Top Arbeitgeber, der insbesondere jüngere Mitarbeiter fördert und viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ergebnisorientierte, unternehmerisch geprägte Entscheidungen
- Transparenz und Kommunikation
- Zukunftsgerichtete Projekte zur Einführung von AI und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre und Zusammenhalt, insbesondere im Private Wealth Management
Kommunikation
Es wird großen Wert auf Transparenz und Kommunikation gelegt, u.a. wöchentliche Kommunikation der Top-Themen der Gruppe und Nutzung des gruppenweiten Intranets. Darüber hinaus regelmäßige Calls mit dem PWM-Vorstand. Individuelle Kommunikation in den einzelnen Teams ad-hoc
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team, hervorzuheben ist sicher der Zusammenhalt in PWM und vor allem dem Business Development im PWM
Work-Life-Balance
Im Einflussbereich jeden einzelnen Mitarbeiters
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, etablierte Feedback-Kultur, ergebnisorientiert, fair, offener Dialog, ...
Interessante Aufgaben
Alle Kollegen werden vom Unternehmen ermuntert sich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs / des Unternehmens einzubringen und damit ihre Aufgaben selbst mitzugestalten. Sehr breites Aufgabenspektrum, welches individuell beeinflusst werden kann
Gleichberechtigung
Sehr wenige weibliche Führungskräfte in allen Geschäftsbereichen der Bank
Umgang mit älteren Kollegen
Gezielte Förderung von jüngeren Mitarbeitern, weniger Entwicklungsprogramme für ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Im umgebauten PWM Bereich hell, freundlich, modern und Temperatur zimmerweise zu regulieren.
Image
Etablierte Reputation
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere für jüngere Mitarbeiter gezielte Förderung, In-house Sprachkurse (zB Englisch, Französisch) für unterschiedliche Leistungsstufen, großer Seminar-Katalog, darüber hinaus motivierte Business Partner in HR und die Möglichkeit Mitarbeiter gezielt durch zB Hospitation in anderen Geschäftsbereichen oder externe Seminare zu fördern