co.KGaA in Wermelskirchen als Trainee Marktleitung (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- leider bestand keinerlei Möglichkeit den Bewerbungsprozess kennenzulernen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Offenheit in deiner Bewertung. Uns ist sehr wichtig, dass dass jede:r Bewerber:in rasch eine Rückmeldung erhält. Es tut uns leid, dass das bei dir nicht geklappt hat und du den weiteren Bewerbungsprozess somit nicht bewerten konntest. Wir leiten deine Kritik an die entsprechenden Kolleg:innen weiter.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns nochmal bei dir melden dürfen! Melde dich hierfür einfach bei uns unter kununu@obi.de

Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Franziska aus dem OBI Team

Hier steckt ziemlich viel Konzern drin, überall wird versucht Anglizismen einzubauen

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angeschrieben wurde ich von einem Headhunter. Zuerst schien es allerdings so, dass es von der internen HR-Abteilung kam. Nach dem Gespräch mit dem Headhunter, wo nur ICH mich vorstellen und präsentieren sollte, war ich erst einmal verwirrt. Wie kann ein Headhunter mir so gut wie gar nichts über die Stelle oder das Unternehmen erzählen? Na gut, das Kennenlerngespräch mit dem Vorgesetzen, einem Mitarbeiter und der Persoleitung hatte ich wieder einen positiven Eindruck. Dennoch kam die Absage. Allerdings persönlich per Telefon, daher ein Pluspunkt. Doch die Begründung war eine Standardabsage. "Wie haben jemanden, der mehr Erfahrung hat!" Komisch, dass die Stelle u.a. als Junior-Position ausgeschrieben war. Konstruktiv war es nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerbung,

wir freuen uns, dass du Teil unseres ALLES MACHBAR-Teams werden wolltest und danken dir für die ausführliche Schilderung deiner Bewerbungssituation!

Schön, dass du so einen positiven Eindruck während deines Kennenlernens mit Vorgesetztem, Kolleg:in und Personalleitung gewonnen hast und die persönliche Rückmeldung unser Recruiter:innen positiv hervor hebst!

Dass es dieses Mal noch nicht für dich geklappt hat und dass das erhaltene Feedback nicht zufriedenstellend war tut uns leid. Die Auswahl geeigneter Kandidat:innen ist neben der Qualifikation auch von vielen weiteren Aspekten abhängig. Daher kann es vorkommen, dass ein:e Mitbewerber:in noch etwas besser zu unseren Vorstellungen gepasst hat. Für dein Feedback hinsichtlich des Headhunters bedanken wir uns und leiten es gerne an die entsprechende Stelle weiter.

Wenn wir uns nochmal bei dir melden dürfen schreib uns gerne einfach eine Mail an kununu@obi.de!

Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg!

Franziska aus dem OBI Team

Nach einem ersten Gespräch wäre eine persönlichere Absage schön

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBI Holding GmbH in Wermelskirchen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Standardabsagen an Bewerber, die bereits ein erstes Gespräch und sich eine Stunde Zeit genommen haben, sondern ein Feedback


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung, denn damit hilfst du uns als Arbeitgeber sich stetig zu verbessern.

Dass es dieses Mal noch nicht für dich geklappt hat und dich das erhaltene Feedback nicht zufriedengestellt hat tut uns leid. Uns ist wichtig, auf Augenhöhe mit unseren Kolleg:innen und natürlich auch mit Bewerber:innen umzugehen. Wende dich gerne an kununu@obi.de, damit wir uns noch einmal bei dir melden können.

Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir nur das Beste!

Franziska aus dem OBI Team

Gespräch angenehm, Prozess unprofessionell

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Social Media Concepter bei Obi next beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und sympathisch, keine Stressfragen und auf Augenhöhe. Eine Absage zu erhalten ist gar nicht das Problem, doch erfolgte diese - erst auf Rückfrage - in einer Mail nach 22 Uhr mit Smiley drinnen, den ich als deplatziert empfand. Die freundliche Bitte um Feedback zum Gespräch blieb auch nach guten 2 Monaten einfach unbeantwortet. Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast, denn nur so erhalten wir wichtige Ansatzpunkte für unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber.

Uns ist es wichtig, auf Augenhöhe mit unseren Kolleg:innen und natürlich auch mit Bewerber:innen umzugehen, daher freuen wir uns sehr zu hören, dass du die Atmosphäre beim ersten Kennenlernen als sehr angenehm und wertschätzend empfunden hast!

Gerne gehen wir natürlich auch auf deine Kritikpunkte ein. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen Feedback zu geben. Daher versuchen wir, Absagen nach einem Interview möglichst persönlich zu kommunizieren und natürlich auch die Gründe dafür zu nennen. Durch die Abstimmung mit unterschiedlichen Ansprechpersonen kann es leider manchmal länger dauern. Wir nehmen deine Kritik ernst und leiten sie entsprechend weiter.

Auf deinem weiteren Karriereweg wünschen wir dir nur das Beste – vielleicht laufen wir uns bald ja doch noch in unseren Fluren der Kölner Schanzenstraße über den Weg. Wir würden uns freuen!

Deine Franziska aus dem OBI Team

Keine Rückmeldung nach Interviewtag

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Junior Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber:innen Rückmeldungen zukommen lassen - Ghosting ist auch in diesem Kontext nicht cool. Vor allem für diejenigen, die in die 2. Runde kommen. Nachdem ich mir einen Tag frei genommen und einen Case ausgearbeitet habe, habe ich bis heute (mehr als 4 Wochen später) keinerlei Rückmeldung erhalten, auch bei Nachfragen per Mail. Kommunikation von OBI Next und Aufwand für die Bewerber:innen stehen hier in keinem Verhältnis und zeugen nicht von Wertschätzung. Schade, da die Atmosphäre am Interviewtag angenehm war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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