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Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,8Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
90%90
Flexible Arbeitszeiten
90%90
Homeoffice
90%90
Mitarbeiter-Events
80%80
Internetnutzung
60%60
Diensthandy
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Firmenwagen
50%50
Parkplatz
50%50
Barrierefrei
30%30
Mitarbeiter-Beteiligung
30%30
Essenszulage
20%20
Mitarbeiter-Rabatt
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- junges, kompetentes Team
- flexible Arbeitsmodelle
- man ist Teil des Ganzen und kann durch Engagement zum Erfolg des Unternehmens beitragen

Februar 2020Bewertung lesen

- Junges Team
- Office in Stuttgart-Mitte
- Viel Vertrauen in Mitarbeiter
- Team-Events

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sehr kompetente Vorgesetzte, gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten

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Den abwechslungsreichen Alltag, die positive Atmosphäre und die gebotene Freiheit.

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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal dauern interne Projekte zu lange, da die Kapazität der Mitarbeiter für Kunden gebraucht wird.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weitere Fokussierung auf Nachhaltigkeit, auch in den angebotenen Produkten.

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Einem wird immer die Möglichkeit geboten, sein bisheriges Wissen zu erweitern, durch intern angebotene Schulungen, sowie auch durch die vom Unternehmen geförderte Teilnahme an externen Coachings.

November 2020Bewertung lesen

Es werden Fortbildungen übernommen und man kann sich individuell in vielen Bereichen weiterentwickeln.

Dezember 2020Bewertung lesen

Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und man kann sich aktiv entwickeln.

September 2021Bewertung lesen

Es gibt regelmäßige Weiterbildungen in Form von externen Weiterbildungen (z.B. Vertriebsseminar bei Dirk Kreuter, Sophos-Schulungen, Zertifizierungen, etc.) als internen Weiterbildungen und regelmäßigen Coachings.

Mai 2020Bewertung lesen

Es werden regelmäßig Schulungskurse angeboten und die Mitarbeiter sind angehalten sich weiterzubilden.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen