Arbeitsatmosphäre

Alle gehen sehr freundlich und respektvoll miteinander um. Man fühlt sich von den Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt und gut unterstützt. Außerdem kann jeder offen seine Meinung sagen. Wenn es mal Probleme gibt, sucht man nach einer gemeinsamen Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Vorgesetzten genauso ehrlich sprechen, wie mit allen anderen Kollegen. Flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich großartig. Man hat eine familiäre Atmosphäre, in der offen miteinander gesprochen wird. Alle sind füreinander da. Vor allem in stressigen Situationen ist das goldwert.

Interessante Aufgaben

Obwohl ich hier nur ein Praktikum mache, bekomme ich Aufgaben mit viel Verantwortung. Das bedeutet zwar, dass es auch mal stressig werden kann, macht aber im Gegenzug auch sehr viel Spaß. Ich darf bei Projekten von Anfang an mitwirken (vom Grobkonzept bis zur Umsetzung) und kann dann das selbst erarbeitete Endergebnis online sehen. Dabei arbeitet man nicht in Templates von anderen rein, sondern kann seine Kreativität voll ausleben. Das motiviert ungemein!

Kommunikation

Innerhalb des Teams wird sich viel ausgetauscht. Bei regelmäßigen Meetings (mehrmals im Jahr auch standortübergreifend) bringen sich alle auf den neusten Stand und es werden Projekte gezeigt. Hin und wieder hakt es bei der Kommunikation innerhalb einzelner Projekte (zum Beispiel, wenn Projekte durch viele Hände gehen).

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung. Zwischen den verschiedenen "Altersklassen", wenn man das so nennen kann, werden keine Unterschiede gemacht. Alle zählen als vollwertige Mitarbeiter. Die Kollegen, die schon länger mit an Board sind werden für ihre Expertise wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Für alle gibt es kostenlosen Englischunterricht. Ansonsten könnten meiner Meinung nach mehr Workshops angeboten werden, um die Mitarbeiter weiter zu fördern/ auszubilden (beispielsweise im Bereich Fotografie oder Animation).

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Pflichtpraktikum (bei dem theoretisch keine Bezahlung vorgeschrieben ist) bin ich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt ein eigenes Macbook und die fest angestellten Mitarbeiter auch ein Smartphone. Damit ist der Grundstein für das flexible Sitzen in der Agentur geschaffen. Jeder darf sich seinen Platz täglich selber aussuchen. Außerdem gibt es Projekträume, um sich mit seinem aktuellen Projektteam zusammenzusetzen. Falls mal etwas nicht funktionieren sollte, kann man sich jederzeit an die hauseigene IT wenden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Spendenaktionen zu Weihnachten.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören in den stressigen Phasen dazu. Es wird sich bemüht, Ausgleichstage anzubieten, doch leider ist das aufgrund von Personalmangel manchmal nicht möglich. Hier sollte man meiner Meinung nach mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen.

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Bis jetzt habe ich niemanden schlecht über die Agentur reden hören.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Wert auf das Thema Work-Life-Balance legen und Fortbildungsmöglichkeiten anbieten.

Pro

Super Team, man geht gerne zur Arbeit und hat dabei auch viel Spaß!

Arbeitsatmosphäre

Meist lockere und lustige Arbeitsatmosphäre. Die meisten kommen gerne zur Arbeit. Vor Kundenterminen sind Stress und Überstunden angesagt.

Vorgesetztenverhalten

Von Anfang an wird gepredigt, dass es flache Hierarchien gibt. Allerdings fahren die GF den Angestellten in Kundenterminen auch mal gern schroff an und machen so deutlich, dass es doch Hierarchien gibt.
Teamleiter stehen oft nicht hinter Team; sondern versuchen stattdessen Teammitglieder gegeneinander auszuspielen.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen stark ausgeprägt. Die meisten bleiben gern länger, wenn ein Projekt fertiggemacht werden muss. Ausnahmen gibt es allerdings immer, die Punkt 18 Uhr den Stift fallenlassen und in manchen Fällen Kollegen im Stich lassen.

Interessante Aufgaben

Viele Kunden, viele kleine Projekte. Da Ressourcen immer knapp sind und Leute knapp eingeteilt werden, springen viele zwischen Projekt zu Projekt hin und her. Dies führt dazu, dass man die meisten Kunden nicht gut kennenlernt und kein wirkliches Know-How aufbauen kann. Frage ist auch immer, wie die Kunden das Sprunghafte finden. Aufgrund von zu wenigen Leuten scheint das Hin- und Hergespringe aber unvermeidbar.

