Auf Management-Ebene größtenteils absolut talentfrei
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Personen im Management austauschen und mit ganz viel Kompetenz ersetzen, ansonsten wird der Laden früher oder später zusammenbrechen...
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene und teilweise auch auf Führungsebene ok. Allerdings werden gerne Schuldige gesucht, wenn Prozesse zu lange dauern. Dies liegt allerdings an der nicht zeitgemäßen IT-Infrastruktur und am Personalmangel in manchen Abteilungen.
Kommunikation
Man wird von der Führungsebene dreist angelogen. Seien es plötzlich gekündigte Vorgesetzte, Umstrukturierungen oder Firmenverkauf.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt auf Arbeitsebene super!
Work-Life-Balance
Teilweise werden Urlaubssperren gesetzt, gegen Ende des Jahres ist dann aber großer Aufruhr, weil niemand Urlaub ins neue Jahr mitnehmen soll!
Vorgesetztenverhalten
Wirtschaften sich lieber in die eigene Tasche anstatt das Geld in bessere IT-Systeme, mehr Personal oder gerechtere Tarif-Einstufungen zu stecken.
Lassen einen manchmal deutlich spüren, wer das Sagen hat.
Gleichberechtigung
Gibt es tatsächlich nur für nahe Verwandte!
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Entgelt-Einstufungen sind unverschämt niedrig, aber das Geld muss ja für andere Zwecke zum Fenster raus geworfen werden...
Image
Das was kolportiert wird passt überhaupt nicht zur Realität