14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Produkte, Top Kollegen! Die Vorgesetzen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Océ Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte, Top Kollegen!
Die Vorgesetzen waren nicht wirklich als Vorgesetzte geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma, die ich kennengelernt habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oce Deutschland GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders sind für mich die Arbeitskollegen! Es macht einfach Spaß bei der Océ Deutschland GmbH zu arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Herz der Firma und das sieht man auch! Auch in schwierigen Situationen ist der Zusammenhalt vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt zwar immer auf den Chef an aber ich kann mich nicht beklagen! Super Chef!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Frage der "Firmenphilosophie"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oce Deutschland GmbH in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der taeglichen Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik und Firmenphilosophie
Arbeitsatmosphäre
Im VK weht ein ganz schoen rauher Wind, interne Konkurrenz ist auf der Tagesordnung. Daher sollte man darauf achten es sich mit bestimmten Leuten nicht zu verscherzen wenn man seinen Bonus erreichen moechte.
Image
Nicht sehr bekannt, wenn doch dann eher negative Kommentare. Macht den Einstieg fuer den Verkaeufer beim Kunden schwieriger.
Work-Life-Balance
Es wird ertwartet dass man auch nach Feierabend erreichbar ist und eilige Aufgaben auch mal von zu Hause aus erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen im VK Bereich sind auf agressives Verkaufen ausgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut, jeder hilft jedem wo er kann. Klasse Team in Laatzen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist alt, wahrscheinlich ist es der Firma zu teuer sich von laenger Bedchaeftigten zu trennen daher findet man juengere MA eher ab.
Vorgesetztenverhalten
Da es sich zu meiner Zeit um ein rein niederlaendisches Unternehmen handelte, waren Fuehrungspositionen durchweg mit Leuten aus dem eigenen Lager besetzt. Dies hat sich seit der Uebernahme durch Canon jedoch geaendert wie ich erfahren habe.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbueros ohne jegliche Privatsphaere. Zum Telefonieren total ungeeignet.
Kommunikation
Eher schlecht als recht wenn man nicht an der Quelle in Muelheim sitzt.
Gleichberechtigung
Wie schon erwaehnt werden Mitarbeiter aus Holland bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Im VK ist man einem bestimmtem Bereich zugeordnet und erfuellt seine "standard" Aufgaben. Intessante sonderprojekte sind Mangelware. Es ist halt nunmal ein Grosskonzern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oce Deutschland GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationales Unternehmen, gute Arbeitsbedingungen und Vergütung, schönes Arbeitsklima, tolle Perspektiven durch die Übernahme von Canon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersdurchschnitt relativ hoch, manchen Themen werden nicht ernst genug genommen und haben deshalb bei vielen auf wenig Interesse
Verbesserungsvorschläge
alte Prozesse müssen überarbeitet und verbessert werden
Image
Leider zu wenig bekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Glanz der Vergangenheit ist verblasst - gottseidank rettet Canon das Unternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oce Deutschland GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enormer Grad an persönlicher Freiheit, die in einigen Firmen übliche "Beaufsichtigung" fehlt hier ganz. Liberale Unternehmens- und Führungskultur. Erstklassiges betriebsklime, fast ausnahmslos sehr nette, angenehme Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverbindlichkeit des Managements. Trotz erstklassiger Produkte werden Markttrends und -chancen nicht wahrgenommen. Trainingsstand der Verkäufer und allgem. Mitarbeiter miserabel, es werden so gut wie keine Trainings angeboten, Entwicklungspotentiale bleiben bei fast allen Mitarbeiter verborgen und werden nicht genutzt. Es sei denn, der "Nasenfaktor" stimmt. Fehlendes Talentmanagement. Ziemliche Vetternwirtschaft und Seilschaften. Low-Performer blockieren das Unternehmen und werden nicht ausgetauscht oder versetzt.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebliche Schlagzahl erhöhen, Konsequenzen formulieren und dann auch wirklich durchziehen. Mehr Entscheidungsfreudigkeit im Management, schnelleres Agieren und klare Strategie definieren und dann tatsächlich umsetzen.
