Arbeitsatmosphäre

Gute, familiäre Atmosphäre. Sehr sympathische Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen alles best- und schnellstmöglich umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Mit diesem Kunden Portfolio wird es einem garantiert nicht langweilig. Klasse, alle sind auch immer offen für neue Ideen.

Kommunikation

Gute Kommunikation mit der Geschäftsführung face to face min. ein mal die Woche in einem großen Update.

Gleichberechtigung

Top!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden intern durch Workshops und Unit-Versammlungen angeboten, Schwarm Intelligenz wird gelebt jeder profitiert von jedem.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair und transparent verhandelbar.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand, oddity achtet immer darauf, dass die Mitarbeiter effizient und angenehm arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top!

Work-Life-Balance

Gut, man achtet darauf, dass man die Mitarbeiter nicht verheizt – überstünden muss man aber wie branchenüblich manchmal in Kauf nehmen.

Image

Gutes Image, gute Cases.

Pro

Die familiäre Arbeitsatmosphäre mit spannenden Kunden unter Kollegen mit einem frischen digitalen Mindset.

Contra

Leider fehlte mir damals ein Creativ Direktor, an den ich mich wenden konnte – zwar super für die Eigenverantwortung, dennoch hätte ich mir öfters Feedback oder eine kreative Führung gewünscht. Würde aber auf jeden Fall den Job noch mal machen, war wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier super offen, hilfsbereit und konstruktiv. Immer ein offenes Ohr und auch hier eher auf Augenhöhe. Man ist sehr frei in seiner Arbeit und wird "laufen gelassen", wenn alles gut klappt.

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich gut. Jeder unterstützt jeden auch in stressigen Situationen. Tolle Teamevents und Angebote auch nach der Arbeitszeit - für jeden was dabei.

Interessante Aufgaben

Durch die tolle Vielfalt der Kunden aus unterschiedlichen Bereichen und dann noch die große Projektsparte wird es nie langweilig.

Kommunikation

Offene und höfliche Kommunikation auf gleicher Augenhöhe. Alles ist transparent, Teamsetting perfekt aufgestellt (Kreation, Strategie, Development, Projektmanagement).

Gleichberechtigung

Frauenanteil ist überdurchschnittlich hoch - auch in der Teamleiterrunde. GF ebenfalls weiblich. Kind und Job sind aus eigener Erfahrung perfekt unter einen Hut zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind hier generell eher ein junges Team. Langzugehörige Kollegen werden natürlich geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Workshops und Academies werden angeboten. Standorte Berlin und Stuttgart eng verknüpft - dadurch kann man auf viel know-how zu greifen und hat super Austausch. Teamübergreifende Tage werden ebenfalls gemacht um voneinander zu lernen. 1x im Quartal gibt es gesamte Teammeeting, in denen die GL Updates gibt - danach immer Party :)

Gehalt / Sozialleistungen

Alles Level-Basiert auf einem guten Stand.

Arbeitsbedingungen

Tolles, modernes und helles Office in Kreuzberg. Liebevoll gestaltete Agenturräume und genügend Meeting/Rückzugsräume. In der Mittagspause ein Dutzend Möglichkeiten zum Essen - auch direkt am Kanal möglich. Notebook und Geschäftshandy gehören zum Standard. Alles tip top.

Work-Life-Balance

Perfekt! Selbst mit Kind alles super handelbar. Homeoffice möglich, "freie" Arbeitszeit und genügend Urlaubstage.

Image

Hier sind alle sehr happy und ich habe noch nie etwas negatives gehört.

Verbesserungsvorschläge

• Weniger Süßigkeiten im 2. OG ;)

Pro

Man ist in einer wahnsinnig aktiven und kreativen Agentur mit tollen Kunden und Projekten und am Puls der Zeit - immer mit den Trends von heute in der digitalen Welt. Kreativität und Konzeption wird hier groß geschrieben - das erkärt auch unser Kunden-Portfolio (Disney, Tchibo, Felix, Audible, W&W, Kärcher, Krüger, Brunnen, Krombacher, uvm.)

