Sinkendes Schiff....wer will das Ruder hier noch rumreißen?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität, fehlende Visionen, fehlende Transparenz, unzureichende Kommunikation.
Es wurden Dinge angestoßen jedoch vieles nicht weiter verfolgt.
z. Bsp. Gesprächsrunden mit der Geschäftsführung Vorschläge über Verbesserungen wurden gesucht und auch gemacht und protokolliert. Es sollte regelmäßige Follow ups geben. An der Basis hat man nie wieder etwas davon gehört.
Verbesserungsvorschläge
Im August 2019 wurde über die schlechte Wirtschaftliche Situation im Rahmen einer Betriebsversammlung informiert. Was ist seitdem passiert? Es gibt keine weiteren Infos außer dass man mit dem Betriebsrat in Gesprächen ist und es der Firma so schlecht geht wie noch nie.
Der Flurfunk und somit Gerüchte und Spekulationen sind die Hauptinformationsquellen für uns Mitarbeiter. Dies scheint billigend in Kauf genommen zu werden. Die Stimmung und das Vertrauen in die Odenwald Chemie wird dadurch nicht besser!
Es gibt eindeutig Bereiche die seit Jahren nicht wirtschaftlich sind, warum werden diese erhalten?
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut dafür die 4 Sterne! Ansonsten eher schwierig.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung quasi nicht vorhanden. Dafür umso mehr Getuschel auf den Fluren.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Was man hört war es sicher mal außergewöhnlich, jedoch bricht dies mehr und mehr weg. Jeder fragt sich wie es weitergehen soll.
Work-Life-Balance
Gleitzeit dafür die 3 Sterne.
Eigentlich sollte es jedoch höchstens einer sein, da man viel Sorge um seinen Arbeitsplatz mit nach Hause nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden teilweise angehört jedoch nicht gelöst oder Problemen aus dem Weg gegangen.
Interessante Aufgaben
Teilweise, jedoch zunehmend nicht mehr wettbewerbsfähig.
Gleichberechtigung
Ausschließlich Männer in der Führungsebene muss ich mehr sagen?!
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell versucht man diese in den vorzeitigen Ruhestand zu schicken. Zumindest die die nicht in der Führungsebene sind.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude. Einige Produktionsbereiche / Maschinen jedoch historisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Es gibt einige Ansätze, kann ich jedoch nicht beurteilen ob diese greifen.
Gehalt/Sozialleistungen
2016 wurde ein Haustarifvertrag geschlossen. Hier haben die Mitarbeiter unter anderem auf 10% der künftigen Tariferhöhungen verzichtet.
Nun wurde nach dem neuen Abschluss der IG-BCE angekündigt, dass dieser nicht von der Firma umgesetzt werden kann. Erste Kündigungen gab es bereits und weitere werden folgen. Was wurde mit dem eingespartem Geld des Haustarifvertrags gemacht?
Image
Das ehemals gute Image bröckelt mehr und mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gab und gibt immer wieder Beratungsfirmen die Wochen oder Monatelang in der Firma sind und sicher jede Menge Geld kosten. Diese coachen auch die Führungskräfte!
Externe Seminare für Angestellte sind sehr rar bzw. ein Anfragen kann man sich sparen, da die Firma ja permanent sparen muss. Für Teile gab es ein Englisch Training welches jeoch auch wieder eingestellt wurde.