2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Erstaunlich als Bewerber mehr Ahnung hat als die Firma selbst! Hier wird man als unkonzentrierter lächerlich!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Odenwald-Chemie GmbH als Staplerfahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
DE Motivation da liegt keine gute Verhältnisse untereinander wird getratscht!
Und der hier ist mehr Schein als Sein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Bewerbungsprozess sollte so organisiert sein, dass ein respektvoller Umgang mit dem Bewerber gewährleistet ist.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Odenwald-Chemie GmbH in Neckarsteinach als Einkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber sich über ein Portal wie LinkedIn bewirbt und zusätzlich seine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an das Unternehmen sendet, sollte man nach über 4 Wochen Wartezeit, mehr als nur eine automatisch generierte Email erhalten.
Im konkreten Fall, Bewerbung am 01.08.23 über LinekdIn und eine Bewerbung mit Anschreiben direkt ans Unternehmen.
Automatisches Email zur Bestätigung am 01.08.23.
Nachdem keinerlei Rückmeldung kam, Erinnerung am 31.08.23 direkt an den Personalleiter. Keine Rückmeldung.
Anruf beim Unternehmen am 08.09.23. Der Personalleiter meinte leidglich, dass sich der Prozess durch die Urlaubszeit verzögern würde.
Naja, Urlaubszeit ist wie Weihnachten. Das kann man ja schließlich nicht wissen das die Entscheider in den Sommerferien in Urlaub gehen ;-)
Liebes Unternehmen, wenn man während der Urlaubszeit Stellen ausschreibt, dann gibt man Bewerbern zumindest nach einiger Zeit einen Zwischenstand.
Das hat was mit Respekt zu tun und das sagt natürlich auch was über Kultur und Image eines Unternehmens.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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