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Octapharma 
GmbH
Bewertung

jeden Tag eine gute Tat - mehr als zufrieden!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Octapharma GmbH in Langenfeld gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich optimal. Jeder hilft Jedem, keiner wird allein gelassen und bei Fragen ist immer ein Ansprechpartner parat.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut ausgeglichen. Mitarbeiter mit kleinen Kindern oder Partnern, die ebenfalls im Schichtdienst arbeiten o.Ä., haben hier wirklich gute Chancen auf ein gesundes Zusammenleben.
Bei der Urlaubsplanung wird ebenfalls sehr viel Rücksicht darauf genommen, dass am Ende jeder gleichberechtigt wird. Sollte das mal nicht der Fall sein, wird aber auch da nach einer passenden Lösung gesucht.
Die Arbeitszeiten sind sehr übersichtlich und im selben Rhythmus, bis auf ein paar Ausnahmen, die aber jedoch wirklich selten sind.

Vorgesetztenverhalten

Sollten Probleme/Meinungsverschiedenheiten o.Ä. auftreten, wird das Gespräch vom Vorgesetzten mit dem jeweiligen Mitarbeiter gesucht und eventuelle Lösungen gefunden.
Der Vorgesetzte weist bei Mitarbeitergesprächen auch daraufhin, dass man jederzeit auf ihn zugehen und bei möglichen Sorgen das Gespräch suchen kann. Es wird fair und ehrlich gehandelt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich kann sehr vielfältig sein, zu Beginn der Arbeitseinstellung wird jeder Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen eingearbeitet.
Im Laufe der Zeit wird das Arbeiten routinierter, da sich fast alle Aufgaben täglich wiederholen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, zum Beispiel "Wunschfrei" im Dienstplan eintragen zu lassen.
Es wird außerdem darauf geachtet, dass Urlaub an Brückentagen gerecht verteilt werden.
Aufstiegschancen in diesem Job sind auch für Jedermann möglich, sofern derjenige das wünscht und ein gewisses Potential oder Zielstrebigkeit aufweist.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird geschätzt und es wird auf Jeden Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie auch in Krankenhäusern wird im jeweiligen Zentrum auch viel Einwegmaterial verwendet, das größtenteils aus plastikähnlichem Material oder Zellstoff besteht.
Jedoch ist es unvermeidbar, zu verwenden und wird jedoch ordnungsgemäß in den dazugehörigen Mülltonnen fachgerecht entsorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer zum Ende des Monats pünktlich ausgezahlt.

Möglichkeiten der "bezahlten" Parkplätze vom Arbeitgeber bestehen, sind jedoch leider nicht ausreichend für alle Mitarbeiter, die zum Teil der Entfernung auch wirklich auf Autos angewiesen sind und sich somit in der Umgebung selbst einen Parkplatz suchen und selber bezahlen müssen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter im Zentrum hätte die Möglichkeiten aufzusteigen, bzw in weiteren Bereichen tätig zu werden.
Bei einem persönlichen Gespräch mit der Zentrumsleitung kann man Wünsche/Ziele äußern.
Natürlich spielen aber auch das Potenzial, Engagement und ähnliche Faktoren eine große Rolle.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Arbeitsbedingungen

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