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Bewertung

Gespräch auf Augenhöhe, transparente Prozesse

4,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei objective partner AG in Weinheim beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man ist daran interessiert, das best mögliche Know-how für das Unternehmen an Bord zu sammeln, vergisst dabei aber nicht, dass der Mensch dessen Träger ist. Ehrliche Wertschätzung bereits beim Kennenlernen ist ein gutes Zeichen.

Bewerbungsfragen

  • keine Personaler-Spielchen
  • Fragen nach Arbeitsweise und genauen Ergebnissen

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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