253 von 1.436 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
253 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
253 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegialer Zusammenhalt.
Da ist wirklich noch sehr viel Luft nach oben! Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Man bekommt für Sondereinsätze nichtmal ein "Danke" zu hören! Ungleichbehandlung von Vorgesetzten und "normalen" Mitarbeitern.
Die Arbeit der Mitarbeiter, die sich auch wirklich einsetzen, wertschätzen!
Verletzende Neugier von Vorgesetzten sowie unangemessene Verhaltensweisen. Arbeit wird nicht gewürdigt.
Tolle Atmosphäre im Team. Interessante Aufgaben und angenehme Work-Life Balance
+ das Potenzial und die Möglichkeiten, die einem OBI gegeben hat. Der Realitätscheck sieht allerdings deutlich anders aus.
Ich kann mich nur den vorigen Bewertungen anschließen. Das Thema Führung ist bei OBI nicht existent. Man darf nicht zu diesem Unternehmen gehen mit dem Anspruch sich weiterzuentwickeln. Die Führungsstruktur bei OBI ist der reinste Wasserkopf und völlig desillusionierend. Es ist eine Schande, dass reihenweise gute Kollegen in ihrer persönlichen Weiterbildung gebremst werden. Das Leistungsprinzip gilt auch in diesem Konzern leider nicht. Auch überragende Leistungen werden nur honoriert, wenn der "Bro-Code" auf anderen Ebenen greift. Aktuell geht niemand mehr mit Spaß zur Arbeit. Wieso auch? Die nächste Transformation steht vor der Tür. Es gibt sicherere Jobs...
Handel ist Wandel heißt es so schön in dieser Branche. Seit der neue CEO am Werk ist, hat die menschliche Komponente stark gelitten. Das "People first" des ehemaligen CEO gilt nicht mehr. Die Filialmitarbeiter genießen noch diesen Schutz als handelndes Organ, aber wie lange noch - wenn sich die Zahlen nicht bessern? Die Ex-Berater-Armada, die sämtliche Führungspositionen besitzt hat Narrenfreiheit. Schlechte Entscheidungen und mehr als fragwürdiges Auftreten speziell im Marketing bleiben seit Jahren ohne Konsequenz für die handelnde Personen. Hier ist es wirklich wichtiger wie das "LinkedIN-Game" aussieht. Kleiner Verbesserungsvorschlag für den letzten verbliebenen Employer-Branding-Mitarbeiter; weiter gerne jede Bewertung kommentieren, aber vielleicht mit einem neuen Textsteinbausatz.
Nach der X-ten Umstrukturierung kann niemand mehr Entscheidungen nachvollziehen. Personen werden auf fachfremde Positionen gesetzt - keiner geht mehr mit Freude zur Arbeit. Traurige Entwicklung
In den letzten 8 Jahren hat OBI kräftig eingebüßt und verloren. Die Werbespots hinsichtlich Kreativitiät und Umsetzung verlieren deutlich gegenüber der Konkurrenz. Hier wurden einige fragwürdige Entscheidungen getroffen. Hat allerdings keine Konsequenzen. So wird OBI leider in paar Jahren vom Markt verschwinden.
Man überarbeitet sich sicherlich nicht. Kollegen haben teilweise wochenlang nichts zu tun.
Es gibt interne Weiterbildungen zum Selbststudium. Externe Weiterbildungen sind schlichtweg zu teuer. Das Unternehmen befindet sich in der größten Krise seit Gründung und hat aktuell kein großes Interesse an der Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Ist tatsächlich im Branchenvergleich ordentlich.
Irgendwo muss man ja anfangen ist das Credo. Umweltpreise, Wertestruktur und ESG-Person sollen nach Außen blenden.
Kommt auf die Abteilung an. Auf operativer Ebene meist ganz ordentlich. Auf Führungsebene Haifischbecken.
Keine Aufstiegschancen, intern respektvoller Umgang.
Viele Führungskollegen haben teilweise nur den eigenen persönlichen Erfolg im Sinn. Weiterentwicklung von Mitarbeitern steht selten im Fokus.
Schönes Büro! Es gibt eine 3+2 Regelung, die allerdings von den Führungskräften nicht einheitlich umgesetzt wird. Oft ist das Büro trotz der Regelung leer.
Intern in den vergangenen Jahren besser geworden. Bei personellen Entscheidungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Führung geht Willkür weiter Hand in Hand.
Es gab einen Diversity-Beauftragten - der wurde weg transformiert.
Gibt es Zuhauf. Traurig, dass das Potenzial seit Jahren nicht gehoben wird.
Alles bereits genannt - der OBI war ein freundliches und hilfsbereites Umfeld, wodurch die Arbeit Spaß gemacht hat.
Die Mitarbeitenden waren insgesamt gesehen nett und hilfsbereit.
OBI ist ein beliebter Baumarkt mit guter Qualität und großer Auswahl.
Für mich als Aushilfe, mit einem 450€-Minijob hat das auf jeden Fall gepasst. Das ist allerdings kein Wunder, da ich keine weiteren Verpflichtungen hatte.
Dazu kann ich nur sagen, dass ich zu Beginn eine Führung durch den Laden bekommen habe, um mich auszukennen. Dann folgte eine Einführung in den Kassenbereich und die Tools und Funktionen. Während des Jobs habe ich immer wieder Neues gelernt, allerdings nicht im Rahmen einer Weiterbildung. Ich weiß dennoch, dass die Karrierechancen dort gut stehen.
