Oce Deutschland GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Ausbildung und kurze Übernahme

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Océ-Deutschland GmbH in Mülheim an der Ruhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine schön große Firma mit vielen Bereichen. Nette Kollegen und moderne Technik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fetternwirtschaft und teilweise schlechte Koordination.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Produkte, Top Kollegen! Die Vorgesetzen...

4,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Océ Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Produkte, Top Kollegen!
Die Vorgesetzen waren nicht wirklich als Vorgesetzte geeignet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Beste Firma, die ich kennengelernt habe!

4,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oce Deutschland GmbH in Mülheim an der Ruhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders sind für mich die Arbeitskollegen! Es macht einfach Spaß bei der Océ Deutschland GmbH zu arbeiten!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das Herz der Firma und das sieht man auch! Auch in schwierigen Situationen ist der Zusammenhalt vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

Es kommt zwar immer auf den Chef an aber ich kann mich nicht beklagen! Super Chef!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Beste Firma, die ich kennengelernt habe!

4,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Océ-Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders sind die Arbeitskollegen! Es macht einfach Spaß bei der Océ Deutschland GmbH zu arbeiten!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das Herz der Firma und das sieht man auch! Auch in schwierigen Situationen ist der Zusammenhalt vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

Es kommt zwar immer auf den Chef an aber ich kann mich nicht beklagen! Super Chef!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Peoplecompany mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Océ-Deutschland GmbH in Mülheim an der Ruhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Wir-Gefühl; Flexibles Unternehmen, das immer Chancen bietet, sich weiterzuentwickeln. Durch die Integration in den Canon-Konzern wird es weitere und neue Entwicklungschancen geben.

Arbeitsatmosphäre

Océ macht Spaß

Image

Reiner B2B Anbieter; in Branche bekannt und geschätzt, keine Markenbekanntheit bei Consumer.

Work-Life-Balance

Durch die angenehme Atmosphäre bleibt man gerne länger. Personaldecke ist durchaus dünn. Workload hoch.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Trainingsangebot durch Akademy. Interne und externe Trainings.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, weniger aber auch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine der ersten Hersteller mit Blauer Engel, Sustainability Report.

Kollegenzusammenhalt

Familiencharakter, der durch lang Firmenzugehörigkeit belegt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung.

Gleichberechtigung

derzeit leider keine Frauen in Top-Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Übernahme von Eigeninitiative und Verantwortung erwünscht, Personalentwicklung und -Förderung gut umgesetzt.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Eine Frage der "Firmenphilosophie"

2,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oce Deutschland GmbH in Laatzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit in der taeglichen Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik und Firmenphilosophie

Arbeitsatmosphäre

Im VK weht ein ganz schoen rauher Wind, interne Konkurrenz ist auf der Tagesordnung. Daher sollte man darauf achten es sich mit bestimmten Leuten nicht zu verscherzen wenn man seinen Bonus erreichen moechte.

Image

Nicht sehr bekannt, wenn doch dann eher negative Kommentare. Macht den Einstieg fuer den Verkaeufer beim Kunden schwieriger.

Work-Life-Balance

Es wird ertwartet dass man auch nach Feierabend erreichbar ist und eilige Aufgaben auch mal von zu Hause aus erledigt.

Karriere/Weiterbildung

Die Schulungen im VK Bereich sind auf agressives Verkaufen ausgelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

In der Niederlassung ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut, jeder hilft jedem wo er kann. Klasse Team in Laatzen!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist alt, wahrscheinlich ist es der Firma zu teuer sich von laenger Bedchaeftigten zu trennen daher findet man juengere MA eher ab.

Vorgesetztenverhalten

Da es sich zu meiner Zeit um ein rein niederlaendisches Unternehmen handelte, waren Fuehrungspositionen durchweg mit Leuten aus dem eigenen Lager besetzt. Dies hat sich seit der Uebernahme durch Canon jedoch geaendert wie ich erfahren habe.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbueros ohne jegliche Privatsphaere. Zum Telefonieren total ungeeignet.

Kommunikation

Eher schlecht als recht wenn man nicht an der Quelle in Muelheim sitzt.

Gleichberechtigung

Wie schon erwaehnt werden Mitarbeiter aus Holland bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Im VK ist man einem bestimmtem Bereich zugeordnet und erfuellt seine "standard" Aufgaben. Intessante sonderprojekte sind Mangelware. Es ist halt nunmal ein Grosskonzern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma mit Zukunft

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oce Deutschland GmbH in Mülheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

internationales Unternehmen, gute Arbeitsbedingungen und Vergütung, schönes Arbeitsklima, tolle Perspektiven durch die Übernahme von Canon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altersdurchschnitt relativ hoch, manchen Themen werden nicht ernst genug genommen und haben deshalb bei vielen auf wenig Interesse

Verbesserungsvorschläge

alte Prozesse müssen überarbeitet und verbessert werden

Image

Leider zu wenig bekannt

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Glanz der Vergangenheit ist verblasst - gottseidank rettet Canon das Unternehmen

3,2
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oce Deutschland GmbH in Mülheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enormer Grad an persönlicher Freiheit, die in einigen Firmen übliche "Beaufsichtigung" fehlt hier ganz. Liberale Unternehmens- und Führungskultur. Erstklassiges betriebsklime, fast ausnahmslos sehr nette, angenehme Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unverbindlichkeit des Managements. Trotz erstklassiger Produkte werden Markttrends und -chancen nicht wahrgenommen. Trainingsstand der Verkäufer und allgem. Mitarbeiter miserabel, es werden so gut wie keine Trainings angeboten, Entwicklungspotentiale bleiben bei fast allen Mitarbeiter verborgen und werden nicht genutzt. Es sei denn, der "Nasenfaktor" stimmt. Fehlendes Talentmanagement. Ziemliche Vetternwirtschaft und Seilschaften. Low-Performer blockieren das Unternehmen und werden nicht ausgetauscht oder versetzt.

