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ODOSCOPE 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So sollte es überall laufen

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Interessen
  • private Mediennutzung
  • bisherige theoretische und praktische Erfahrungen
  • Stärken
  • Erwartungen an die Position
  • persönliche Weiterbildungsinteressen
  • Arbeit in einem IT-geprägten Umfeld
  • Gehaltsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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