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Odenwald-Chemie 
GmbH
Bewertung

Früher Hui, mehr und mehr Pfui!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Odenwald-Chemie GmbH in Neckarsteinach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen gibt es nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gibt keine Gleichberechtigung.
- Gehalt wird im Vergleich immer weniger.
- Die falschen Personen werden gefördert
- Viele Arbeiter ruhen sich nur aus, wird wahrgenommen und offenbar akzeptiert

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den Wurzeln kommen. Derzeit artet alles zum Negativen aus. Vor 3-4 Jahren war man noch stolz Mitarbeiter der Firma Odenwald-Chemie zu sein. Heute muss man sich schämen. Es gibt so viele Baustellen, anstatt diese abzuarbeiten werden neue eröffnet.

Arbeitsatmosphäre

Einige werden bevorzugt behandelt. Nach außen wird das natürlich anders kommentiert

Kommunikation

Viele geheime Themen, Kommunikation hört oft bei der Bürotüre auf.

Vorgesetztenverhalten

Hirachie in einigen Abteilungen unklar oder unlogisch

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist zu 0,00% gegeben. Im Einstellungsgespräch wird jedem erzählt, dass alle gleich behandelt und bezahlt werden. Daher ist das absolut nicht der Fall. Einige werden täglich enorm gefördert, andere die viel für das Unternehmen leisten werden gar nicht gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gäbe einige Möglichkeiten die Umwelt zu schonen, wurden bereits vorgestellt und abgelehnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer weniger, Gründe für eine nicht gegebene Gehaltserhöhung ist schnell gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung möglich. Wenn, nur auf eigene Kappe möglich.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian RothePersonalleiter

Wir bedauern sehr, dass Sie als Mitarbeiter/in unseres Unternehmens uns in Teilen so negativ sehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie - gerne in einem offenen Gespräch - einige Punkte konkretisieren und wir sie vielleicht ausräumen könnten. Nehmen Sie Kontakt zu Ihrem Vorgesetzten - oder gerne direkt zur Personalleitung - auf? Vielen Dank.

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