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OBO 
Bettermann 
Group
Bewertung

Nicht mehr weiterzuempfehlen.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OBO Bettermann GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gezielte Desinformation, wenn es überhaupt Informationen gibt.

Kommunikation

Es kann noch so gut laufen, das Haar in der Suppe wird gezielt gesucht und ganz sicher gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Wird zunehmend schlechter, da durch Corona jeder um seinen Arbeitsplatz besorgt ist.

Work-Life-Balance

Man hat mittlerweile den Eindruck, dass selbst das Privatleben vom Arbeitgeber überwacht wird.

Vorgesetztenverhalten

Lob ist Mangelware, Misstrauen an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Wer gerne Listen ausfüllt findet hier seine Berufung.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Aber auch nur, wenn sie sich vorher für das Unternehmen über Jahre krumm gemacht haben.

Arbeitsbedingungen

Alte und langsame Software in allen Bereichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungsmüll mit Plastik und unendlicher Transitverkehr zwischen unterschiedlichen Werken. Auf dem Papier wird Umweltschutz gross geschrieben. Gelebt wird es jedoch gab im Gegenteil.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwacher Betriebsrat, keine Gewerkschaft. Gezahlt wird auf der Führungsebene sehr gut, darunter sehr sehr individuell.

Image

Wird sehr langsam schlechter, ist aber immer noch über dem Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht angeboten, Karriere mit OBO als Sprungbrett i.O., im gleichen Unternehmen aber unmöglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr OBO-TeamUnternehmenskommunikation

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

Sie haben sich Zeit für ein ausführliches Feedback genommen – vielen Dank dafür. Offenbar sind Sie aktuell nicht zufrieden bei OBO. Das bedauern wir sehr, da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter für uns höchste Priorität hat.
Etwas woran uns ebenfalls sehr gelegen ist, ist jeder Kollegin und jedem Kollegen individuelle Fortbildungen und Karrierechancen zu ermöglichen. Ihre Kritik diesbezüglich sowie die Kritik an unserer internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst und würden gern mehr darüber erfahren, was zu Ihrer aktuellen Unzufriedenheit beigetragen hat. Hierzu möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit eines vertrauensvollen, persönlichen Gespräches mit Ihrem Personalverantwortlichen anbieten. Sprechen Sie uns gerne einfach an.

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