Arbeitsatmosphäre

Alle gehen sehr freundlich und respektvoll miteinander um. Man fühlt sich von den Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt und gut unterstützt. Außerdem kann jeder offen seine Meinung sagen. Wenn es mal Probleme gibt, sucht man nach einer gemeinsamen Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Vorgesetzten genauso ehrlich sprechen, wie mit allen anderen Kollegen. Flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich großartig. Man hat eine familiäre Atmosphäre, in der offen miteinander gesprochen wird. Alle sind füreinander da. Vor allem in stressigen Situationen ist das goldwert.

Interessante Aufgaben

Obwohl ich hier nur ein Praktikum mache, bekomme ich Aufgaben mit viel Verantwortung. Das bedeutet zwar, dass es auch mal stressig werden kann, macht aber im Gegenzug auch sehr viel Spaß. Ich darf bei Projekten von Anfang an mitwirken (vom Grobkonzept bis zur Umsetzung) und kann dann das selbst erarbeitete Endergebnis online sehen. Dabei arbeitet man nicht in Templates von anderen rein, sondern kann seine Kreativität voll ausleben. Das motiviert ungemein!

Kommunikation

Innerhalb des Teams wird sich viel ausgetauscht. Bei regelmäßigen Meetings (mehrmals im Jahr auch standortübergreifend) bringen sich alle auf den neusten Stand und es werden Projekte gezeigt. Hin und wieder hakt es bei der Kommunikation innerhalb einzelner Projekte (zum Beispiel, wenn Projekte durch viele Hände gehen).

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung. Zwischen den verschiedenen "Altersklassen", wenn man das so nennen kann, werden keine Unterschiede gemacht. Alle zählen als vollwertige Mitarbeiter. Die Kollegen, die schon länger mit an Board sind werden für ihre Expertise wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Für alle gibt es kostenlosen Englischunterricht. Ansonsten könnten meiner Meinung nach mehr Workshops angeboten werden, um die Mitarbeiter weiter zu fördern/ auszubilden (beispielsweise im Bereich Fotografie oder Animation).

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Pflichtpraktikum (bei dem theoretisch keine Bezahlung vorgeschrieben ist) bin ich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt ein eigenes Macbook und die fest angestellten Mitarbeiter auch ein Smartphone. Damit ist der Grundstein für das flexible Sitzen in der Agentur geschaffen. Jeder darf sich seinen Platz täglich selber aussuchen. Außerdem gibt es Projekträume, um sich mit seinem aktuellen Projektteam zusammenzusetzen. Falls mal etwas nicht funktionieren sollte, kann man sich jederzeit an die hauseigene IT wenden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Spendenaktionen zu Weihnachten.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören in den stressigen Phasen dazu. Es wird sich bemüht, Ausgleichstage anzubieten, doch leider ist das aufgrund von Personalmangel manchmal nicht möglich. Hier sollte man meiner Meinung nach mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen.

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Bis jetzt habe ich niemanden schlecht über die Agentur reden hören.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Wert auf das Thema Work-Life-Balance legen und Fortbildungsmöglichkeiten anbieten.

Pro

Super Team, man geht gerne zur Arbeit und hat dabei auch viel Spaß!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundlegend sehr angenehm und fast schon familiär. Es gab keinen Moment bis jetzt wo ich mich unwohl gefühlt hab. oddity legt auch viel Wert darauf, Atmosphäre zu schaffen durch viele Team- und Agenturevents. Man lernt so super schnell alle Kollegen kennen und es entstehen schnell Freundschaften.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es auch hier Hierarchien. Aber im Unterschied zu anderen Agenturen, finden die meisten Gespräche auf Augenhöhe statt und - was ich so besonders finde - die Geschäftsführung ist super greifbar. Man kann jederzeit mit ihnen in den Austausch gehen.

Interessante Aufgaben

In der Zeit in der ich hier bin, hab ich so viele verschiedene Projekte und Aufgaben gehabt wie sonst nirgendwo. Die Lernkurve hier ist enorm hoch.

Kommunikation

Man ist regelmäßig im Austausch mit anderen Kollegen und seinen direkten Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit Englischunterricht zu bekommen und andere Möglichkeiten der Weiterbildung, wie zB richtig Präsentieren etc.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist generell ausgeglichener als in manch anderer Agentur. Dennoch bleibt es eine Agentur, wo manchmal nicht drum rumgekommen wird länger zu arbeiten. Allerdings versucht oddity hier Ausgleich zu schaffen, in dem man die Stunden abbaut und was auch den Unterschied macht: Kollegen achten untereinander auf sich und unterstützen einen den Ausgleich zu bekommen.

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Davor hatte ich oddity tatsächlich nie wirklich auf dem Schirm und viele meiner Exkollegen oder Bekannten auch nicht - daher finde ich, dass oddity es verdient hat mehr Aufmerksamkeit zu bekommen, da sie vieles richtig machen und vor allem darauf aus sind sich stets zu verbessern und nicht wie andere Agenturen in alteingesessene Agenturmuster festzustecken.

