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2024

24 von 45 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Eine tolle Firma!

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ODAV AG Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation in Straubing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist super angenehm. Man kann seine Arbeit in Ruhe machen und wird auch nicht unter Druck gesetzt. Es ist eine ausgeglichne Atmosphäre - Ich gehe sehr gerne ins Büro.

Image

Könnte noch etwas bekannter sein.

Work-Life-Balance

Top. Home Office wird mit über der Hälfte der Arbeitszeit angeboten. Und wenn Feierabend - dann Feierabend.

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht besser sein. Man kann konstruktiv zusammenarbeiten aber auch miteinander lachen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und ehrlich. Man kann viel lernen von seinen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind zwar nicht in in jedem Bereich die modernsten jedoch sind alle schön groß, sauber und ordentlich und mit allem notwendigen ausgestattet.

Kommunikation

Offen transparent und ehrlich. Es wird sich viel Zeit genommen und es kommt auch bei den Besprechungen was rum.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden stetig mehr und interessanter


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Rinnerer, Leitung Stabsstelle Personal
Tamara RinnererLeitung Stabsstelle Personal

Ganz herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Das freut uns!

Sicherer Arbeitsplatz

3,1
Empfohlen
Hat im Bereich IT bei ODAV AG in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teilzeit möglich
- Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute mit Erfahrung werden nicht geschätzt, sondern als Bedenkenträger / Bremsen gesehen. Der Weitblick/die Erfahrung wird nicht gewünscht. Blinder Aktionismus hat mehr Stellenwert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Rinnerer, Leitung Stabsstelle Personal
Tamara RinnererLeitung Stabsstelle Personal

Danke für dein Feedback! Wir freuen uns, als sicherer Arbeitgeber wahrgenommen und weiterempfohlen zu werden.

Deinen Hinweis zum Thema Wertschätzung bzw. Wahrnehmung nehmen wir ernst. Schade, dass bei dir ein solches Gefühl aufgekommen ist. Kolleginnen und Kollegen mit weitreichender Erfahrung sind essentiell für unseren Unternehmenserfolg. Für die Entscheidungsfindung gilt es viele Aspekte miteinzubeziehen und offen über unterschiedliche Meinungen zu sprechen. Gerne würden wir dich bitten dein Anliegen persönlich an uns zu adressieren. Im gemeinsamen Austausch können unterschiedliche Standpunkte beleuchtet und Missverständnisse ausgeräumt werden.

Gutes Gesamtpaket

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ODAV AG in Straubing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist prima! Man kann gut arbeiten und es wird kein Druck ausgeübt.

Work-Life-Balance

Klappt sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Hoch auf die älteren Kollegen, da kann man viel lernen.

Kommunikation

Man merkt das einige Bereiche in den letzten Jahren stark gewachsen sind. Wenn man die Personen gut kennt, läuft die Kommunikation super.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig! Man kann sich frei entscheiden, in welche Richtung man sich entwickeln will. Das finde ich gut.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Rinnerer, Leitung Stabsstelle Personal
Tamara RinnererLeitung Stabsstelle Personal

Vielen Dank für die positive Rückmeldung!

sehr guter Arbeitgeber in der Region

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei ODAV AG in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibles Arbeitsmodell, ganz viel Eigengestaltung möglich, kein Druck von "oben"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine gemeinsame Kantine oder ein gemeinsames Café für alle wäre schön, so ist man über drei Gebäude verteilt

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Sozialräume

Arbeitsatmosphäre

schöne Büros, tolle Arbeitskollegen

Work-Life-Balance

total flexible Arbeitszeiten, home office, ... echt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gegenüber den Mitarbeitern sehr sozial eingestellt, helfen einem

Vorgesetztenverhalten

in den Abteilungen unterschiedlich, wäre ausbaubar

Kommunikation

teilsweise bekommt man zu wenig mit, aber gute Ansätze und Ideen wie "Triff den Vorstand"


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Rinnerer, Leitung Stabsstelle Personal
Tamara RinnererLeitung Stabsstelle Personal

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für das tolle Feedback - das freut uns sehr!

