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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtIch konnte zu jeder Zeit zu meinen Vorgesetzten gehen. Mir wurde vieles ermöglicht, wo einige andere Aufgaben aus Krankheitsgründen nicht mehr möglich waren. Auch wenn ich hier nicht mehr arbeite, so habe ich mich immer wohl gefühlt und komme natürlich gern weiter zum Plasma spenden.
Branche und Marge machen den Arbeitsplatz sicher, wenn da nicht das mit dem Nasenfaktor wäre.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, die Tätigkeiten sind interessant.
Flache Hierarchien, gute Weiterentwicklung
Work Life Balance
Arbeitsklima
Umgang mit Vorgesetzten
Gewachsene Positionen und Strukturen, keine klaren Verantwortlichkeiten; Home-Office nur, wenn es z.B. bei "Corona" gesetzlich angeordnet wurde; ansonsten misstraut man anscheinend; total unzeitgemäß . und traurig"
Kommunikationswege oft zu lang und kompliziert
Der Umgang mit Home-Office
Kommunikation
Mitbestimmung
Versprechen die nicht eingehalten werden
Bessere Arbeitszeiten, Optimierung der Gehälter
Moderner werden!
Ökologische Fußabtrug verbessern
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Aufstiege im Unternehmen bieten
Home-Office zulassen!
Ehrlichkeit wäre von Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von Octapharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder wird respektvoll behandelt. Nicht nur bei älteren Kollegen, sondern auch mit Mitarbeitern mit gesundheitlichen Problemen wurde rücksichtsvoll umgegangen.
Es wird kein Unterschied bezüglich des Alters vorgenommen
Jeder wird geschätzt und es wird auf Jeden Rücksicht genommen.
Kann man nichts zu sagen, denn keiner will in Rente gehen. Wirklich. Durchschnittsalter in meinem Team über 50.
Ob jung oder älter hier ist jeder gleich und wird wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octapharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist hier durch Übernahme einzelner Funktionen möglich, aber wenn alle Positionen besetzt sind, stagniert man. Weiterbildungen / Fortbildungen finden regelmäßig statt.