Kommunikation

Vorne rum agieren alle auf einer Ebene. Allerdings werden oft Ereignisse/Konflikte nicht in großer Runde besprochen, sondern nur innerhalb von kleineren Kreisen, z. B. wenn es ein bestimmtes Mitglied eines Teams betrifft. Das bringt die Gerüchteküche zum Brodeln.

Gleichberechtigung

Es arbeiten mehr Frauen als Männer in der Agentur.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da die meisten unter 35 sind.

Karriere / Weiterbildung

Die meisten Weiterbildungen werden durch interne Coaches gegeben. Auswahl an Kursen ist mittel. Bei Interesse an einem Kurs kann dies mit dem Teamleiter besprochen werden. Ob Zeit für die Teilnahme ist, bleibt immer spannend. Wenn ein Projekt fertiggemacht werden muss, kann es sein, dass man nicht am Kurs teilnehmen darf – obwohl der schon einige Monate vorher geplant und gebucht wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt der Branche angemessen. Keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, Fahrkarte für Öffentlichen Nahverkehr wird nicht übernommen.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Handys auf dem neusten Stand. Durch das Handy hat man das Gefühl, 24/7 erreichbar sein zu müssen. Arbeitsplätze oft zu kalt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die meisten Kunden befinden sich in anderen Städten. Termine finden oft übers Telefon statt. Wichtige Termine hingegen werden durch Flugreisen innerhalb Deutschlands wahrgenommen, um Zeit zu sparen. Auch finden vierteljährlich Team-Meetings am Hauptstandort Stuttgart statt. Dort fliegt meist das gesamte Team an einem Tag hin und zurück. Ergo, Umweltbewusstsein nicht wirklich vorhanden.

Work-Life-Balance

Könnte größer geschrieben sein. Viele bleiben länger im Büro, da zu viel Arbeit anfällt. Überstunden werden nicht bezahlt. Nur wer signifikant mehr als die im Vertrag vereinbarte Arbeitszeit arbeitet, bekommt Freizeit dafür. Andere machen öfter Homeoffice und klappen den Laptop schon nachmittags zu.

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Wäre gern Off-White, aber ist dafür zu sehr Primark. In anderen Worten: Kann nicht mit den coolen Agenturen mithalten.

Verbesserungsvorschläge

• Die guten, ambitionierten Mitarbeiter nicht so schlecht und von oben herab behandeln.

Pro

- Teamzusammenhalt
- Man lernt fürs Leben

Contra

- Teamleiter sind nicht ausgebildet für ihre Positionen; lassen Team oft alleine
- Zu wenig Angestellte für Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

+ super familiäre Arbeitsatmosphäre, überwiegend junges Team, das Bock hat, coole Projekte durchzuführen und dabei auch mal anders zu denken
+ internationales Umfeld (Standorte in Asien, Serbien und USA)
+ Wer mitgestalten möchte und sich einbringt, bekommt ein offenes Ohr, wird Ernst genommen und gefo/ördert ;)
+ Kritik wird ernst genommen und tlw. bis zur GF-Ebene gespielt

Vorgesetztenverhalten

/ Ich denke, dass dies abhängig von der Unit und dem jeweiligen Team ist.
+ Ich persönlich habe viele Freiheiten und bekomme viel Wertschätzung, darf selbstbestimmt und selbstverantwortlich arbeiten.
+ Meine Vorgesetzten bemühen sich, trotz vollen Terminkalendern, Zeit für mich zu finden und nehmen meine Anliegen ernst.
+ Hier bekomme ich Inspiration und oft Impulse, die zur Selbstreflexion führen und mich in meiner persönlichen Weiterentwicklung fördern.

++ Beim letzten Team Meeting haben sich alle Gesellschafter auf die Bühne gestellt und Fragen beantwortet, die über ein Tool live und anonym gestellt wurden. Die Offenheit, dies zu tun, fand ich toll.

Kollegenzusammenhalt

+ Generell erhalte ich viel Wertschätzung und gebe diese auch gerne weiter.
+ Eigentlich sieht man in allen oddity Locations stets freundliche Menschen, die wirklich immer hilfsbereit und oft auch witzig sind
+ Ein Erfolgsfaktor ist m.E. eine offene Feedback-Kultur auf allen Ebenen
/ Enger kollegialer Zusammenhalt ist denke ich abhängig von Unit und Gewerk
+ Regelmäßige Team Meetings führen dazu, dass man sich grupppenweit regelmäßig trifft und austauscht

Interessante Aufgaben

+ Jeder Tag ist anders und ständig warten neue Aufgaben, die manchmal herausfordernd sind, mich aber immer fachlich und persönlich weiterbringen. Und fast alles macht wirklich und aufrichtig Spaß ;)