Toller Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ODAV AG in Straubing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht. Insgesamt herrscht eine angenehme, familiäre Atmosphäre - macht Spaß hier zu arbeiten

Work-Life-Balance

Sehr gut. Familie und Beruf lässt sich, insbesondere durchs Mobile Arbeiten, sehr gut verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es noch Luft nach oben... mehr Aufstiegschancen wären schön!

Gehalt/Sozialleistungen

Regelmäßige Gehaltsanpassungen, Inflations-/Coronaprämien, zusätzliche Leistungen - bin durchaus zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich super.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit und unterstützen bei Bedarf. Manchmal könnten Entscheidungen konsequenter umgesetzt werden.

Kommunikation

Es gibt viele Austauschmöglichkeiten. Manchmal fehlt es an transparenter Kommunikation.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Ebner, Leitung Stabsstelle Personal
Tamara EbnerLeitung Stabsstelle Personal

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke für das Feedback! Wir freuen uns, dass Du dich bei der ODAV wohlfühlst.

Interessanter AG

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ODAV AG Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance
Sabatical möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstülpen von Methoden und Techniken. Vorstand bestimmt Weg der nicht stimmig ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Know How der eigenen Mitarbeiter nutzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ihr Wissen wird nicht geschätzt!
Lange Betriebszugehörigkeit ist zu selbstverständlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Ebner, Leitung Stabsstelle Personal
Tamara EbnerLeitung Stabsstelle Personal

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir danken Dir für Dein Feedback. Die genannten Punkte nehmen wir gerne in konstruktiver Weise auf und möchten bei der Gelegenheit einige Aspekte etwas näher beleuchten.

Über Deine Einschätzung, dass wir unseren Mitarbeitern in verschiedenster Hinsicht interessante Aufgabenbereiche bieten können, freuen wir uns und auch darüber, dass Du den guten Zusammenhalt im Kollegium sehr schätzt. Wir schöpfen im Interesse unserer Belegschaft zudem auch viele Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitswelt (u.a. Mobiles Arbeiten, Work-Life-Balance etc.) aus.

Wir betrachten unsere Beschäftigten als wesentlichen Schlüssel zum Erfolg. Deshalb sind uns der permanente Kommunikationsfluss auf allen Ebenen und das kollegiale Zusammenwirken innerhalb unserer Belegschaft, über Abteilungsgrenzen hinweg, eminent wichtig. Wir wünschen uns eine stetig vertrauensvolle und zielführende Feedbackkultur, sind offen für konstruktiv vorgebrachte Kritikpunkte, betreiben regelmäßige Austauschforen (z.B. „Triff den Vorstand“) und sind gerne auch bereit, Verbesserungsvorschläge gemeinsam zu eruieren und bei entsprechend positiver Bewertung umzusetzen.

Strategische Unternehmensentscheidungen werden vorstandsseitig nicht exklusiv, sondern unter Einbezug des gesamten Führungskreises getroffen. Dabei werden durchaus auch die bestehenden Meinungen unserer fachbezogenen Teams mit in den Fokus genommen. Letztlich ist es jedoch nicht auszuschließen, dass mit strategischen Richtungsentscheidungen diverse Veränderungsprozesse einhergehen können, die sich für das Unternehmen und ihre gesamte Belegschaft als große Herausforderung darstellen.

Insofern bitten wir Dich darum. Bleibe aktiv und gestalte die Arbeitsumgebung und Projektentwicklungen bei der ODAV engagiert mit! Schlagen wir gemeinsam den richtigen und zukunftweisenden Weg ein!

