Gespräch auf Augenhöhe, transparente Prozesse
Bewerber/inHat sich 2013 bei objective partner AG in Weinheim beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Man ist daran interessiert, das best mögliche Know-how für das Unternehmen an Bord zu sammeln, vergisst dabei aber nicht, dass der Mensch dessen Träger ist. Ehrliche Wertschätzung bereits beim Kennenlernen ist ein gutes Zeichen.
Bewerbungsfragen
- keine Personaler-Spielchen
- Fragen nach Arbeitsweise und genauen Ergebnissen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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