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ODEG 
- 
Ostdeutsche 
Eisenbahn 
GmbH
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider keine Chance gegeben, sofort abgesagt - alles nur, weil ich keinen Bildungsgutschein erhalte.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei odeg in Görlitz als Quereinsteiger zum Triebfahrzeugführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten drauf achten, dass Sie vielen guten,zukünftigen Mitarbeitern verlieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ODEG Personalabteilung
ODEG Personalabteilung

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung mit uns zu teilen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie mit der Erwartbarkeit sowie der schnellen Reaktion von uns zufrieden waren.

Gleichzeitig tut es uns leid, dass wir Ihnen eine Absage mitteilen mussten. Wir können Ihnen versichern, dass unser Bewerbungsprozess transparent und gleichberechtigt erfolgt. Es werden alle Bewerbungsunterlagen von unserem Team sowie von den Fachvorgesetzten sorgfältig geprüft. Leider können wir aber aufgrund der begrenzten Kapazitäten in unseren Qualifizierungskursen nicht allen Bewerber/-innen eine Teilnahme ermöglichen und es kann vorkommen, dass andere Kandidat/-innen die Anforderungen für den Beruf besser erfüllen.

Sollten Sie weitere Fragen oder Verbesserungsvorschläge haben kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail: bewerbung@odeg.de
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Suche!

Viele Grüße,
ODEG-Personalabteilung

Familiäre Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ODEG in Berlin als Zugbegleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Alles ganz locker. Per Videolink eingeladen, ich habe von mir erzählt, mir wurde von der ODEG erzählt, danach blieb eine Person zurück, die mir noch Fragen als Einstellungstest gestellt hat. Ich war wahnsinnig nervös (weil ich irgendwie Angst vor Tests habe), wurde aber sehr einfühlsam in allem bestätigt und an der Hand genommen.
  • Die Fragen zum Allgemeinwissen kann wirklich jeder beantworten. Mathematisch eine Prozentrechnung, in der es nur darum geht, ob man Ahnung hat, was Prozent bedeutet. In einer weiteren Rechnung hab ich mich vor Nervosität völlig verrannt, mir wurde aber weitergeholfen - und ich habe die Zusage erhalten.
  • Es geht in erster Linie einfach um die Art und Weise, wie man anderen gegenüber auftritt.
  • Ich habe selten Arbeitgeber so freundlich, an der Persönlichkeit interessiert und offen entgegenkommend erlebt. Darin hat die ODEG meines Erachtens definitiv ein Alleinstellungsmerkmal. Ich freu mich megamäßig auf die Ausbildung.
  • Zwischen Abschicken meiner Bewerbung und Zusage lagen genau 2 Wochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unzuverlässig, unseriös, inkonsistent

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei ODEG in Berlin als Triebfahrzeugführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offene und ehrliche Kommunikation

Bewerbungsfragen

  • Nachfrage nach Gründen für den Betriebswechsel, Motivation, usw.
  • länger geplanter Wechsel
  • diverse Absprachen über Ausbildungs-/Arbeitsbedingungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unzureichende Informationen

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH in Berlin als Tf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war mehr aufs persönliche beschränkt. Den Onlinetest im Anschluss nach Aussagen des Herren der diesen durchführte konnte sich eine Ausbildung vorstellen. Einen Tag später die Absage. Natürlich via Mail. Auf Anfrage, wieso, weshalb, warum, eine kurze knappe Antwort. Man dürfe mir aus Datenschutzrechtlichen Gründen keine Auskunft erteilen. Was für ein Quatsch ist das denn?

Bewerbungsfragen

Bereitschaft zum Umzug, welche Strecken betreibt die ODEG, warum diesen Beruf, wann worde das letzte Mal die Schulbank gedrückt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider nicht mehr zeitgemäß

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte kein Assessment Center mehr veranstalten. Das ist nicht mehr zeitgemäß und strapaziert zeitliche Ressourcen. Es verhält sich auch niemand authentisch unter solchen Bedingungen.