Kommunikation

+ Internes Kommunikationstool streut Informationen zielgruppengerecht: auf Unit-/Standort-/Company-Ebene.
/ Das System zu durchdringen braucht anfangs etwas Zeit und man muss lernen, welches die relevanten Informationen sind.
/ "Be water my friend" wird in allen Bereichen und zu jeder Zeit gelebt.
+ Dies ist im Vergleich zu einem großen Konzern/ öffentl. Dienst extrem angenehm, weil es schnelle Entscheidungswege gibt
- kann aber manchmal auch zu Aktionismus führen

Gleichberechtigung

+ Gender-Pay-Gap gibt es nicht
+ Ob m/f/x, hier wird jeder gleich behandelt
+ Zum Pride-Month June haben alle Mitarbeiter Regenbogen Socken bekommen
+ Elternzeit wird von Männern und Frauen genutzt

Karriere / Weiterbildung

+ interne Weiterbildungsangebote von Englischunterricht, Workshops, Hackathon, regelmäßige Gewerksspeziellem Knowledge-Sharing bis hin zu generalistische Weiterbildung über oddity OPEN Event, bei dem Experten eingeladen werden.
+ Teilnahme an Konferenzen möglich, wenn dies den Job fördert und anschließend Insights geteilt werden
+ Mir wurden bisher alle Weiterbildungsangebote bewilligt, ich agiere jedoch oft auch als autodidaktische Einzelkämpferin.
/ Aktuell bin ich sehr zufrieden mit den Aufgaben und meiner Position, eine Weiterentwicklung ist nicht bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

+ Branchenübliche Vergütung, die von Vorkenntnissen abhängig ist
+ wird super pünktlich und verlässlich gezahlt
- Keine vermögenswirksame Leistungen oder Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

+ sehr viele Arbeitnehmer Benefits, wie z.B. Frühstück/Obst/Getränke, Team Meetings zum Knowledge Sharing mit legendären Parties, Sportangebote (Fußball, Tennis, Fitnessstudio, Yoga, etc)
+ Aus den Mitarbeitern heraus entstehen weitere Aktivitäten, wie z.B. Gourmet-, Wander-, Gesangs-, Pen&Paper-Gruppe. Dadurch kann man als neuer Mitarbeiter sehr schnell Verbindungen knüpfen und es ist für jeden was dabei! Theoretisch kann man jeden Tag der Woche mit Extras füllen - wenn man will ;)
+ Technische up-to-Date Ausstattung, private Nutzung von Laptop/iPhone möglich aber nicht Voraussetzung.
+ Homeoffice möglich nach Absprache mit Vorgesetzten/Team.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

/ Umweltbewusstsein: ist nicht optimal aber verbessert sich stetig - von der Einführung eines Mülltrennungssystems zu Wasserspendern. Viele Betriebsreisen werden noch mit dem Flugzeug gemacht, da sollte sich jeder an die eigene Nase packen und evtl. öfter die Bahn nehmen.

+ Sozialbewusstsein: Mitarbeiter/innen nehmen an Charity-Läufen teil, Nikolaus-Aktion fördert verschiedene benachteiligte Menschen.

Work-Life-Balance

/ Phasenweise viel Arbeit, die aber inhaltlich sehr Spaß macht, so dass die Zeit schnell vergeht.
+ Die Privatsphäre wird respektiert und so kann man auch mit gutem Gewissen in den Urlaub gehen und Handy/Laptop daheim lassen.

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+ Der Großteil meiner Kollegen/innen arbeitet hier sehr gerne und ich höre überwiegend "Jammern auf hohem Niveau" ;)
+ Ich denke, dass wir gut bei unseren Kunden ankommen und auch immer wieder versuchen, diese mit einzubinden durch bspw. oddity OPEN Events.

Verbesserungsvorschläge

• / Umfragen zur Bewertung der Arbeitsbedingungen/Stimmungen, um Schwachstellen früh zu identifizieren

Pro

+ Internationales Arbeitsumfeld wird durch Sprachkurse gefördert, eigene Englischlehrerin (Angela is the best teacher on this planet - seriously!!!)
+ Extrem abwechslungsreiches Skills-Portfolio von Brand Building, Filmproduktion, Coding, eCommerce, bis hin zu Organisationsentwicklung
+ Namhafte Kunden, öffentliche Sichtbarkeit
+ Asia Schwerpunkt und Austausch mit den asiatischen Kollegen/innen erweitert den Horizont und super spannend
+ Inhabergeführt und dadurch unabhängig in den Entscheidungen
+ Kommunikation auf Augenhöhe

Contra

- Der manchmal aufkommende Aktionismus