Contra

Einziger Kritikpunkt ist das streckenweise und Projektabhängig viel gereist werden muss (Kundentermine/Projektmanagement) - dafür gibt es aber oft Ausgleichstage. Von daher relativiert sich das.

Karriere / Weiterbildung

Persönliche Entwicklung oder Wohlgefühl ist scheinbar nicht wichtig. Fragt keiner und wird auch nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

• Auch wenn es gerade busy ist, soll man jour fixe meeting regelmäßig behalten. Werkstudenten und Prkatikanten haben auch Wille und Anspruch weiterzubilden und entwickeln. Frag jeden, der sich gekündigt hat, nach Verbesserungsvorschläge. Ja, so einfach kann es auch sein.

Pro

nette Kollegen, aber nicht unbedingt professionell

Contra

HR existiert in Berlin Standort nicht.
Hund nicht erlaubt? hää?

Arbeitsatmosphäre

Stylische Büros mit einer gut ausgestattet und sehr hilfsbereiten IT Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen, transparent kommuniziert. Sehr menschlicher, fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Wünsche der Mitarbeiter werden respektiert und wenn möglich umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung, Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind kurz und mehrmals die Woche werden Besprechungen abgehalten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen, Konferenzen und eine interne Academy werden in allen Bereichen angeboten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle werden gelebt (Home Office, Remote Arbeit, 4-Tage-Woche oder Halbtags)

Pro

- Zeitgemäße Art der Unternehmensführung
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Offene und klare Kommunikation mit den Kunden sowie den Mitarbeitern
- Macher-Mentalität
- Viele Benefits (Kostenloses Sportangebot, gemeinsames Frühstück, etc...)

Vorgesetztenverhalten

katastrophal

Umgang mit älteren Kollegen

leider nicht möglich gewesen

Arbeitsbedingungen

'Alte PC Ausstattung

Work-Life-Balance

nicht vorhanden!!!

Image

sehr hoher Personalwechsel in allen Gesellschaften

Contra

Es werden nicht qualifizierte Führungskräfte eingestellt (Azubi Niveau)
Es wird einem nicht zugehört

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, nette Kollegen. Auch wenn es mal kracht, ist es doch meist konstruktiv (je nachdem zwischen wem es kracht).

Vorgesetztenverhalten

Ich fand die GFs immer sehr transparent. Und selbst wenn mal nicht: ich habe einfach nachgefragt und IMMER eine Antwort bekommen. Die GFs sind nicht immer in der Bringschuld, es gibt durchaus auch eine Holschuld.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team (PM) war der Zusammenhalt einwandfrei, auch das Verhältnis zur TL war super herzlich. Hat viel mit Vertrauen und Offenheit zu tun.

Interessante Aufgaben

An sich sind die Projekte sehr abwechslungsreich, aber als PM wird die Arbeit irgendwann monoton, egal wie fancy der Kunde ist - ist aber eher eine subjektive Einstellung und hat primär nichts mit oddity zu tun.

Kommunikation

Kommt darauf an zwischen wem und ob man fragt oder eben einfach nur wartet. Ich bin Fan von fragen um Antworten zu bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da in Berlin keiner in dem Alter war, gehe ich jetzt pauschal davon aus, dass das Alter keine Rolle spielt ;).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was oddity Stuttgart reißt, fand ich immer super. Das Engagement für Flüchtlingskinder etc. ist einfach nur top. In Berlin ist es eher ausbaufähig, was aber dem Team zuschulden ist. Wir habe es versucht, aber der Elan aus Stuttgart fehlte.

Work-Life-Balance

Es ist und bleibt eine Agentur. Ich hatte viel Urlaub und konnte ihn auch jederzeit in Anspruch nehmen. Aber teilweise ist die hands-on-Mentalität nicht bei jedem gegeben, wodurch immer die gleichen Leute länger bleiben und mehr work als life haben. Aber alles lässt sich ändern, sofern man das will und vor allem auch etwas sagt. Ich bin nie auf taube Ohren gestoßen.

