Vieles hört sich gut an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Tf und KIN.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das durch die Zentrale geschaffene Klima der Angst, welches sich in einer im Vergleich mit anderen EVU sehr hohen Fluktuationsrate äußert. - Gesprächsinhalte MUSS man schon ab dem Zeitpunkt der Erstgespräche vor einer möglichen Vertragsunterzeichnung schriftlich fixieren und abzeichnen lassen. Ansonsten gibt es bei der Umsetzung der Gesprächsinhalte (z.B.: vereinbarte Einsatzorte...) ein ganz böses Erwachen. Selbst aus schriftlich gegebenen Garantien versucht die ODEG sich herauszuwinden.
Verbesserungsvorschläge
Paradigmenwechsel der Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima, welches man am Besten mit "Angst" bezeichnet. Angst vor der nächsten Abmahnung (die fängt man sich rasend schnell für Nichtigkeiten ein), Angst vor ständiger Überwachung, Angst vor dem nächsten RFU (jährlich notwendige Prüfung, die hier keine Überprüfung des Wissens darstellt, sondern stures Auswendiglernen von Definitionen - gemeint: wortwörtlich), Angst vor Bespitzelung.
Kommunikation
Kommunikation ausschließlich elektronisch, sehr oft sogar nur durch Mundpropaganda.
Kollegenzusammenhalt
Im Regelfall hilft Jeder Jedem.
Work-Life-Balance
Ein normales Familienleben kann nicht mehr stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Mit Ausnahme weniger Teamleiter von Überheblichkeit Macht Spielereien geprägt.
Interessante Aufgaben
Wer kuscht und sich anbiedert, bekommt die Sonderausgaben.
Arbeitsbedingungen
Unregelmäßiger, nicht planbarer Schichtdienst mit z.T. aberwitzige Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, sich umweltgerecht zu verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir ist kein EVU bekannt, welches schlechter bezahlt. Leih-Lokführer gehen mit min. 400 Euro netto (!) mehr nach Hause.
Image
In der Branche geniesst die Firma kein gutes Ansehen, geschuldet dem Verhalten der Führungsriege.