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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei oddity die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
oddity
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
oddity
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich immer gut gefunden. Das Team ist super. Es geht meistens locker zu. Die Büros sind sehr schön. Und es findet sich immer ein Raum, um in Ruhe arbeiten zu können. Get-Stuff-Done Einstellung.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz und Austausch ist Teil der täglichen Kommunikation.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit-Regelung gibt es frühs keine Hetzerei, um pünktlich da zu sein, und abends oder freitags kann man auch mal früher los.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten herrscht ein absolut freundschaftlicher Umgangston.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Unit, das Projekt und den Kunden an. oddity bietet innerhalb der Group viele interessante und abwechslungsreiche Projekte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intern super: sehr freundschaftlich, hilfsbereit, locker, offen (eigentlich wie in fast allen Agenturen). In Hochphasen wird’s auch mal stressig, hält sich aber im Rahmen. Das typische Agenturleben kommt in Zeiten von Corona natürlich leider zu kurz, dafür kann aber keiner was.
Zusammenarbeit mit dem Kunden: auch wirklich toll (zumindest in meiner Unit) - sehr auf Augenhöhe und partnerschaftlich. Liegt zum Teil sicher am Kunden, aber auch an oddity.

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