OEDIV - mehr als "nur" Oetker, lebendig und bodenständig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision! Den persönlichen Kontakt zum Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rein subjektiv werden zur Zeit "alte" Mitarbeiter nicht ausreichend beachtet
Verbesserungsvorschläge
Der persönliche Kontakt zum Kunden ist einmalig. Dies sollte unbedingt erhalten, ausgebaut und untermauert werden
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielschichtigen Aufgaben und unterschiedlichen Herausforderungen bunt, stressig, immer spannend und neu.
Kommunikation
Lebendige Kommunikation in einem fachlich stabilen Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder dem anderen, das Persönliche zeichnet die OEDIV aus
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich hier in den vergangenen Jahren merklich gebessert.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sind klarere Vorgaben entstanden. Gerade aus dem obersten Management wird erfreulich transparent kommuniziert, was die OEDIV vorhat.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt ist neben dem persönlichen Kundengedanken eine der Hauptargumente, bei der OEDIV zu sein. Durch die unterschiedlichen Kundenstrukturen gibt es hier alles, was das IT-Herz entdecken könnte. Das führt zu vielschichtigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Durch die OEDIV-Kultur wird hier sehr viel gleich gelebt. Gerade in Richtung Kommunikation, Stellenbesetzung kann man eine positive Entwicklung in Richtung Frauenanteil, Wahrnehmung des Einzelnen und Fehlerkultur erkennen
Umgang mit älteren Kollegen
Die OEDIV ist so jung und dynamisch, dass ich hier zur Zeit eher einen Vorteil für die jungen Wilden sehe.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, ein topmodernes Rechenzentrum, ein Mitarbeiterrestaurant, freies Obst in jeder Etage sind nur einige Vorteile von sehr gutem Arbeitsumfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Busanbindung direkt vor das Rechenzentrum, durch moderne Technik auch umweltbewusste Ausrichtung im RZ selbst; das soziale Engagement von Oetker spricht dazu für sich selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Die OEDIV erhält attraktive Zusatzleistungen durch den Oetker-Anteil; weiterhin kann man hier auch von einem sicheren Fundament sprechen, dass sich auf diesem Niveau auch seit Jahren hält.
Image
Der Wachstum der OEDIV spricht dafür, dass sich die Firma aus dem Windschatten zu einer erwachsenen Firma entwickelt und ich hoffe sehr, dass ein "Halloediv" bald noch mehr Menschen fröhlich in die Welt hinaustragen.
Karriere/Weiterbildung
Das Karrieremodel 2.0 ist zur Zeit noch in der endgültigen Ausprägung. Daher kann ich hier ehrlicherweise nichts Negatives oder Positives sagen