Verbesserungsvorschläge

• Da neue, große Projekte ans Land gezogen wurden, ist der Workload natürlich zwangsmäßig gestiegen. Was natürlich den Vorteil hat, dass man super viele Chancen bekommt an wichtigen Projekten mitzuarbeiten. Allerdings fehlt es auch etwas an Struktur, da einfach viel im Umbruch ist.

Pro

oddity ist stets im Wandel. Sowohl fachlich wird darauf geachtet nicht stillzustehen sondern immer weiter dazuzulernen und Wissen miteinander zu teilen als auch agenturintern. Es werden neue Strukturen ausprobiert, zB das flexible Sitzen und oddity ist auch immer drauf aus mit neuen Ideen Raum zu schaffen, um noch besser zusammen und kreativ arbeiten zu können. Außerdem hat oddity immer ein Ohr. Das zieht sich durch alle Etagen. Man kann sowohl mit der Geschäftsführung jederzeit reden als auch mit seinem Teamleiter und die Gespräche sind immer auf Augenhöhe.

Arbeitsatmosphäre

Meist lockere und lustige Arbeitsatmosphäre. Die meisten kommen gerne zur Arbeit. Vor Kundenterminen sind Stress und Überstunden angesagt.

Vorgesetztenverhalten

Von Anfang an wird gepredigt, dass es flache Hierarchien gibt. Allerdings fahren die GF den Angestellten in Kundenterminen auch mal gern schroff an und machen so deutlich, dass es doch Hierarchien gibt.
Teamleiter stehen oft nicht hinter Team; sondern versuchen stattdessen Teammitglieder gegeneinander auszuspielen.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen stark ausgeprägt. Die meisten bleiben gern länger, wenn ein Projekt fertiggemacht werden muss. Ausnahmen gibt es allerdings immer, die Punkt 18 Uhr den Stift fallenlassen und in manchen Fällen Kollegen im Stich lassen.

Interessante Aufgaben

Viele Kunden, viele kleine Projekte. Da Ressourcen immer knapp sind und Leute knapp eingeteilt werden, springen viele zwischen Projekt zu Projekt hin und her. Dies führt dazu, dass man die meisten Kunden nicht gut kennenlernt und kein wirkliches Know-How aufbauen kann. Frage ist auch immer, wie die Kunden das Sprunghafte finden. Aufgrund von zu wenigen Leuten scheint das Hin- und Hergespringe aber unvermeidbar.

Kommunikation

Vorne rum agieren alle auf einer Ebene. Allerdings werden oft Ereignisse/Konflikte nicht in großer Runde besprochen, sondern nur innerhalb von kleineren Kreisen, z. B. wenn es ein bestimmtes Mitglied eines Teams betrifft. Das bringt die Gerüchteküche zum Brodeln.

Gleichberechtigung

Es arbeiten mehr Frauen als Männer in der Agentur.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da die meisten unter 35 sind.

Karriere / Weiterbildung

Die meisten Weiterbildungen werden durch interne Coaches gegeben. Auswahl an Kursen ist mittel. Bei Interesse an einem Kurs kann dies mit dem Teamleiter besprochen werden. Ob Zeit für die Teilnahme ist, bleibt immer spannend. Wenn ein Projekt fertiggemacht werden muss, kann es sein, dass man nicht am Kurs teilnehmen darf – obwohl der schon einige Monate vorher geplant und gebucht wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt der Branche angemessen. Keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, Fahrkarte für Öffentlichen Nahverkehr wird nicht übernommen.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Handys auf dem neusten Stand. Durch das Handy hat man das Gefühl, 24/7 erreichbar sein zu müssen. Arbeitsplätze oft zu kalt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die meisten Kunden befinden sich in anderen Städten. Termine finden oft übers Telefon statt. Wichtige Termine hingegen werden durch Flugreisen innerhalb Deutschlands wahrgenommen, um Zeit zu sparen. Auch finden vierteljährlich Team-Meetings am Hauptstandort Stuttgart statt. Dort fliegt meist das gesamte Team an einem Tag hin und zurück. Ergo, Umweltbewusstsein nicht wirklich vorhanden.

Work-Life-Balance

Könnte größer geschrieben sein. Viele bleiben länger im Büro, da zu viel Arbeit anfällt. Überstunden werden nicht bezahlt. Nur wer signifikant mehr als die im Vertrag vereinbarte Arbeitszeit arbeitet, bekommt Freizeit dafür. Andere machen öfter Homeoffice und klappen den Laptop schon nachmittags zu.

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Wäre gern Off-White, aber ist dafür zu sehr Primark. In anderen Worten: Kann nicht mit den coolen Agenturen mithalten.

Verbesserungsvorschläge

• Die guten, ambitionierten Mitarbeiter nicht so schlecht und von oben herab behandeln.

Pro

- Teamzusammenhalt
- Man lernt fürs Leben

Contra

- Teamleiter sind nicht ausgebildet für ihre Positionen; lassen Team oft alleine
- Zu wenig Angestellte für Aufgaben.