oblf als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Kleines überschaubares Unternehmen mit Kontakt zu allen Mitarbeitern und langer Tradition.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OBLF Gesellschaft für Elektronik- u. Feinwerktechnik mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung und Produktion stehen eng im Kontakt und können wenn nötig, schnell reagieren, das ist von Vorteil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist die Firma etwas chaotisch und unorganisiert.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Strukturen bei Routineabläufen könnten helfen.

Arbeitsatmosphäre

In Summe gut. Die üblichen Probleme, dass üblicherweite nicht mitgeteilt wird "das war gut"

Work-Life-Balance

Bezüglich Urlaub schon die Regelung, dass nicht alle einer Abteilung weg sein dürfen, das lässt sich aber unter den Kollegen regeln.

Karriere/Weiterbildung

Wegen der übersichtlichen Mitarbeiterzahl eher geringe klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Das ist bei der Größe der Firma aber klar.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Tarifbindung. Im Produktionsbereich werden aber durchaus tarifübliche Gehälter bezahlt. Sozialleistungen: öfters mal ein Kuchen, freier Kaffee. Gehalt immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die üblichen Umweltschutzmaßnahmen sind vorgeschrieben und finden statt, z.B. Mülltrennung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bleiben durchaus bis zur Rente. Danach kommen Sie auch noch Gelegentlich zu einem Besuch vorbei. Eine Wochenarbeitszeit-Reduzierung bei älteren Semestern ist auch möglich.

Arbeitsbedingungen

Nicht alles ist super-modern. Es wird aber auf Sicherheit am Arbeitsplatz geachtet, z.B. durch Schulungen.

Kommunikation

Wegen der flachen Hierarchie immer kurzer Weg um an Informationen zu kommen. Die Informationen müssen aber aktiv geholt werden.

Gleichberechtigung

Ich sehe keinen Grund, warum Frauen anders als Männer behandelt werden. Insgesamt nahezu ausgeglichenes Verhältnis Frauen/Männer.

Interessante Aufgaben

Ist zwar alles Serienfertigung, aber im Produktionsbereich gibt es immer mal wieder Neues. Siehe unten wegen "contra": Mit etwas Eigeninitiative kann das Chaos beherrscht werden.


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es ist kompliziert

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OBLF Gesellschaft für Elektronik- u. Feinwerktechnik mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Tätigkeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man bloß anfangen...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Komplizierte Atmosphäre

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei oblf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt einen Job zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung des Betriebes mit total veralteten Vorstellungen ohne Sozialkompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Einigkeit der Mitarbeiter und Gründung eines Betriebsrates.

Arbeitsatmosphäre

Keine Anerkennung, keine Wertschätzung, kein Lob. Fairness und Vertrauen sind eher Fremdwörter.

Image

Image und Realität klaffen weit auseinander. Mitarbeiter sind sehr frustriert.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Aussendienst muss flexibel sein. Privates hat keine Bedeutung.

Karriere/Weiterbildung

Leider auch hier ein Klares NEIN. Etwaige Versprechen diesbezüglich wurden nicht eingehalten, Anträge abgelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Interesse liegt eher bei der Gewinnoptimierung.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Vertrauen gingen verloren. Kommunikation ist nicht erwünscht. Einzelkämpfertum.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier leider keinerlei Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Fairness oder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Auf Investitionen wird wenig Wert gelegt.

Kommunikation

Null, zero!

Gleichberechtigung

Frauen unterliegen den gleichen Bedingungen.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung, eher stupide Serienfertigung.


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Bringfried OverkampGeschäftsleitung

Es tut uns Leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten an offenen Kritikpunkten arbeiten und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aus diesem Grund ist ehrliches Feedback, wie Sie es uns gegeben haben, sehr wichtig. Wir werden uns damit intern befassen. Alles Gute für Sie! Viele Grüße,

Mitarbeiterbewertung: 1,0 von 5 Sternen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei OBLF Gesellschaft für Elektronik- u. Feinwerktechnik mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Bringfried OverkampGeschäftsleitung

Wir bitten um Verständnis, dass wir diese Bewertung auf Grund der geringen Aussagekraft eigentlich nicht sinnvoll beantworten können.

Mitarbeiterbewertung: 1,0 von 5 Sternen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei oblf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Bringfried OverkampGeschäftsleitung

Wir bitten um Verständnis, dass wir diese Bewertung auf Grund der geringen Aussagekraft eigentlich nicht sinnvoll beantworten können.