Bewerbungsfragen

Es ging leider hauptsächlich darum, wie ich Job und Kinderbetreuung unter einen Hut kriegen will. Das war sehr unsachlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ganz viele Fake-Stellenausschreibungen. Bitte nicht von der schicken Webseite blenden lassen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH in Berlin als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lieber woanders bewerben. Es werden Stellen ausgeschrieben, auf die kein Externer passen soll. Interne auch nicht, aber das macht nichts, wenn man unter sich bleiben möchte, man kann als Unternehmen einstellen, wen man möchte. Selten eine so unfreundliche, unpersönliche und inkompetente Personalabteilung erlebt.
Die ganzen 4+ Bewertungen können nur Fake sein. Habe einem Ex-MA von meiner Bewerbung berichtet, der mir für meine Absage gratuliert hat. Was besseres konnte mir wohl nicht passieren.


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So schlimm kann der Mangel an Triebfahrzeugführern nicht sein!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH in Berlin als Qualifizierung Tf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

...mal nen ausgebildeten Personalkaufmann (m/w/d) mit Sinn für angemessenen Umgang mit Menschen einstellen?! Eine solche Kommunikation hatte ich bisher nie. Wenn einem bereits an der Tür so begegnet wird, lässt der Inhalt des Hauses so einiges erwarten...
Es findet generell null Kommunikation statt, weder Eingangsnachricht noch Bearbeitungsnachricht...nichts! Auf kurze telefonische Nachfrage hin ging es dann alles sehr schnell, nur ein paar Stunden später hatte man sich gegen mich entschieden... das war fünf Wochen ohne Nachricht nach der Bewerbung und immerhin noch gute vier Wochen nach Bewerbungsende.
Vielleicht hat es auch damit zu tun, dass ich nicht über einen Bildungsgutschein verfüge und das Unternehmen somit mehr kosten als einbringen würde, oder daran, dass in diesem Fall die Möglichkeiten, Druck aufzubauen ziemlich begrenzt sind.... aber das ist sicher nur Spekulation...
Jedenfalls gab es zum Abschied eine wenig wertschätzende Mail...
P.S.: ich habe alle Zugangsvoraussetzungen, die auf der Homepage angegeben waren erfüllt, somit hätte ich zumindest erwartet, dass man eine Chance erhält, sich persönlich vorzustellen... naja, man kann nicht nicht kommunizieren!!!


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ich hatte am 05.11.2019 ein Vorstellungsgespräch bei der ODEG zur Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH in Berlin als Triebfahrzeugführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Vorfeld über den Berufszweig und das Unternehmen sehr informiert. Den Einstellungstest hatte ich bestanden und das Gespräch verlief für mich sehr positiv, zumal ich mehr Kenntnisse über das Unternehmen hatte als der Personaler von ODEG selbst, was er dann auch während des Gesprächs zugab. Leider bin kein deutscher Staatsbürger und habe höchstwahrscheinlich deshalb trotz guter Voraussetzungen eine Absage erhalten. Anders kann ich es mir nicht erklären. Auf eine Anfrage wurde nicht einmal reagiert. Schade ODEG macht hier große Werbung, dass sie bei der Integration von Migranten und älteren auf dem Arbeitsmarkt einsetzen, aber dem ist nicht so! Ich kann den Migranten nur empfehlen sich diesen Stress zu ersparen.

Bewerbungsfragen

  • Es war kein fachliches Gespräch, sondern mehr ein persönliches. Eine lockere Atmosphäre wo persönliche Fragen zum bisherigen Werdegang gestellt wurden.
  • Was habe ich bisher gemacht?
  • Bin ich verheiratet?
  • Fahre ich schnell Auto?
  • Würde ich umziehen?
  • Wieso ODEG und wieso dieser Job?
  • Ich habe eine Schwäche für Züge, und würde diesen Beruf sehr gerne ausüben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bildungsgutschein ganz wichtig

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei ODEG in Berlin als Triebfahrzeugführer beworben.

Bewerbungsfragen

Haben Sie einen Bildungsgutschein?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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So gelacht

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH in Berlin als Tf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Authentisch rüberkommen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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