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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits
Der fehlende Respekt untereinander vorallem gegenüber jüngeren Kollegen oder Kollegen die neu Angefangen haben
1. Neue Aktionen
2. Bessere Systeme
3. Besseres Auftreten als nur Marktführer
4. Faire Gehälter und bessere Karrieremöglichkeiten
5. Mitarbeitern Respekt geben den sie verdienen
6. Im Allgemeinen Mitarbeitern was bieten damit sie nicht Kündigen
Ich sage es mal so, ich habe mich nicht jeden Morgen gefreut zur Arbeit zu fahren
Es wurde sich intern besser positioniert als es eigentlich ist. Die Konkurrenz ist stag am steigen und mit den alten Methoden von objectflor, die sich die letzten Jahre bewährt hatten wird es nicht lange gut laufen. Sei es jetzt alte Systeme, Website die regelmäßig abstürzt, interne Hierarchie die sich mit der jüngeren Generation nicht bewähren wird oder immer wieder das selbe auftreten als Marktführer
2 Tage Homeoffice + flexible Arbeitszeiten
Kannste hier beides vergessen. Man kriegt höchstens interne Schulungen zu Produkten.
Gehalt geht besser aber dafür Essensgeld
Bei Umwelt wird viel gegreenwashed. Und beim das soziale hat oft gefehlt, vorallen auf den Firmenfeiern, wo man regelmäßig angemacht wurde
Wenn deine Kollegen dich mochten haben sie dich auch unterstützt aber es wurde viel gelästert. Innerhalb der Teams sowie außerhalb der Teams
Viele sind dort in Rente gegangen. Die Älteren wurden mehr respektiert als die Jüngeren. Die jüngeren hatten es eher härter und wurden schlechter akzeptiert wodurch viele gekündigt hatten
Ich habe mit dem Geschäftsführer einmal geredet und das war nur ein ,,Hallo" an der Kaffeemaschine. Die Teamleiter waren eher präsenter für deine Probleme. Manche mehr und manche weniger
Die waren gut. Nur sehr veraltete Programme
Wir hatten zwar im Teammeeting pro Woche aber die Kommunikation war außerhalb der Teams schlecht. Auch in den Teams gab es Probleme aber verschiedene Abteilungen haben sich so gut wie gar nicht abgesprochen. Mit dem Außendienst war das besonders schlecht.
Mehr Frauen als Männer haben dort gearbeitet
Es war langweilig. Immer das selbe. Keinen Spaß an den Aufgaben
Begegnung auf Augen und respektvoll.
Einige Tätigkeiten verlagern sich in die eigentliche Freizeit. Dies ist in gewissem Rahmen ok, sollte aber nicht zu viel werden.
Zuschuss für die Altersvorsorge. Zuschuss für Gesundheitsmaßnahmen, z. B. Fitnessstudio.
Wenn etwas gut gelingt, wird auch gelobt. Klare Regelungen sorgen für ein meist friedliches Miteinander.
Die meisten äußern sich positiv über die Firma, was auch realistisch so einzuschätzen ist.
Meist kann man Problemlos und kurzfristig Urlaub nehmen. Für Wochenendeinsätze gibt es Urlaubsausgleich. Einsatz wird erwartet, aber mit Rücksicht auf persönliche Umstände.
Gute Leistungen werden gesehen und bei Möglichkeiten gibt es die Chance auch nach Vorne zu kommen.
Gehalt sehr gut und immer pünktlich. Sozialleistungen nur begrenzt.
Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation.
Wird in der Regel mit Wertschätzung begegnet.
Auf Augenhöhe und respektvoll, sowie hilfsbereit. Für einige Entscheidungen gibt es Arbeitskreise. Ziele sind oft sportlich angelegt.
Gutes Arbeitsgeräte werden zur Verfügung gestellt. Benötigt man etwas im Homeoffice ist dies in der Regel kein Problem. Die Firmen PKWs haben ein hohes Niveau.
Meetings finden regelmäßig statt. Wöchentlich wird durch ein Mailing über aktuelle Entwicklungen und Vorhaben berichtet.
Aufgabe und Verantwortung sind klar vorgegeben. Allerdings hat man Spielraum, wie man die Dinge angeht. Auch kann man Ideen und andere Vorgehensweise, in gewissem Rahmen, einbringen.
Das Miteinander in meinem Team war super, guter Zusammenhalt. Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice und die Essenszulage.
Der Kontakt zu den internationalen Lieferanten.
Vorgesetzten Verhalten, hier steht nur der Umsatz im Focus. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Dankeschön, keine wirklich guten Benefiz. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen oder es wird kein Geld in die Mitarbeiter investiert. Sondern man soll nur Rabatte besorgen. Unflexibles Unternehmen, da alles mit dem Mutterkonzern in England abgesprochen werden muss.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Ohne diese ist ein Unternehmen nichts Wert. Mitarbeiter muss im Mittelpunkt stehen.
