oddity Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von oddity auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei oddity zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
oddity
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
oddity
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr locker. Man fühlt sich wirklich wohl und gut aufgenommen direkt von Anfang an.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man wird immer gut mit Infos versorgt. Falls trotzdem Fragen aufkommen kann man auf jeden zu gehen- man wird auf keinen Fall alleine gelassen.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Auch wenn es mal stressig wird halten alle zusammen. Man wird nicht alleine gelassen und kann jederzeit fragen wenn man Hilfe brauch oder mit etwas nicht klar kommt.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Überstunden können vorkommen.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Eine sehr flache Hierarchie. Praktikanten werden wie richtige Mitarbeiter angesehen und bekommen die gleichen Aufgaben wie Festangestellte.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wie schon erwähnt ist das Lernpotential sehr hoch.