45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine tolle Firma!
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ODAV AG Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist super angenehm. Man kann seine Arbeit in Ruhe machen und wird auch nicht unter Druck gesetzt. Es ist eine ausgeglichne Atmosphäre - Ich gehe sehr gerne ins Büro.
Image
Könnte noch etwas bekannter sein.
Work-Life-Balance
Top. Home Office wird mit über der Hälfte der Arbeitszeit angeboten. Und wenn Feierabend - dann Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht besser sein. Man kann konstruktiv zusammenarbeiten aber auch miteinander lachen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und ehrlich. Man kann viel lernen von seinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zwar nicht in in jedem Bereich die modernsten jedoch sind alle schön groß, sauber und ordentlich und mit allem notwendigen ausgestattet.
Kommunikation
Offen transparent und ehrlich. Es wird sich viel Zeit genommen und es kommt auch bei den Besprechungen was rum.
Ganz herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Das freut uns!
Sicherer Arbeitsplatz
3,1
Empfohlen
Hat im Bereich IT bei ODAV AG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teilzeit möglich - Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute mit Erfahrung werden nicht geschätzt, sondern als Bedenkenträger / Bremsen gesehen. Der Weitblick/die Erfahrung wird nicht gewünscht. Blinder Aktionismus hat mehr Stellenwert.
Danke für dein Feedback! Wir freuen uns, als sicherer Arbeitgeber wahrgenommen und weiterempfohlen zu werden.
Deinen Hinweis zum Thema Wertschätzung bzw. Wahrnehmung nehmen wir ernst. Schade, dass bei dir ein solches Gefühl aufgekommen ist. Kolleginnen und Kollegen mit weitreichender Erfahrung sind essentiell für unseren Unternehmenserfolg. Für die Entscheidungsfindung gilt es viele Aspekte miteinzubeziehen und offen über unterschiedliche Meinungen zu sprechen. Gerne würden wir dich bitten dein Anliegen persönlich an uns zu adressieren. Im gemeinsamen Austausch können unterschiedliche Standpunkte beleuchtet und Missverständnisse ausgeräumt werden.
Gutes Gesamtpaket
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ODAV AG in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist prima! Man kann gut arbeiten und es wird kein Druck ausgeübt.
Work-Life-Balance
Klappt sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Hoch auf die älteren Kollegen, da kann man viel lernen.
Kommunikation
Man merkt das einige Bereiche in den letzten Jahren stark gewachsen sind. Wenn man die Personen gut kennt, läuft die Kommunikation super.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig! Man kann sich frei entscheiden, in welche Richtung man sich entwickeln will. Das finde ich gut.
danke für das Feedback! Wir freuen uns, dass Du dich bei der ODAV wohlfühlst.
Interessanter AG
3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ODAV AG Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance Sabatical möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstülpen von Methoden und Techniken. Vorstand bestimmt Weg der nicht stimmig ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Know How der eigenen Mitarbeiter nutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihr Wissen wird nicht geschätzt! Lange Betriebszugehörigkeit ist zu selbstverständlich
wir danken Dir für Dein Feedback. Die genannten Punkte nehmen wir gerne in konstruktiver Weise auf und möchten bei der Gelegenheit einige Aspekte etwas näher beleuchten.
Über Deine Einschätzung, dass wir unseren Mitarbeitern in verschiedenster Hinsicht interessante Aufgabenbereiche bieten können, freuen wir uns und auch darüber, dass Du den guten Zusammenhalt im Kollegium sehr schätzt. Wir schöpfen im Interesse unserer Belegschaft zudem auch viele Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitswelt (u.a. Mobiles Arbeiten, Work-Life-Balance etc.) aus.
Wir betrachten unsere Beschäftigten als wesentlichen Schlüssel zum Erfolg. Deshalb sind uns der permanente Kommunikationsfluss auf allen Ebenen und das kollegiale Zusammenwirken innerhalb unserer Belegschaft, über Abteilungsgrenzen hinweg, eminent wichtig. Wir wünschen uns eine stetig vertrauensvolle und zielführende Feedbackkultur, sind offen für konstruktiv vorgebrachte Kritikpunkte, betreiben regelmäßige Austauschforen (z.B. „Triff den Vorstand“) und sind gerne auch bereit, Verbesserungsvorschläge gemeinsam zu eruieren und bei entsprechend positiver Bewertung umzusetzen.
