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Objektkultur 
Software 
GmbH
Bewertungen

3 von 84 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Top Arbeitgeber, auch für Studenten und Quereinsteiger

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Objektkultur Software GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Super Arbeitsklima und tolle Büros. Schnelles und sinnvolles Handeln im Umgang mit Corona. Viele Werkstudenten und Quereinsteiger die direkt voll eingebunden werden und perfekte Möglichkeiten zur beruflichen und privaten Weiterentwicklung geboten bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Danke! Über diese tolle Bewertung freuen wir uns sehr. :)

Modernes Arbeitsumfeld und herausragende Unternehmenskultur. Hier will ich bleiben!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Objektkultur Software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur machen die Objektkultur aus. Alle Kolleginnen und Kollegen in der Firma passen sehr gut zusammen, ein tolles Miteinander!

Arbeitsatmosphäre

Wahrscheinlich DAS Aushängeschild bei der Objektkultur! Die Atmosphäre ist immer top, die Arbeit macht jeden Tag aufs Neue Spaß.

Work-Life-Balance

Ist im IT-Projektgeschäft nicht immer einfach, stressige Phasen gibt es ebenso wie ruhigere Zeiten.

Kollegenzusammenhalt

Top! Besser geht es nicht!

Vorgesetztenverhalten

Jede Tür ist zu jeder Zeit offen, die Hierarchien sind sehr flach. Mentoren unterstützen als Karriere-Coach mit realistischen Zielen und hilfreichen Tipps.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist top modern, die Ausstattung ist bestens. Auch fürs Home Office wird fehlende Ausstattung gestellt.

Kommunikation

Kommunikation ist (und das hat sich während der Corona-Zeit umso mehr bestätigt) wichtig, auch zwischen den Projekt- und Unternehmensbereichen. In der Firma wird viel kommuniziert, alle sind gut informiert. Allerdings ist die Kommunikation zwischen den Unternehmensbereichen nicht immer zu 100% effizient, da könnte noch mehr passieren.

Interessante Aufgaben

Ist natürlich etwas vom Projekt abhängig. In den meisten Fällen sind die Kundenprojekte top, die Technologien aktuell. Noch besser sieht es bei den internen Projekten aus, da ist die Firma am Zahn der Zeit!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung!

Danke mit Potential :-)

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Objektkultur Software GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Danke! Danke für Desinfektionsmittel, danke für Masken, danke für Homeoffice, danke für den pragmatischen Umgang

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Keine Ahnung, keine weiteren Bedürfnisse

Image

Auf dem Weg zur Technologieführerschaft

Work-Life-Balance

Perfekt :-)

Karriere/Weiterbildung

Nach eigenem Gusto entfalten

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Klarere Ansagen

Arbeitsbedingungen

Bier, Obst und Kaffee, was will man mehr?

Kommunikation

Agenda verstehen und Ziele definieren

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues :-)


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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