Verbesserungsvorschläge

Vertriebliche Schlagzahl erhöhen, Konsequenzen formulieren und dann auch wirklich durchziehen. Mehr Entscheidungsfreudigkeit im Management, schnelleres Agieren und klare Strategie definieren und dann tatsächlich umsetzen.

Image

3,0

Die Mitarbeiter arbeiten überwiegend gerne und aus Überzeugung bei und für Océ. Allerdings hat Océ außerhalb der Nische so gut wie keine Bekanntheit und daher auch kein Image.

Work-Life-Balance

4,0

Überdurchschnittlich viele Urlaubstage, mit zunehmendem Alter kommen noch vertraglich geregelte Urlaubstage hinzu.

Karriere/Weiterbildung

1,0

Hier ist die absolute Achillesferse im People-Management: Kaum Trainings, Karriere überwiegend nach "Nasen-Faktor".

Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Océ zahlt etwas unter Marktdurchschnitt. Vergütungen und besonders die Nebenleistungen (Größe des Firmenwagens) werden auch nach Beliebtheit geregelt (Durch Zusatzleistungen auf das Tarifgehalt).

Kollegenzusammenhalt

4,0

Ausgezeichnetes Betriebsklima, hoher Identifizierungsgrad, Wir-Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Ältere Mitarbeiter werden nicht benachteiligt, behalten fast immer ihren Job, werden aber gar nicht mehr gefördert (noch weniger als alle Mitarbeiter). Sehr hoher Altersdurchschnitt der Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

2,0

Verhalten im Alltag wohlwollend und angenehm. Zusagen wurden überwiegend nicht eingehalten. Sehr oberflächliche Beziehungsebene (Aus den Augen, aus dem Sinn).

Arbeitsbedingungen

3,0

Grauenhafte Großraumbüros, auch wenn durch Regale und Pflanzen parzelliert. Oft sind Telefonate nur sehr schwierig zu führen. Viel Geschwätz lockert zwar den Alltag auf, führt aber dazu, daß vieles an Arbeit liegen bleibt. Sehr "kommunikative" Unternehmenskultur.

Kommunikation

4,0

Eher zu viele Meetings (bei denen zu oft nichts herauskommt, und wenn, dann werden getroffene Entscheidungen häufig nicht umgesetzt und nachgehalten).

Gleichberechtigung

3,5

Sehr oft habe ich es mitbekommen, daß Rückkehrerinnen aus der Elternzeit aus dem Unternehmen gedrängt wurden (auch wenn das erst einmal rechtlich nicht möglich scheint), hier wird so lange auf der Mitarbeiterin herumgeritten (Mobbing), bis diese sich dann abfinden lässt.

Interessante Aufgaben

3,0

Sehr viel Freiheit in der Gestaltung der eigenen Arbeit. Besondere Leistungen werden durch die Führungskräfte allerdings nicht wahrgenommen.


Arbeitsatmosphäre

3,5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Arbeitsatmosphäre und Weiterentwicklung

4,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Océ Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld bei der Firma Océ und der Tätigkeitsbereich war stets sehr interessant und flexibel

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn man in einem Großraumbüro sitzt, sind die einzelnen Fachbereiche durch Schränke und mit Pflanzen getrennt so dass man ungestört arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Mit einer eigenen Abteilung für Weiterbildung wurde auf die Belange jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen und gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma Océ hat überdurchschnittlich bezahlt auch die Provisionszahlung war sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allein durch die Servicestruktur kann man sagen das die Firma auf die Umwelt achtet.

Kollegenzusammenhalt

Was bei der Firma Océ super läuft ist die Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Innendienst. Auch wenn man Unterstützung eines Vertriebskollegen benötigt kann man sicher sein das man diese erhält

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht sehr gut und jeder hatte Vorgesetzter hatte ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Jeder Raum ist mit einem Beamer ausgestattet sodaß man jederzeit eine Kundenpräsentation halten kann bzw eine Telefonkonferenz.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft ohne Probleme und selbst wenn es welche gibt ist jeder da um diese aus dem Weg zu räumen.

Interessante Aufgaben

Da das Tätigkeitsfeld jeden Tag neu ist kann man sicher sein das es nie langweilig wird.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

War mal ne ganz tolle Firma. Jetzt geht alles unter in der anonymität.

3,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oce Deutschland GmbH in Mülheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von oben nach unten


Arbeitsatmosphäre

2,5

Image

2,5

Work-Life-Balance

2,5

Karriere/Weiterbildung

3,5

Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Kollegenzusammenhalt

3,0

Umgang mit älteren Kollegen

2,0

Vorgesetztenverhalten

3,0

Arbeitsbedingungen

3,5

Kommunikation

3,5

Gleichberechtigung

4,0

Interessante Aufgaben

2,5
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