Strategische Unternehmensentscheidungen werden vorstandsseitig nicht exklusiv, sondern unter Einbezug des gesamten Führungskreises getroffen. Dabei werden durchaus auch die bestehenden Meinungen unserer fachbezogenen Teams mit in den Fokus genommen. Letztlich ist es jedoch nicht auszuschließen, dass mit strategischen Richtungsentscheidungen diverse Veränderungsprozesse einhergehen können, die sich für das Unternehmen und ihre gesamte Belegschaft als große Herausforderung darstellen.
Insofern bitten wir Dich darum. Bleibe aktiv und gestalte die Arbeitsumgebung und Projektentwicklungen bei der ODAV engagiert mit! Schlagen wir gemeinsam den richtigen und zukunftweisenden Weg ein!
Neue Software überfordert alle
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ODAV AG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz Pünktliches Gehalt Offene Türen bei der Stabstelle Personal sowie bei den Abteilungsleitern und Vorständen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Türen helfen nur selten Die neue Hire-and-Fire Mentalität die Einzug hält (wir holen uns "JA-Sager" Wie man "verdienter" Mitarbeiter wird, erschließt sich mir nach über 15 Jahren immer noch nicht Viele gute Kollegen bereits frustriert innerlich aufgegeben haben oder gehen Überforderung durch das nicht mehr ganz so neue Großprojekt vor allem an der Spitze
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, nach oben nur gut, wenn man "JA" sagt
Image
Schwer zu beurteilen. Es wird alles getan, nach Aussen gut da zu stehen. Viele Nebelkerzen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich, keine Kernarbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Udemykurse aber auch Präsentskusze sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Gegend wahrscheinlich in Ordnung, könnte evtl. etwas besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren, in anderen Abteilungen ist es wohl schlechter. Leider sind aber immer viele leere Versprechungen dabei.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, gute Ausstattung
Kommunikation
Unter Kollegen sehr gut, aber Entscheidungen von Abeitlungsleitern/Vorständen/Planungsrunden nicht nachvollziehbar
Danke für Ihr aktuelles Feedback, auf das wir sehr gerne eingehen möchten. Wir setzen in unserer täglichen Arbeit und gleichwohl bei der Aufnahme neuer KollegInnen grundsätzlich auf Menschen mit Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, die bereit sind, sich den durchaus großen Herausforderungen der IT-Welt von heute und morgen zu stellen und die im Rahmen der vielschichtigen Aufgabenbereiche auch langfristig Bestandteil unseres gesamten ODAV-Teams sein wollen. Für uns zählt jeder einzelne Kollege bzw. Kollegin, jeder für sich kann in seinem spezifischen Arbeitsumfeld zum Erfolg unseres Unternehmens Wichtiges beitragen. Eine Klassifizierung unserer Belegschaft in verdiente und weniger verdiente Mitarbeiter kommt für uns nicht in Betracht. Durch neue Technologien und Veränderungen in der Produkt- und Leistungslandschaft werden sämtliche Mitarbeiter, ungeachtet jeglicher organisatorischer Ebene, in erheblicher Weise gefordert. Den Schlüssel für den Erfolg stellen fachlich qualifizierte Kollegen dar, die mit Ehrgeiz, kollegialer Wertschätzung und dem Willen zur konstruktiven Zusammenarbeit gleichsam an einem Strang ziehen! Zu unserer beständigen Unternehmenskultur gehört es, unsere gesamte Belegschaft bestmöglich mitzunehmen, speziell in Zeitphasen eines tiefgreifenden Wandels. Gerne möchten wir Ihren hinterlegten Kommentar abschließend zum Anlass nehmen, um unseren Wunsch für ein persönliches Gespräch zum Ausdruck zu bringen. Wir würden uns über einen vertrauensvollen Gedankenaustausch mit Ihnen sehr freuen.
