Passt für mich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich ernst genommen. Immer.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Kaffeeautomat. :)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Jobbezeichnungen. Das ist aber der einzige Punkt bei dem man jemals über Hirarchien bei OctoCon stolpert. Das ist auch richtig so. If finde die Athmosphäre extrem
Kommunikation
Schnell und ohne Umwege.
Kollegenzusammenhalt
Klasse.
Work-Life-Balance
Ich weiß nicht ob man es direkt der Firma anrechnen kann, aber ab und zu arbeite ich an einen Problem einfach so lange, bis ich es gelöst habe. Darunter leidet meine Freizeit. Hält sich aber in Grenzen. Wenn ich Überstunden aufbaue, baue ich diese auch sehr schnell wieder ab. Es wird eigentlich nicht kontrolliert wie lange jemand arbeitet. Kernarbeitszeiten gibt es außer im Support nirgends. Es gab, bis auf ein einziges Mal, nie in den letzten 10 Jahren Probleme meinen Urlaub genau so zu nehmen wie ich ihn geplant habe.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst genommen und kann über jedes Problem sprechen.
Interessante Aufgaben
Ich würde eigentlich gerne 4,5 Sterne geben, weil es Tätigkeiten gibt, die langweilig sind, aber diese Aufgaben sind extrem selten. Deshalb 5 Sterne.
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied feststellen.
Arbeitsbedingungen
Keine Kontrolle der Arbeitszeit außer man macht es selbst. (Wird vom GF akzeptiert)
Wenn ich was brauche zum Arbeiten, bekomme ich es ohne große Disskusion. Wenn ich im Urlaub bin, bin ich im Urlaub. D.h. dieser wird nicht gestört.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Sicherheit ist das Gehalt besser als in der Region üblich, liegt aber leicht unter dem was man in Stuttgart oder München verdienen kann. Zusatzrente oder ähnliches kann vereinbart werden.
Image
Die OctoCon AG ist für die Firmengröße extrem bekannt, da der GF gleichzeitig Boardmember der Directions EMEA ist. (Größte weltweite NAV Veranstaltung) D.h. bei Kunden und der Konkurrenz haben wir ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte mehr sein, aber sobald man selbst auf die GF zugeht kann man die entsprechenden Trainings besuchen. Man versucht die speziellen Fähigkeiten der einzelenen Personen zu fördern bzw. Aufgaben so zu verteilen das sie den Fähigkeiten entsprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
Danke für deine ausführliche Bewertung!
Den Anreiz mit der Kaffeemaschine nehmen wir auf & schauen was wir tun können;)
OctoCon AG