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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OCLC die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OCLC
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OCLC
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Man nimmt Rücksicht aufeinander, hat Spaß, der Umgang miteinander ist locker.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Round-Table Runden, EMEA-weit Quartals-Info-Meetings und global Info-Meetings, verschiedene Info-Formate (von der Geschäftsleitung, News, von HR, vom Betriebsrat, etc. etc.) und viele Infos eben per Mail und im Intranet.
Etwas schwierig ist es in der Matrix-Organisation die Übersicht zu behalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Die meisten Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. Positiver Umgang. Viele Kollegen treffen sich auch privat. Man trifft sich Freitags zur Pizza-Mittagspause. Es werden auch regelmäßig in der Corona-Zeit Meetings nur zum Kollegenaustausch durchgeführt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt natürlich Phasen in den man mehr anpacken muss/will und der Arbeitsanfall größer ist. Aber alles in allem gleicht sich das wieder aus. Durch Corona wurde in kurzer Zeit alles auf Homeoffice umgestellt. Hier habe ich die Möglichkeit von 6:00 -23:00 Uhr meine Arbeitszeit selbst einzuteilen (es sei denn es sind Meetings o.ä.), was für meine Work-Life-Balance wirklich gut ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin sehr zufrieden. Rücksichtsvoll, offen, Lösungsorientiert würde ich es zusammenfassen. In meinem Fall sehr OK.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt auch zum großen Teil davon ab, wie man sich selbst einbringt. Ich bin sehr zufrieden. Allerdings versuche ich auch immer selbst Einfluss auf die Aufgaben und auch die

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