Seit vielen Jahren sehr zufrieden
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ODAV AG Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Änderungen
Verbesserungsvorschläge
An laufenden Veränderungen und Verbesserungen festhalten
Herzlichen Dank für das tolle Feedback! Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele.
Angenehme Kollegen und vielfältige Aufgaben!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ODAV AG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in wöchentlichen Meetings über die Tätigkeiten und Erfolge informiert was die Transparenz fördert.
Arbeitsatmosphäre
Toller, kollegialer Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Kein Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern. Man ist weitestgehend frei, wie man seinen Tag gestaltet. Eigenverantwortung ist hier gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und mit Zuzahlungen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passende Entlohnung und zusätzliche Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut!
Arbeitsbedingungen
Alle Kollegen werden von der IT mit Notebooks ausgestattet, um flexibel und mobil arbeiten zu können.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation hängt stark davon ab, ob man selbst bereit ist entsprechend zu kommunizieren, welche Ansprüche und welche Erwartungen man hat. Ich kann mich nicht beklagen.
Ein sehr traditionelles Unternehmen mit wenig Innovation
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ODAV AG Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viele Dinge offen ansprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme auf fachlicher Ebene die angesprochen werden, werden nicht gelöst. Ebenso ist die Kommunikation wirklich problematisch, da die Mitarbeiter nicht genau wissen was die Vorgesetzten eigentlich wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett. Von den Vorgesetzten kommt leider kaum Feedback zu erledigter Arbeit. Das Zeitbuchungssystem hat einen leichten Beigeschmack von Überwachung.
Image
Viele Mitarbeiter zu denen ich Kontakt hatte reden sehr schlecht über das Unternehmen. Nach außen hin ist die Firma nur im Nutzerkreis bekannt jedoch nicht darüber hinaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein ist aber in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt super nur wenn es Abteilungsübergreifend wird gibt es Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können sich in Konfliktsituationen zwischen Abteilungen nicht durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Die gegebene Hardware entspricht leider nicht modernen Anforderungen, was die Entwicklung von neuer Software vereinfachen würde.
Kommunikation
Meiner Meinung nach liegt hier das größte Problem. Kommnikationsstrukturen sind so gut wie nicht vorhanden, Probleme von Kunden werden direkt an Entwickler weitergereicht, etc.
Interessante Aufgaben
Es gibt die ein oder andere interessante Aufgabe, da man viel Freiraum bei der Entwicklung hat jedoch wird die Qualität nicht hinterfragt bzw. kontrolliert. Durch den starken Fokus auf Tradition gibt es leider auch kaum Raum für Innovation was interessante Aufgaben mit sich bringen würde.
danke für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass viele Aspekte (Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung etc.) positiv wahrgenommen werden.
Zu den weiteren Punkten sei noch folgendes angemerkt: Wir legen Wert auf ein respektvolles Für- und Miteinander und leben das „Prinzip der offenen Bürotür“, um die internen Austausch kontinuierlich zu fördern. Ein wertschätzender sowie vertrauensvoller Umgang miteinander sind für uns essentiell. Sprechen Sie daher Probleme jederzeit gerne offen an! Innovationskraft wird bei uns groß geschrieben, was sich in der Anwendung neuer Technologien und Arbeitsmethoden (agile Produktentwicklung) zeigt. Solche Veränderungsprozesse können auch für die Belegschaft herausfordernd sein. Wir sind aber überzeugt, gemeinsam auf dem richtigen Weg zu sein. Für unseren spezifischen Markt bieten wir ein überaus umfangreiches Portfolio und dürfen uns, auch durch zahlreiche Weiterempfehlungen über einen stetigen Kundenzuwachs freuen. Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäß und werden stetig verbessert (Neuausstattung von Büroflächen, höhenverstellbare Tische etc.). Die Arbeitszeiten werden dabei über unser Zeiterfassungs- bzw. Ticketsystem dokumentiert, was dem üblichen Standard entspricht. Sollte es Ihrerseits weiteren Gesprächsbedarf geben und/oder sollten Sie Hilfestellung benötigen, dann kommen Sie bitte unbedingt auf uns zu. Wir stehen hierfür jederzeit zur Verfügung.
Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ODAV durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ODAV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ODAV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.