Stabilität, Chancen und eine tolle Arbeitsumgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität über 50 Jahre am Markt, Globale Vernetzung bei lokaler Entscheidungsfindung, kein Quartalsdruck oder Fremdbestimmung durch Aktienmärkte , hoher unternehmerischer Freiheitsgrad, eigenes Research, Partnerschafliches Verhalten (die Zusammenarbeitsquote hat sich in den letzten zwei Jahren signifikant nach oben entwickelt, Teamwork unter Partnern ist zum Vorbild geworden). Mehrere positive Beispiele von Entwicklungen vom Associate zum Partner. Tolle neue und sehr hochwertige Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Dinge offen ansprechen und challengen, mit gutem Beispiel voran gehen!
Arbeitsatmosphäre
In den neuen Räumlichkeiten herrscht eine tolle, offene Atmosphäre, man sieht und spricht Kollegen regelmäßig und es ist gibt viel mehr Austausch! Ein wirklich gutes Miteinander über alle Ebenen und man spürt positive Stimmung.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Lösungen angeboten
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Wir haben viele Teams mit geringer Fluktation, die seit Jahren zusammen arbeiten. Natürlich gibt es auch das Gegenteil, wie in jedem Unternehmen. Wir versuchen, besonders bei Neueinstellungen Erwartungen und Aufgabenstellung sehr transparent zu machen, um uns hier zu verbessern. Die extrem negativen Kommentare kann ich schwer nachvollziehen zumal ich selbst in einer Supportrolle angefangen habe.
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite seit insgesamt 10 Jahren und nach wie vor sehr gerne bei Odgers Berndtson und konnte mich in der Firma toll entwickeln. Frauen (auch mit Familie) bekommen alle Möglichkeiten, wir bieten Homeoffice und vieles mehr. Natürlich muss die Leistung stimmen, denn Vertrauen funktioniert nur von beiden Seiten.