Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

OCTANORM-Vertriebs-GmbH für 
Bauelemente
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OCTANORM-Vertriebs-für Bauelemente die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
OCTANORM-Vertriebs-für Bauelemente
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OCTANORM-Vertriebs-für Bauelemente
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So, dass ich sagen kann: Ich freue mich morgens in die Arbeit zu kommen!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kollunikation ist etwas schleppend, was allerdings zukünftig durch neue Strukturen und Tools verbessert werden soll.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde sehr gut in das Team aufgenommen und habe das Gefühl, dass man hier als Team agiert.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Türe zu den Abteilungsleitern und GL steht immer offen

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine schlechte Stimmung. Die Entscheidungebene hat eine völlig andere Wahrnehmung und meint alles ist gut.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird inzwischen viel geredet, wichtige Informationen aber werden dabei meist nicht weitergegeben.