Image
Die Mitarbeiter arbeiten überwiegend gerne und aus Überzeugung bei und für Océ. Allerdings hat Océ außerhalb der Nische so gut wie keine Bekanntheit und daher auch kein Image.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich viele Urlaubstage, mit zunehmendem Alter kommen noch vertraglich geregelte Urlaubstage hinzu.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist die absolute Achillesferse im People-Management: Kaum Trainings, Karriere überwiegend nach "Nasen-Faktor".
Gehalt/Sozialleistungen
Océ zahlt etwas unter Marktdurchschnitt. Vergütungen und besonders die Nebenleistungen (Größe des Firmenwagens) werden auch nach Beliebtheit geregelt (Durch Zusatzleistungen auf das Tarifgehalt).
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnetes Betriebsklima, hoher Identifizierungsgrad, Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht benachteiligt, behalten fast immer ihren Job, werden aber gar nicht mehr gefördert (noch weniger als alle Mitarbeiter). Sehr hoher Altersdurchschnitt der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten im Alltag wohlwollend und angenehm. Zusagen wurden überwiegend nicht eingehalten. Sehr oberflächliche Beziehungsebene (Aus den Augen, aus dem Sinn).
Arbeitsbedingungen
Grauenhafte Großraumbüros, auch wenn durch Regale und Pflanzen parzelliert. Oft sind Telefonate nur sehr schwierig zu führen. Viel Geschwätz lockert zwar den Alltag auf, führt aber dazu, daß vieles an Arbeit liegen bleibt. Sehr "kommunikative" Unternehmenskultur.
Kommunikation
Eher zu viele Meetings (bei denen zu oft nichts herauskommt, und wenn, dann werden getroffene Entscheidungen häufig nicht umgesetzt und nachgehalten).
Gleichberechtigung
Sehr oft habe ich es mitbekommen, daß Rückkehrerinnen aus der Elternzeit aus dem Unternehmen gedrängt wurden (auch wenn das erst einmal rechtlich nicht möglich scheint), hier wird so lange auf der Mitarbeiterin herumgeritten (Mobbing), bis diese sich dann abfinden lässt.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiheit in der Gestaltung der eigenen Arbeit. Besondere Leistungen werden durch die Führungskräfte allerdings nicht wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitsatmosphäre und Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Océ Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld bei der Firma Océ und der Tätigkeitsbereich war stets sehr interessant und flexibel
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn man in einem Großraumbüro sitzt, sind die einzelnen Fachbereiche durch Schränke und mit Pflanzen getrennt so dass man ungestört arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Mit einer eigenen Abteilung für Weiterbildung wurde auf die Belange jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma Océ hat überdurchschnittlich bezahlt auch die Provisionszahlung war sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein durch die Servicestruktur kann man sagen das die Firma auf die Umwelt achtet.
Kollegenzusammenhalt
Was bei der Firma Océ super läuft ist die Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Innendienst. Auch wenn man Unterstützung eines Vertriebskollegen benötigt kann man sicher sein das man diese erhält
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht sehr gut und jeder hatte Vorgesetzter hatte ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Jeder Raum ist mit einem Beamer ausgestattet sodaß man jederzeit eine Kundenpräsentation halten kann bzw eine Telefonkonferenz.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft ohne Probleme und selbst wenn es welche gibt ist jeder da um diese aus dem Weg zu räumen.
Interessante Aufgaben
Da das Tätigkeitsfeld jeden Tag neu ist kann man sicher sein das es nie langweilig wird.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War mal ne ganz tolle Firma. Jetzt geht alles unter in der anonymität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oce Deutschland GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oce Deutschland GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Information durch GF und Vorgesetzte
Leistungsgerechte Bewertung und Beurteilung
Ehrlicher Umgang mit den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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war eine gute Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Océ Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, dass so ein tolles Unternehmen von Canon aufgekauft werden musste
Ex-Auszubildende/rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oce Deutschland GmbH in Mülheim (Ruhr) abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Océ Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Océ Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.