Neue Software überfordert alle

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ODAV AG in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz
Pünktliches Gehalt
Offene Türen bei der Stabstelle Personal sowie bei den Abteilungsleitern und Vorständen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die offenen Türen helfen nur selten
Die neue Hire-and-Fire Mentalität die Einzug hält (wir holen uns "JA-Sager"
Wie man "verdienter" Mitarbeiter wird, erschließt sich mir nach über 15 Jahren immer noch nicht
Viele gute Kollegen bereits frustriert innerlich aufgegeben haben oder gehen
Überforderung durch das nicht mehr ganz so neue Großprojekt vor allem an der Spitze

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gut, nach oben nur gut, wenn man "JA" sagt

Image

Schwer zu beurteilen. Es wird alles getan, nach Aussen gut da zu stehen. Viele Nebelkerzen

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten möglich, keine Kernarbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung

Karriere/Weiterbildung

Udemykurse aber auch Präsentskusze sind möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Gegend wahrscheinlich in Ordnung, könnte evtl. etwas besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren, in anderen Abteilungen ist es wohl schlechter. Leider sind aber immer viele leere Versprechungen dabei.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, gute Ausstattung

Kommunikation

Unter Kollegen sehr gut, aber Entscheidungen von Abeitlungsleitern/Vorständen/Planungsrunden nicht nachvollziehbar


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Ebner, Leitung Stabsstelle Personal
Tamara EbnerLeitung Stabsstelle Personal

Danke für Ihr aktuelles Feedback, auf das wir sehr gerne eingehen möchten.
Wir setzen in unserer täglichen Arbeit und gleichwohl bei der Aufnahme neuer KollegInnen grundsätzlich auf Menschen mit Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, die bereit sind, sich den durchaus großen Herausforderungen der IT-Welt von heute und morgen zu stellen und die im Rahmen der vielschichtigen Aufgabenbereiche auch langfristig Bestandteil unseres gesamten ODAV-Teams sein wollen.
Für uns zählt jeder einzelne Kollege bzw. Kollegin, jeder für sich kann in seinem spezifischen Arbeitsumfeld zum Erfolg unseres Unternehmens Wichtiges beitragen. Eine Klassifizierung unserer Belegschaft in verdiente und weniger verdiente Mitarbeiter kommt für uns nicht in Betracht.
Durch neue Technologien und Veränderungen in der Produkt- und Leistungslandschaft werden sämtliche Mitarbeiter, ungeachtet jeglicher organisatorischer Ebene, in erheblicher Weise gefordert. Den Schlüssel für den Erfolg stellen fachlich qualifizierte Kollegen dar, die mit Ehrgeiz, kollegialer Wertschätzung und dem Willen zur konstruktiven Zusammenarbeit gleichsam an einem Strang ziehen!
Zu unserer beständigen Unternehmenskultur gehört es, unsere gesamte Belegschaft bestmöglich mitzunehmen, speziell in Zeitphasen eines tiefgreifenden Wandels.
Gerne möchten wir Ihren hinterlegten Kommentar abschließend zum Anlass nehmen, um unseren Wunsch für ein persönliches Gespräch zum Ausdruck zu bringen. Wir würden uns über einen vertrauensvollen Gedankenaustausch mit Ihnen sehr freuen.

Seit vielen Jahren sehr zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ODAV AG Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Änderungen

Verbesserungsvorschläge

An laufenden Veränderungen und Verbesserungen festhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Ebner, Leitung Stabsstelle Personal
Tamara EbnerLeitung Stabsstelle Personal

Herzlichen Dank für das tolle Feedback! Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele.

Angenehme Kollegen und vielfältige Aufgaben!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ODAV AG in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird in wöchentlichen Meetings über die Tätigkeiten und Erfolge informiert was die Transparenz fördert.

Arbeitsatmosphäre

Toller, kollegialer Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Kein Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern. Man ist weitestgehend frei, wie man seinen Tag gestaltet. Eigenverantwortung ist hier gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und mit Zuzahlungen unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Passende Entlohnung und zusätzliche Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Richtig gut!

