Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OceanEvent die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr gut, alle Anliegen kann ich sofort ansprechen und klären, sowohl mit dem Vorgesetzten als auch den Kollegen. Ein paar Sprüche/Witze im Alltag muss man einstecken (besser noch kontern) können.
Regelmäßige Meetings sorgen für guten Austausch.
Erwartungen werden klar kommuniziert.
Der Zusammenhalt in unserem Team erinnert an eine Familienstruktur. Wir feiern gemeinsame Erfolge und ziehen an einem Strang, um gesetzte Ziele zu erreichen. Jeder im Team ist ein Profi in seinem Bereich und wird als solcher geschätzt. Das trägt auf jeden Fall zu einer positiven und motivierenden Atmosphäre bei.
Teamevents schweißen zusammen.
Hier wird die Arbeit klar als wichtiger Teil des Lebens gesehen. Events auf Schiffen anzubieten, bringt den netten Nebeneffekt, die schönsten Orte der Welt zu bereisen. Man bereitet anderen Menschen die schönste Zeit ihres Lebens, das macht happy!
Die Vereinbarkeit von Privat und Arbeit ist hier absolut gegeben.
Unser Chef stellt stabile Säulen auf, auf die man sich stützen kann: Verständnis, Respekt, Vertrauen, Wertschätzung, Authentizität! Er lebt vor, dass wir in der obersten Liga spielen, und erwartet dieses auch von jedem Mitarbeiter.
Das Bewerbungsverfahren ist intensiv und anspruchsvoll. Es wird darauf geachtet, dass der Kandidat für den Job und für das Team die bestmögliche Wahl ist. Die Aufgaben sind so interessant wie die Firma selbst!
Ein schönes Büro, direkt in Seenähe. Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet, wenn etwas erforderlich ist, wird es umgehend beschafft. Ein kleines Team, auf das ich mich jeden Tag freue. Ich fahre jeden Tag ins Büro, wenn die private Situation es nicht zulässt, ist das Arbeiten von zuhause möglich. Homeoffice ist aber eher nicht erwünscht weil die direkte Kommunikation einen hohen Stellenwert hat.