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Octopodo GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Telekommunikation
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Octopodo GmbH Erfahrungsbericht

  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Feedback für die Chefetage

3,38

Arbeitsatmosphäre

Ist im Großen und Ganzen ok, aber auch hier gibt es die ein oder andere Baustelle.

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen Mitarbeitern so, bei manchen so.

Karriere / Weiterbildung

Ehr weniger Möglichkeiten, aber generell gibt es welche.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu dem Punkt "Work-Life-Balance" ist das Ausbaufähig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bekomme ich selbst nicht viel von mit, wenn ich ehrlich bin.

Work-Life-Balance

Aufgrund der 7-Tage Arbeit ist das teilweise sehr schwer in Einklang zu bringen

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Büroausstattungen, Teammeetings (auch gerne mit kleineren Gruppen), wenn die höhere Chefetage sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen würde (ich denke nicht, dass die Chefs die Mitarbeiter wirklich kennen und auch nicht unbedingt alle Azubis, dies ist aber auch meine subjektive Meinung).

Pro

Das man immer einen Ansprechpartner hat, der eigene Vorgesetzte auch versucht auf die persönlichen Wünschen Rücksicht zu nehmen und die Lage des Büros (aber nur als Bahnfahrer, als Autofahrer wäre ich nicht sehr begeistert)

Contra

Die Umgangsformen mancher Vorgesetzten sind nicht immer so toll

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Octopodo GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für dieses Feedback! Kurz zu den Kritik-Punkten gern unser Feedback zurück: - Karriere / Weiterbildung: Du kannst alles werden, Senior-Agent, Team-Leiter,m Projekt-Leiter, Team-Coach oder Projektplaner, dies liegt an Dir selbst. Jeder unsere aktuellen Führungskräfte, sprich ob Frau Knauer, Herr Großkopf oder Projekt-,Team oder Coaches waren auch einmal normale Agents die sich über die Jahre mit Fleiß und guter Arbeit in passende Positionen gearbeitet haben. Alles kann, nichts muss. Es liegt bei dir :-) - Bessere Büroausstattungen: Was genau? Stühle gibt es regelmäßig neu, die neusten Modelle kosten um die 1.000,- EUR pro Stuhl, was fehlt hier? ALLE Monitore sind max. zwei, eher nur ein Jahr alt , die Klimaanlage ist erst letztes Jahr eingebaut worden, und auch sonst ist in den letzten zwei Jahren nahezu alles einmal neu gemacht wurden. Hier brauchen wir Details was wir übersehen haben könnten von dir :-) - Vorgesetzten nicht greifbar: Bisher hat noch jeder einen Termin bekommen der einen angefragt hat. Bei mir, Jan-Philip Ziebold (Geschäftsführer), gab es in den letzten Jahren nicht eine abgelehnte Terminersuchung. Hier also gern mehr Details, wo bitte was nicht klappt. So kann ich nur raten und finde nichts ;-)

Jan-Philip Ziebold
CEO
DZ-Media Verlag GmbH