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ODEG 
- 
Ostdeutsche 
Eisenbahn 
GmbH
Bewertungen

3 von 83 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Gut, dass die Ausbilder gute Nerven haben

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH in Berlin abgeschlossen.

Die Ausbilder

Sehr gute Ausbilder in Theorie und Praxis. Ein dickes Danke dafür. Auch wenn ich den Job aus privaten Gründen jetzt nicht antreten kann bin ich dankbar für die Unterstützung der Ausbilder und Kollegen mit denen ich zu tun hatte.

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Abraten die geförderte Weiterbildung zu machen

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei ODEG in Berlin gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lügen die einem präsentiert werden damit man als wandelnder Gutschein dort teilnimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Mangel an Menschlichkeit und Unterstützung den man erfahren muss.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mit Menschlichkeits-Trainings, souveräner Unterstützung und dem Fakt sein Wort und somit seine würde zu (be)halten

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund diverser Respektlosigkeiten nicht vorhanden

Karrierechancen

Keine

Arbeitszeiten

Moderat

Ausbildungsvergütung

Gibt es keine

Die Ausbilder

Sie interessieren sich nicht für dich, nur für die 24.000€ die du Ihnen als Teilnehmer einbringst

Spaßfaktor

Unmenschlich

Aufgaben/Tätigkeiten

Vielseitig und interessant

Respekt

Nicht vorhanden, im Gegenteil, man wird getreten und nahezu unmenschlich fallen gelassen


Variation

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Das Klima der Firma ist von Weggang der Kollegen geprägt

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH in Berlin abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität der Ausblildung ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Wort menschlich wird an der Eingangstür abgegeben, spätestens wenn man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat.

Verbesserungsvorschläge

Endlich die Tf und SIN anständig bezahlen und auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter hören, dann würden auch nicht so viele gehen

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Klima in der Firma ist von Angst, Wegggang und Unzufriedenheit geprägt. Es wird an der Basis nur noch darüber gesprochen, wer die Firma grad verlässt. Anderenfalls wer gerade mal wieder zum Rapport bei der Führungsriege antreten musste, um sich seine Ohrfeige abzuholen.

Karrierechancen

Einmal Tf, immer Tf. Wenn man Pech hat, kommt die Firma mit der Nachfrage, Praxistrainer zu werden. Für ein wahnwitziges Mehrgehalt

Arbeitszeiten

Ein ziemliches Durcheinander, teilweise extrem lange. Schichtwechsel oder Schichtverlängerungen werden auch nicht immer angekündigt, das sieht man früh, wenn man sich anmeldet.

Ausbildungsvergütung

Die Qualifikation zum Tf wird nicht bezahlt.

Die Ausbilder

Im Rahmen der Qualifikation alle sehr bemüht. Auch die Ausbildungsunterlagen sind erstklassig. Allerdings leidet die Ausbildungsabteilung an Ausbildermangel, die Ausbilder werden offensichtlich regelrecht verheizt. Deshalb gehen auch so viele.

Spaßfaktor

Spass ist ein Wort, das kennt man hier nicht. Von oben wird getreten und an der Basis auch mal über andere hergezogen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es ist halt der Job Lokführer. Wer da erwartet, dass es jeden Tag was anderes zu tun gibt, der ist hier falsch. Der Job macht Spass, die Tf untereinander versuchen sich zu helfen, wo sie können. Oben kommt das leider nie so an

Variation

Der Job heisst Züge fahren, und das machen wir

Respekt

Der Respekt an der Basis ist soweit ok, Außenseiter werden gern mit einem Lächeln quittiert. Der Respekt der Führungsriege vor der Arbeit der Tf ist mehr als mangelhaft. Dort wird vergessen, wer hier die Arbeit macht

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