Investition in ordentliche Tools und Programme um die Mitarbeiter besser zu entlasten. Zahlt faire Gehälter !
Es herrschte eine negative Arbeitsatmosphäre. Von den Vorgesetzten kam nur Kritik und nie bis ganz wenig Lob. Die Kollegen untereinander kämpften teilweise gegeneinander. Keiner war mehr richtig Motiviert. Schuld wurde immer auf die anderen geschoben. Keiner fühlte sich Verantwortlich und durch die hohe Fluktuation ist viel Wissen verloren gegangen und dadurch unzureichend eingearbeitete Mitarbeiter. Auch langjährige Mitarbeiter wussten, wussten teilweise nicht mehr wie was funktioniert.
Nach Außen Hui, nach innen Pfui
Gleitzeit, Kernzeiten 9-16 Uhr. 2 Tage Homeoffice. Urlaub nach Absprache innerhalb der Teams. Einer aus dem Team musste bis 17:30 Uhr bleiben (Spätschicht)
Freitags 9-14 Uhr Spätschicht bis 15 Uhr. Daher alles gut
Zu kleines Unternehmen um hier Karriere zu machen.
Löhne und Gehälter werden unterm Durchschnitt gezahlt. Es gibt eine Essenszulage, was super ist.
Die Produkte werden im Ausland bestellt, lange Schiffsfahrt Wege und Produkte bestehen aus Kunststoff. Es wird daran gearbeitet, dass die Produkte recyclebar werden.
Innerhalb meines Teams hatten wir einen starken Zusammenhalt. Zwischen den anderen Teams kann ich es teilweise nicht beurteilen. Aber zwischen den einzelnen Abteilungen war es teilweise sehr schwierig.
Oft wurde hinter dem Rücken geredet, sogar innerhalb der Teams. Es wurde gelästert, über einen hergezogen und teilweise gemobbt.
Neue Kollegen hatten es meiner Meinung nach besonders schwer, daher haben auch junge neue Kollegen, dass Unternehmen schneller verlassen als gehofft. Kollegen, die schon sehr lange dabei sind, haben es einem nicht leicht gemacht. Man musste nur wissen, wie man sich durchsetzt.
Es gabt viele ältere Kollegen und auch viele die hier in die Rente gegangen sind. Auch ältere Kollegen wurden eingestellt
Keine Meetings, keine Zeit für Themen, keine richtigen Rücksprachen, Vorgesetzte keine Rücksprache untereinander, bei wichtigen Aussagen teilweise auf die anderen Vorgesetzen geschoben, nicht Greifbar, bei Fehlern wird sich nicht entschuldigt und die Schuld anderen gegeben, Wertschätzung von wenig bis gar keine.
Die neusten Geräte, mobile Klimageräte, höhenverstellbare Tische, ergonomischer Arbeitsplatz. Bringt aber alles nichts, wenn die Programme veraltet sind und dort nicht optimiert wird und man dadurch sich abarbeitet.
Niemand wusste so richtig, was der andere macht. Sogar die Vorgesetzten wussten nicht voneinander was besprochen wurde. Es wurde versucht regelmäßig Meetings zu halten, doch trotzdem fehlten wichtige Informationen. Teilweise wurden auch Prozesse einfach umgangen oder wichtige Information wurden nie richtig an die Mitarbeiter weitergetragen.
Auch vom Mutterkonzern aus England wurden wichtige Informationen nicht weitergegeben, damit die Kunden nicht beunruhigt.
Sehr ausgeglichen gewesen. Auch Frauen als Führungskräfte
Stetig wiederholende Aufgaben, alte bis keine richtig definierte Prozesse, keine Prozessoptimierung, Kein Geld für Tools um die Arbeit zu verbessern. Uralte Systeme, alles wird in Excel gemacht.
das gehalt das man bekommt ist immer pünktlich drauf
Veränderungen gehen nur noch in die falsche richtung.
Mehr auf die leute hören
Wird jedes Jahr schlechter in der gesamten Firma. Leute aus allen Abteilungen reden auch drüber. man will es aber nicht hören. offenes geheimnis
Wenigstens in meinem Bereich ist das noch gut? (aber mit Ausnahmen)
Es gibts solche und solche
Ton hat sich verschärft. man soll einfach knüppeln.
Geburtstage werden über eine wochenmail an alle rumgeschickt. Und mittlerweile fast jede Woche wenn jemand gekündigt hat. sonst gibt es kein e infos. Man soll nur arbeiten.
ok
Es wird gern gesehen, wenn man über den eigenen Tellerrand hinausschaut. Jeder kann und soll sich einbringen. Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört, geprüft und ggf umgesetzt.
