Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt unter Kollegen im Außendienst. Nette und fürsorgliche Verkaufsleiter/Keyaccountler
Den Kollegen bietet man die Freiheit anfangen und aufhören zu können wann man will (Hauptsache die Arbeit ist erledigt)
- Weihnachtsfeier
- freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und 1/2 Tag frei an Geburtstag ohne extra Urlaub nehmen zu müssen
Frei an Heiligabend und Silvester, genug Urlaub, frei außer der Reihe ist möglich, private Termine kann man ohne Probleme wahrnehmen.
Manchmal wünscht man sich mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Leider das Gehalt
Arbeitsmittel
Egoistisch und herablassend
Führungsstil VKL und GF
ein Beispiel an der Konkurrenz nehmen
Unbedingt langfristig denken, der AD geht OCB langsam aus, bei dieser Führung und Fluktuation.
Sehr vieles, wird aber eh ignoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OCB-Vertriebs-Raucherbedarf ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von VKL Ebene an sehr anstrengend.Wenn sich ein VKL endlich mal halten würde, wäre die Kommunikation evtl leichter.Aktuell chaotisch.Hoher Wechsel,jeder VKL hat neue Ideen.Unfassbar.
Informationen über Dinge die für jeden gut zu wissen wären werden spät oder gar nicht herausgegeben, was letztlich zu Fehlern führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich nicht möglich.
Man schafft es höchstens inoffiziell in eine leitende Position, dort ist die Reise aber dann schon wieder vorbei.
