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OCX 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- junges, kompetentes Team
- flexible Arbeitsmodelle
- man ist Teil des Ganzen und kann durch Engagement zum Erfolg des Unternehmens beitragen
Bewertung lesen
- Junges Team
- Office in Stuttgart-Mitte
- Viel Vertrauen in Mitarbeiter
- Team-Events
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sehr kompetente Vorgesetzte, gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten
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Den abwechslungsreichen Alltag, die positive Atmosphäre und die gebotene Freiheit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal dauern interne Projekte zu lange, da die Kapazität der Mitarbeiter für Kunden gebraucht wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weitere Fokussierung auf Nachhaltigkeit, auch in den angebotenen Produkten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige Weiterbildungen in Form von externen Weiterbildungen (z.B. Vertriebsseminar bei Dirk Kreuter, Sophos-Schulungen, Zertifizierungen, etc.) als internen Weiterbildungen und regelmäßigen Coachings.
Einem wird immer die Möglichkeit geboten, sein bisheriges Wissen zu erweitern, durch intern angebotene Schulungen, sowie auch durch die vom Unternehmen geförderte Teilnahme an externen Coachings.
5
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Es werden Fortbildungen übernommen und man kann sich individuell in vielen Bereichen weiterentwickeln.
5
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Es werden regelmäßig Schulungskurse angeboten und die Mitarbeiter sind angehalten sich weiterzubilden.
5
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gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsbildung, Weiterbildungen gefördert und gefordert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
OCX
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OCX
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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