Ermöglicht Homeoffice
Hohe Flexibilität
Gehalt ist pünktlich drauf
Keinerlei Hilfe bei der aktuellen situation. Krieg, inflation, energie- und spritkosten werden schön geredet wie alles dort!
HR sollte niemanden dazu drängen positiv hier zu bewerten. Fake-Bewertungen merkt am Ende doch eh jeder. Aus meinem Team wurden in den letzten Monaten 3 Leute drauf angesprochen noch bevor ich gegangen bin, unglaublich und wäre mir peinlich. und was soll man sagen zum Arbeitgeber? Ne mach ich nicht? Wohl kaum. Fast Nötigung!
Man wird immer mehr zum hamster im Rad
Wenigstens das ist gut
Gibt es da welche? Machen sich unsichtbar
Gibt es keine von oben
Das freundschaftliche Verhältnis, die Offenheit, die Beständigkeit, Verständnis.
Es gibt vieles was unseren Arbeitgeber auszeichnet, der beste zu sein. Für mich persönlich ist es bis jetzt die beste Firma.
Sehr gutes Arbeitsklima, tolles Team..Man fühlt sich hier einfach wohl.
Auf die Belange der Arbeitnehmer wird eingegangen
Papierlose unternehmen
Freundschaftlich und kollegial. Die Arbeit mit Kollegen war sehr gut und vertrauensvoll. Ich habe mich nach nicht einmal einer Woche gleich willkommen gefühlt, als ob ich seit Jahren in der Firma arbeite.
Es wird viel gefordert aber auch gefördert: sehr fair und transparent
Modernes Büro, Equipment top
Regelmäßige Meeting, Telefonate und E-Mails. Interne transparente Kommunikation wird wirklich ernst genommen.
Mehr als pünktlicher bezahlt und die Löhne sind sehr gut
Jeder wird gleichbehandelt...aber wirklich! Hier ist Gleichberechtigung kein Fremdwort
Sehr abwechslungsreich, immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen
Bloß nichts ändern
Super spaßig.
Marktführer aus dem Kölner Süden
Krank ist halt krank. Verständnisvoller Arbeitgeber.
Ich wünsche mir eine Leitungsposition und arbeite momentan hart daran
Am Ende des Monats ist das Geld da. Was will man mehr?!
Ganz ehrlich, sogar 1,5% mehr wegen Inflation, sehr sozial.
Eine Ökobroschüre liegt vor.
Alle arbeiten für ein anderes.
Hier arbeiten sogar Mitarbeiter über 50.
Noch nie sowas erlebt.
PC mit zwei Bildschirmen. Obst. Wasser.
Die wöchentliche Kommunikation lässt keine Wünsche übrig.
Egal ob Ausbildung, Erfahrung, oder Engagement werden alle gleich behandelt.
Jeden Tag neue E-Mails
Eine sehr „entspannte“ und durchaus spaßige Arbeitsatmosphäre, trotz der akribischen und komplexen Arbeitsweise die an den Tag gelegt wird.
Als ich mein Bewerbungsgespräch hatte, durfte ich mir die Meinung von zwei Kolleginnen anhören die selber gerade in dem Unternehmen angefangen haben. ( Cleverer Schachzug übrigens ) Als ich dann gehört habe wie glücklich und zufrieden sie waren und mir einen kleinen Einblick verschafft haben wie es in der Firma so abläuft und wie man aufgenommen wird, war meine Entscheidung gefallen. So ein Image verschafft man sich nicht mit Fake Bewertungen oder falschen Versprechungen… und ich kann heute alles bestätigen was mir gesagt/ versprochen worden ist !
Ich bin sehr glücklich mit meiner Entscheidung.
In der Form noch nie erlebt… das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird sehr groß geschrieben. In Form von Homeoffice Regelungen oder auch die Arbeitszeiteinteilung an sich lässt keine Wünsche offen.
Toller Zusammenhalt..! Sei es im eigen Team oder Team übergreifend oder Abteilungsübergreifend. Man unterstützt sich gegenseitig und niemand arbeitet im Alleingang.
Sowohl die Arbeitsteilung als auch der Umgang mit dem Vorgesetzten, gibt einem überhaupt nicht das Gefühl, dass er über einem steht. Immer ansprechbar, immer hilfsbereit ( so wie alle Kollegen ) und ein toller Umgang miteinander!
Alles was man sich von einem Arbeitgeber wünschen kann.
Von Getränke und täglich frisches Obst, bis hin zu frei verfügbaren Parkplätzen, ist alles gegeben.
Man bekommt alles Infos die für einen selber relevant sind, ob vom Vorgesetzten anhand eines Teamgesprächs oder durch tägliche Info Mails.
So verdient kununu Geld.