Das Gehalt entsprach einem normalen Mini-Job mit 450€. Außerdem standen mir einige Tage Urlaub zur Verfügung. Ich arbeitete dort allerdings nur ein halbes Jahr.
alle waren freundlich und hilfsbereit zueinander.
Die Kommunikation mit der Vorgesetzten verlief freundlich und auf Augenhöhe, demnach war das Verhalten sehr gut.
Die gestellte Kleidung hat gepasst, es war im Sommer für Kühlung gesorgt, Getränke durfte man zur Kasse mitnehmen und bei längeren Schichten gab es eingeplante Essenspausen. Rundum war ich sehr zufrieden.
Bei Ausfällen oder Ähnlichem wurde per Whatsapp der Zeitplan abgesprochen.
Ich denke, in dem Verkaufs-Bereich verdienten alle angestellten Personen gleichviel - keine geschlechtlichen Differenzen. Wie es im oberen Bereich (Firmenführung usw.) aussieht, weiß ich nicht.
Die Kassenarbeit ist wohl kaum interessant oder abwechslungsreich, aber es lies sich dort sehr gut arbeiten.
Ist ein lustiger Typ
Rastet schnell aus
Organisierter
Die Arbeit der einzelnen Mitarbeiter deutlich mehr Wertschätzen, ab und zu ein einfaches danke anstatt noch mehr Aufgaben.
Gibt vereinzelt mal ein paar coole Leute, sonst ist das gefühlt ein jeder gegen jeden und wer steht besser da.
Arbeitszeiten sind ganz in Ordnung
Wie bei „Atmosphäre“ schon beschrieben
Wer seine Meinung sagt arbeitet danach auch gerne mal 3 Wochen Spät
Befindet sich im Umschwung aber überwiegend veraltete PC‘s und Systeme
Kommunikationskette weist Lücken auf
Ich habe große Verantwortung, inhaltliche Gestaltungsfreiheit, kann flexibel arbeiten. Persönlicher benefit - ich mag Baumarkt auch ohne den Job :)
Wir haben ein klassisches Konzernproblem mit viel Reden und nicht so viel effektiv tun. Das muss sich ändern damit wir am Zahn der Zeit arbeiten können.
Es ist halt ein Konzern - nötige Nähe und nötige Distanz
Man darf nicht erwarten, dass einem gesagt wird wann Schluss ist. Klares selbstmanagement gefragt. Als Mutter kann ich Führungsposition in Vollzeit wahrnehmen und trotzdem für meine Kids da sein (flexibles arbeiten)
Es gibt diverse Angebote von freiem Zugang zu einschlägigen e-learning Plattformen, externe Seminare, interner machbar campus, expertenschulungen, trainings, etc.
Hier müssten wir noch mehr tun
Wenn es drauf ankommt, schaffen wir alles #alles machbar
"It depends" würde ich sagen.
Die Einrichtung entspricht etwas dem Standort der Gebäude. Wermelskirchen = technisch modern / emotional solide, Köln = technisch modern /emotional trendy
Verbessert sich seit gut einem Jahr kontinuierlich
Das sollte heutzutage kein Thema mehr sein.
Im OBI kosmos gibt es viele verantwortungsvolle, spannende Aufgaben und auch die Möglichkeit bei Veränderungswünschen sich intern umzuorientieren (inkl. Ausland)
Gehalt hätte etwas hoher sein können
Zutraulich und gibt dir jede Aufgabe
Mehr für den Azubi zu Seite stehen
Ideales Einstiegspraktikum mit toller Atmosphäre
Entspannte Atmosphäre guter und respektvoller Umgang miteinander. Top Diskussions- und Feedbackkultur im Team. Wissen wurde immer geteilt und es wurde sich auch wenn es mal eng war Zeit für mich genommen. Man hat das gefühl die Leute machen ihren Job gern und freuen sich ihr Wissen weiterzugeben.
Stark
2 Tage HO auch als praktikant möglich.
Für eine Praktikantenstelle würde ich sagen sehr gut bezahlt. Ich habe bei den anderen Stellen auf die ich mich beworben habe mitunter wirklich deutlich weniger geboten bekommen.
Starker Zusammenhalt im Team. Probleme werden offen angesprochen und gelöst. Sehr angenehme Stimmung im Team.
Meine Führungskräfte haben immer auf Augenhöhe mit mir gesprochen und diskutiert. Es wurde gut angeleitet und in brenzligen Situationen ausgeholfen. Es wird schon erwartet proaktiv zu sein und sich einzubringen, was aber auch unterstützt wird und mir bei meinen Vorgesetzten immer leicht viel.
Cooles Office in Mülheim hinterm Carlswerk ich habe mich immer wohlgefühlt und war gern im Büro auch wenn HO an zwei Tagen in der Woche möglich ist.
Immer konstruktives Feedback bei einem wöchentlich stattfindenden Termin mit der Führungskraft. Kommt auf das Team an aber habe auch aus anderen Teams gehört dass es solche Termine gibt. Ich konnte meine eigenen Interessen und Wünsche immer problemlos äußern und diese wurde ernst genommen.
Aufgaben werden zu einem Teil auch nach eigenen Interessen vergeben und man kann sich in verschiedene Richtungen orientieren. Immer im Rahmen der groben Abteilung und wenn die Zeit das zulässt. Es wurde aber sehr darauf geachtet dass ich zum großen Teil Aufgaben erledige die meinen Interessen entsprechen.
So verdient kununu Geld.