OEDIV und Oetker haben kulturell nicht viel gemeinsam.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen immer super gewesen. Es hat immer viel Spaß gemacht. Durch die hohe Fluktuation ist die Stimmung aber deutlich getrübt. Zudem besteht ein hoher Druck Ergebnisse abzuliefern und eine künstlich gewollte Spannung zwischen den einzelnen Bereichen.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde eher über andere Bereiche geführt als miteinander. Die Interessen der einzelnen Kollegen wurden ignoriert, manipuliert oder im schlimmsten Fall lächerlich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wenn man die richtigen Leute kennt, dann läuft es.
Work-Life-Balance
Hoher Druck auf Ergebnisse und lange Arbeitszeiten. Häufige Telefonate spät Abends. Grundsätzlich ist die Arbeitszeitregelung nicht zu beanstanden - diese ist die gleiche wie bei Oetker im Tarifvertrag.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Nasenfaktor, Intrigen und Machtstrukturen. Ein ehrlicher Umgang und die Förderung der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen. Das geht auf lange Sicht nicht gut. Sicherlich einer der Hauptgründe für die hohe Fluktuation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Hier gibt es aus meiner Sicht keine Unterschiede. Das ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Regelungen für ältere Kollegen sind super und sind die gleichen wie bei Oetker. Der Umgang von Vorgesetzten mit älteren Kollegen ist jedoch stark verbesserungsfähig
Arbeitsbedingungen
Hier geht es kaum besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oetker Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut. Einzig die Belohnung für Erfolge ist eher bescheiden.
Image
Schmückt sich mit dem Image von Oetker, obwohl diese Werte auf OEDIV nicht zutreffen. Das Image der OEDIV wäre ohne Oetker nahezu nicht vorhanden. Im Markt eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Alles in Ordnung