Pro

Bunt, schrill, am Geiste der Zeit. Als Agentur definitiv eine Seele und ein Zuhause - sofern man das möchte.

Pro

Das Team vor allem, flache Hierarchien, tolle Projekte mit spannenden Kunden und DAS BÜRO!

Arbeitsatmosphäre

Am Ende macht man immer das Beste daraus.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der Führungskraft. Schulungen wären hier wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Schwankt teilweise, ebenfalls Liestungsorientiert.

Kommunikation

Wird gelebt und praktiziert.

Gleichberechtigung

Sympathie zu den Vorgesetzten ist ein nicht zu unterschätzender Karrierefaktor.

Karriere / Weiterbildung

Die Kommunikation ist ausbaufähig, die Umsetzung eher Stimmungsorientiert. Hier wird dran gearbeitet, leider immer in Hinblick auf Unternehmensertrag.

Gehalt / Sozialleistungen

Fairness liegt hier am Verhandlungsgeschick jedes, jeder Einzelnen.

Arbeitsbedingungen

Alle bekommen weitestgehend das selbe Arbeitsmaterial zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ODT-Arbeitskleidung ist fair Trade.

Work-Life-Balance

Hier gibt es Potential die Anliegen Mitarbeiter ernster zu nehmen und umzusetzen. Urlaubsgenehmigungen sind nicht pauschal einfach und umkompliziert. Überstunden werden nur äusserst selten ausgeglichen.

Verbesserungsvorschläge

• Fachliche und externe Vorgesetzten-Schulungen. Gleichheitsprinzip nicht nur propagiert sondern gelebt umsetzen. Leistungsangepasste Bezahlung ohne Minimax-Prinzip. Wichtig ist: flexible Arbeitszeit in Absprache und deren schnelle Freigabe sowie Wertschätzung für ausserordentlichen Einsatz im Sinne des Unternehmens - hier gibt es Potenziale!

Pro

Sehr gute Verkehrsanbindung. Per-Du Mentalität im täglichen Umgang. Sollte man zum Unternehmen passen hat man sicherlich einen großen Wohlfühlfaktor trotz der hohen Auslastung.

Contra

Konstruktiv beschrieben in der feingliedrigen Bewertung. Manche Bewertungen auf Kununu erscheinen mir redaktionell erstellt.

Pro

Es wird Wert auf Transparenz & fairen Umgang gelegt.

Arbeitsatmosphäre

Man kann über alles sprechen, Fehler sind erlaubt, wenn nicht sogar gewünscht, um sich wirklich weiterentwickeln zu können.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alles läuft immer rund, aber man weiß, dass das Team ernstgenommen wird. Weiterentwicklung ist ein wichtiger Punkt.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich hier auf alle verlassen, es gibt kaum Grüppchenbildung, die Atmosphäre ist noch recht familiär, das Vertrauen zueinander ist hoch.

Interessante Aufgaben

Interessante Marken, abwechslungsreiche Projekte, und die Möglichkeit in ganz neue Themen hineinzuschnuppern.

Kommunikation

Die Transparenz ist recht hoch. Sowohl in Standort- als auch in übergreifenden Meetings. Auf Nachfrage erhält man über alles Auskunft.

Gleichberechtigung

Kein Thema bei oddity - im positiven Sinne.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln möchte, hat hier die Möglichkeit.

Work-Life-Balance

Es ist eine Agentur, das ist auch hier spürbar. Nichtsdestotrotz wird hier großer Wert auf einen Ausgleich und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt.

Verbesserungsvorschläge

• Eine noch schnellere Entwicklung nach vorne, Zusammenarbeit der Bereiche noch mehr verstärken.

Pro

Einzigartige Arbeitsatmosphäre und zum ersten Mal nach vielen Arbeitgebern das Gefühl ernstgenommen, wertgeschätzt und weiterentwickelt zu werden.