Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre war eine gute Mischung aus Start-up und seriösem Kleinunternehmen. Es existiert ein familiär geprägtes Miteinander bei einem Kaffe, Events oder einer Kicker-Runde gleich neben dem gemeinsamen Wunsch, etwas zu bewegen. Ich bin so gut wie jeden Morgen gerne bei ODOSCOPE zur arbeit gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, mit denen ich direkt zusammengearbeitet habe, haben sich immer sehr gut verhalten. Es wurden Freiheiten eingeräumt, Aufgaben auf seine Weise zu erledigen und mit konstruktivem Feedback die Möglichkeit gegeben, sich zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Das Team wurde m.M.n. sehr gut durch die Führungskräfte zusammengesetzt. Man hat im Rahmen der Möglichkeiten nicht nur auf die Fachkenntnisse geachtet, sondern auch darauf, ob jemand menschlich ins Team passt. Das ist bis auf sehr wenige "Kurzzeitbesuche" auch sehr gut geglückt und zeigt sich in der für ein Start-up überdurchschnittlichen Verweildauer vieler Angestellter. Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige (Sommer/Winter) und spontane (Grillen, Bowlen) Team-Events gestärkt.

Interessante Aufgaben

Wie im Start-Up üblich, sind die Aufgabenfelder eher breit als spitz, was jedem die Chance gibt, in viele verschiedene Bereiche einzutauchen.

Kommunikation

Die Kommunikation war überwiegend offen und transparent. Der monatliche "round table" hat alle Mitarbeiter zusammengebracht und jede Abteilung hat über erreichte Milestones und laufende Projekte berichtet.

Karriere / Weiterbildung

Wie viele Start-Ups bietet auch ODOSCOPE die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen, dabei zu lernen und nach und nach mehr Verantwortung zu nehmen. Das hängt in einem solchen Unternehmen vielleicht jedoch mehr an der Initiative des Einzelnen, als wenn man bei einem Konzern arbeitet. Der Wunsch nach (passenden) Weiterbildungen wurde mir im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens eigentlich immer gewährt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Bürofläche, aktuelle Hard- und Software, eigene VoIP Telefonnummer mit Headset (für die, die es brauchten), ergonomische Stühle und einstellbare Tische... Passt.

Work-Life-Balance

Top. Es wird von allen Beteiligten darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Klar kommen Überstunden immer mal vor - aber das gehört zum Berufsleben und ist keinem Unternehmen vorzuwerfen. Zudem habe ich nie den Druck verspürt, Überstunden machen zu *müssen* (eher im Gegenteil).

Image

Da ODOSCOPE im Vergleich zu vielen Wettbewerbern noch etwas kleiner ist, sagt es den meisten Unternehmen außerhalb einer bestimmten Zielgruppe nichts. Was aber definitiv gut ankommt: Man lernt hier viel über datengetriebenes Arbeiten und war in einem Start-Up das "was mit Big Data" gemacht hat. Erklärt man den Ansatz der Situationalisierung versierteren Gesprächspartnern, ist es definitiv ein gutes Gesprächsthema.

Verbesserungsvorschläge

• Als Marketer wünscht man sich natürlich immer ein noch größeres Budget ;-)

Arbeitsatmosphäre

Viel Mikromanagement und Kontrolle, Atmosphäre des Mißtrauens

Vorgesetztenverhalten

Höflicher Umgang aber viel Mikromanagement und Kontrolle

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, aber eher loser Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Regelmäßige Updates aus allen Abteilungen

Kommunikation

Regelmäßige Updates aus allen Abteilungen

Gleichberechtigung

Internationales Team

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Work-Life-Balance

Mal die ein oder andere Überstunde, aber alles im Rahmen

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Freiraum für eigene Entscheidungen

Pro

Arbeitsausstattung

Contra

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Bei ODOSCOPE fühlt man sich sehr wohl.
Egal ob Small-talk in Küche vor der Kaffeemaschine oder im Meetingraum ,die Kollegen sind immer aufgeschlossen und gut drauf.

Vorgesetztenverhalten

Durch regelmäßige Meetings und Gespräche werden Anforderungen klar kommuniziert und festgelegt. Ein respektvoller Umgang ist zu jeder Zeit gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist wird immer wieder gestärkt, was auch die Erreichbarkeit der Ziele vereinfacht.

Interessante Aufgaben

Durch das schnelle Wachstum gibt es immer wieder spannende Projekte.

Kommunikation

Flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle, einfache & effiziente Art der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es gibt in den Führungsebenen ein ausgewogenen Verhältnis von Frauen und Männern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider nicht besonders viele

Arbeitsbedingungen

helle Büros in tolle Lage, vernünftige PC und Stühle.

Work-Life-Balance

Die Grenzen zwischen Privat und Arbeitsleben bekommt man die Balance sehr gut hin.

Pro

Ein wahnsinnig tolles Umfeld, tolle Kollegen, ein super Miteinander.