Sehr gute (Arbeits-)organisation, spannende Aufgaben, Mentoren-System anstelle von klassischen Hierarchien, angemessenes Gehalt, diverse Mitarbeiter-Benefits und Kollegen, die auch über den Job hinaus gern Zeit miteinander verbringen. Es liegt einen starker Fokus auf Personalentwicklung.
Besonders gut: Ich habe ein körperliches Handicap, nach 2 Wochen war ich beim angeschlossen Personal Coach angemeldet und gehe 2 x die Woche, die Kosten stark subventioniert, zum Training. Tendenz steigend körperlich und geistig.
Sehr gute Atmosphäre. Man hat wirklich das Gefühl das gesamte Unternehmen zieht an einem Strang. Im Vorhinein wurde oft gesagt, dass die Stimmung gut ist und man jeden bei Problemen fragen kann. Nach ca. drei Monaten im Unternehmen kann ich das voll bestätigen. Jeder ist offen und hilfsbereit, egal auf welcher Ebene man ist. Arbeitsbedienungen sind auch super. Man hat sehr viel Flexibilität. Natürlich muss man aber in stressigen Phasen auch etwas leisten. Es gibt auch viele Events unter Kollegen(Spikeball, ...
Das Onboarding war super, es wurde einem genug Zeit gegeben sich in die entsprechenden Technologien einzuarbeiten. Bei Problemen, Rückfragen konnte man immer ein Kollegen fragen. Desweiteren wurde auch angeregt Feedback und Verbessungsvorschläge zu geben bei Themen die nicht so gut liefen. Das Feedback wurde angenommen und direkt für die neuen Mitarbeiter/ Onbearding genutzt. Man erhält direkt nach der Einarbeitung Verantwortung im Team, was einerseits gut ist, da man damit lernt umzugehen, andererseits auch das Work-Life-Studium schwierig macht. Kann den Arbeitgeber ...
+ 3 Tage Homeoffice in der Woche erlaubt + Team-Events (zB Grillen in der Mittagspause) + Moderne Büros + Hunde erlaubt + Kaffeemaschinen vorhanden + Die Lage im Zentrum der Stadt + Freundliche Kollegen + Gute Atmosphäre + Flexible Arbeitszeiten + Gute Karrieremöglichkeiten + Gehalt + Equipment für private Nutzung erlaubt + Übernahme der 50% der Kosten für Fitnessstudio - 2 Bildschirme im Büro anstatt von einem größeren fände ich persönlich praktischer - ANC Headset wäre hilfreich, gerade wenn mehrere Kollegen im Büro telefonieren
Der am besten bewertete Faktor von Objektkultur Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Effektivität eines Projekts hängt stark von den spezifischen Details und den involvierten Personen ab. Die Projektleitung bei Objektkultur weist in vielen Projekten eine mangelnde Erfahrung auf und tendiert dazu, unreflektiert allen Anforderungen zuzustimmen. In Krisensituationen wird die Verantwortung häufig auf die operative Ebene abgewälzt. Eskalationen an die Geschäftsführung führen selten zu substanziellen Lösungen und enden meist in beschwichtigenden Maßnahmen.
Wir sind eine Du-Firma, auch mit den Geschäftsführern, das ist alles sehr familiär. Es wird täglich gemeinsam gegessen, regelmäßig gemeinsam gegrillt und des öfteren gemeinsam Aktivitäten unternommen. Dort kann man sich nur wohl fühlen.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Objektkultur Software ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung. Überstunden sind mit der Arbeitszeit abgegolten, werden aber erwartet und regelmäßig eingefordert. Mal mehr, mal weniger subtil. Man muss selbst für seine Work-Life-Balance sorgen, sonst hat man keine.
Leider wird oft erwartet, dass unbezahlte Überstunden geleistet werden. Besonders am Jahresende fordert die Geschäftsführung, dass noch einmal verstärkt gearbeitet wird.
Fortbildungen beschränken sich auf Microsoft-Zertifikate, die dem Unternehmen den Gold-Status als Microsoft-Partner sichern. Der Fokus liegt mehr auf dem Bestehen der Zertifikate als auf echtem Lernen. Dafür wird keine Arbeitszeit eingeplant, sondern erwartet, dass dies in der Freizeit erledigt wird.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Objektkultur Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Objektkultur Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Objektkultur Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 279 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Objektkultur Software als eher modern.