Arbeitsbedingungen

Alle Kollegen werden von der IT mit Notebooks ausgestattet, um flexibel und mobil arbeiten zu können.

Kommunikation

Eine gute Kommunikation hängt stark davon ab, ob man selbst bereit ist entsprechend zu kommunizieren, welche Ansprüche und welche Erwartungen man hat. Ich kann mich nicht beklagen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Ebner, Leitung Stabsstelle Personal
Tamara EbnerLeitung Stabsstelle Personal

Vielen Dank für die positive Rückmeldung!

Ein sehr traditionelles Unternehmen mit wenig Innovation

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ODAV AG Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viele Dinge offen ansprechen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme auf fachlicher Ebene die angesprochen werden, werden nicht gelöst. Ebenso ist die Kommunikation wirklich problematisch, da die Mitarbeiter nicht genau wissen was die Vorgesetzten eigentlich wollen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett. Von den Vorgesetzten kommt leider kaum Feedback zu erledigter Arbeit. Das Zeitbuchungssystem hat einen leichten Beigeschmack von Überwachung.

Image

Viele Mitarbeiter zu denen ich Kontakt hatte reden sehr schlecht über das Unternehmen. Nach außen hin ist die Firma nur im Nutzerkreis bekannt jedoch nicht darüber hinaus.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein ist aber in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

In einer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt super nur wenn es Abteilungsübergreifend wird gibt es Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte können sich in Konfliktsituationen zwischen Abteilungen nicht durchsetzen.

Arbeitsbedingungen

Die gegebene Hardware entspricht leider nicht modernen Anforderungen, was die Entwicklung von neuer Software vereinfachen würde.

Kommunikation

Meiner Meinung nach liegt hier das größte Problem. Kommnikationsstrukturen sind so gut wie nicht vorhanden, Probleme von Kunden werden direkt an Entwickler weitergereicht, etc.

Interessante Aufgaben

Es gibt die ein oder andere interessante Aufgabe, da man viel Freiraum bei der Entwicklung hat jedoch wird die Qualität nicht hinterfragt bzw. kontrolliert. Durch den starken Fokus auf Tradition gibt es leider auch kaum Raum für Innovation was interessante Aufgaben mit sich bringen würde.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Ebner, Leitung Stabsstelle Personal
Tamara EbnerLeitung Stabsstelle Personal

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass viele Aspekte (Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung etc.) positiv wahrgenommen werden.

Zu den weiteren Punkten sei noch folgendes angemerkt: Wir legen Wert auf ein respektvolles Für- und Miteinander und leben das „Prinzip der offenen Bürotür“, um die internen Austausch kontinuierlich zu fördern. Ein wertschätzender sowie vertrauensvoller Umgang miteinander sind für uns essentiell. Sprechen Sie daher Probleme jederzeit gerne offen an!
Innovationskraft wird bei uns groß geschrieben, was sich in der Anwendung neuer Technologien und Arbeitsmethoden (agile Produktentwicklung) zeigt. Solche Veränderungsprozesse können auch für die Belegschaft herausfordernd sein. Wir sind aber überzeugt, gemeinsam auf dem richtigen Weg zu sein. Für unseren spezifischen Markt bieten wir ein überaus umfangreiches Portfolio und dürfen uns, auch durch zahlreiche Weiterempfehlungen über einen stetigen Kundenzuwachs freuen.
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäß und werden stetig verbessert (Neuausstattung von Büroflächen, höhenverstellbare Tische etc.). Die Arbeitszeiten werden dabei über unser Zeiterfassungs- bzw. Ticketsystem dokumentiert, was dem üblichen Standard entspricht.
Sollte es Ihrerseits weiteren Gesprächsbedarf geben und/oder sollten Sie Hilfestellung benötigen, dann kommen Sie bitte unbedingt auf uns zu. Wir stehen hierfür jederzeit zur Verfügung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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