Nicht zu empfehlen, jeder andere Arbeitgeber ist besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die teilweise ganz interessanten Projekte, die findet man auch auch bei jeder anderen Agentur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltszahlungen kommen unpünktlich, teilweise muss man extra daran erinnern.
- Die Vorgeschichte der Geschäftsführung und der diversen Firmen ist nicht ganz unumstritten.
- Umgang mit Dienstleistern ist herablassend, nicht partnerschaftlich.
- Überstunden werden als selbstverständlich vorausgesetzt, aber deren Abbau ganz und gar nicht.
- Mitarbeiter werden auch über private Kontaktdaten mit sinnlosen beruflichen Themen behelligt, eine Trennung von Berufs- und Privatleben scheinen einige nicht zu kennen.
Verbesserungsvorschläge
- Die Führungsverantwortlichen sollten sich fachlich und persönlich schulen lassen, was gute Führung ausmacht. Denn Mitarbeiter kündigen nie einem Unternehmen, sondern immer ihrem Vorgesetzten.
- Eine ordentliche Unternehmensführung und saubere Geschäftsprozesse würden viele interne Ressourcen und Nerven schonen und zu einer Steigerung der Zufriedenheit beitrage.
- Angestellte sollten mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden. Traurig, dass man auf so etwas extra hinweisen muss...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist sehr angespannt. Besonders wenn jemand von der Geschäftsführung in der Nähe war, veränderte sich das Klima merklich. Generell haben die Führungsverantwortlichen nicht verstanden, wie man Mitarbeiter durch positive Motivation begeistern kann.
Das gemeinsame Mittagessen könnte man auch als negatives Kontrollinstrument interpretieren.
Kommunikation
"Wer schreit, hat Unrecht." Leider wurde die Lautstärke bei eigentlich ganz sachlichen Diskussionen mit Führungsverantwortlichen oft sehr laut und ein respektvolle Umgang miteinander nicht gepflegt. Das andere Extrem war, dass offensichtliche Probleme einfach ignoriert wurden, auch wenn diese angesprochen wurden. Eine Feedback-Kultur ist nicht gewünscht, die Entscheidung der Führungsetage darf nicht hinterfragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung, aber auch nicht außergewöhnlich.
Work-Life-Balance
Man kann auch als Agentur für eine Work-Life-Balance sorgen, wenn man möchte. Aber die Geschäftsführung hält nicht viel von Ihrer Fürsorgepflicht oder gar der Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften. Wer sich offen dagegen wehrt, muss mit den entsprechenden Konsequenzen rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Die schlimmsten Vorgesetzten, die ich je erlebt habe.
Interessante Aufgaben
Arbeit gibt es sicherlich immer genug, langweilig wird es also nicht. Die mangelhaften Geschäftsprozesse behindern aber deutlich das Potential der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind sehr repräsentativ, darauf wird viel Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für die Agenturbranche ist es erschreckend wenig für das, was an Leistung und Einsatzbereitschaft erwartet wird.
Image
Keiner der Mitarbeiter die ich kenne, würde freiwillig einen Freund für eine Position bei dem Unternehmen anwerben. Gegenüber den Kunden wird sich möglichst gut verkauft, dass Image als Arbeitgeber und bei den Dienstleistern ist katastrophal. Die teilweise extreme Fluktuation und die Zahlungsbedingungen der Lieferanten sind ein Beleg dafür.
Das Team hat sich in den letzten Jahren merklich verkleinert. Viele sehr gute Mitarbeiter haben die Agentur verlassen, um sich einen anständigen Arbeitgeber zu suchen. Einige haben sich Weise an die Umstände gewöhnt, damit arrangiert oder sich einfach angepasst.