Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Octopodo 
GmbH
Bewertung

Netter Umgang aber keine Struktur

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Octopodo GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte und Kollegen super Umgang. Aber am Stück jemanden zu schulen damit er in den Kundenservice endlich telefonisch kommt, nicht möglich. Immer Stück für Stück über Wochen verteilt, mal eine Stunde hier mal eine Stunde da. Keine Struktur! Da vergisst man am Ende mehr als das man lernt!

Kommunikation

Mit direkten Vorgesetzen ein guter Umgang. Allerdings in der Schulung wird sich auch noch Zeit für andere Mitarbeiter bei Anfragen genommen, was eine durchgehende Erklärung der Dinge nahezu unmöglich macht.

Kollegenzusammenhalt

Der ist 1A

Work-Life-Balance

In meiner Zeit bei der Octopodo wurde Rücksicht genommen auf Termine etc.

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit familienfreundlichen Unternehmen geworben. Trotz Bekannt seins von persönlichen Problemen (Schwerstkranke Mutter) und die damit verbundene Belastung darf man nicht krank werden. Es wird erwartet das man alles schafft egal wie man das übermenschlich macht. Und wenn der Körper dann sagt es geht nicht mehr und man dann gezwungen ist einen Krankenschein zu nehmen, fliegt man sofort. Das ist alles andere als Familie. Auch wenn man erst im 2. Monat beschäftigt war so kann es gerade bei solch einer Problematik vorkommen das die Sorge und Belastung auf den Körper schlägt. Der Octopodo egal. Hinzu bittet man um ein Arbeitgeberdarlehen - wird man vertröstet auch wenn man offen alles dargelegt hat und die Dringlichkeit erklärte. Hinzu im Wissen das der Arbeitgeber die Hälfte des Gehalts noch 6 Monate vom Amt beigesteuert bekommt. Somit dies hätte kein Problem sein sollen. Es wird aber kommuniziert als wäre es sehr schwierig. Widerspricht auch dem Thema "Unternehmen wie Familie".

Interessante Aufgaben

Da ich nach 6 Wochen immernoch nicht telefonieren durfte, aufgrund fehlender Schulung und fehlender Zeit diese mal strukturiert durchzuziehen, durfte ich Mails machen. Eintönig!

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird von Betrag X gesprochen, das man aber im ersten Monat wenn man an einem 6. Anfängt, 6 Tage abgezogen bekommt, trotz 160 Stunden Leistung somit man Brutto unter den Mindestlohn fällt, wird im Vorstellungsgespräch nicht erzählt!

Image

Ich dachte diese Firma hat das Prinzip verstanden. Aber es wird nur eine gute Zeit vorgegaukelt. Letztlich knall Hartes Ausnehmen der Arbeitnehmer zum Mindestlohn mit viel zu viel Dingen die man in der Tourismusbranche wissen muss. Also nur mit Mindestlohn bezahlt, aber mit viel Arbeit gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Alle Führungspositionen besetzt. Auf Nachfrage kommt "Wir brauchen in erster Linie CallCenter Agents" - also Karriere gleich 0!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden