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2024

Die Oediv kann es sich so erlauben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG in Bielefeld als Systems Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerberportal überarbeiten, man bekommt überhaupt kein Feedback, ob die Bewerbung eingegangen ist. Wenn ich die Bewerbung hochlade, sollte automatisiert eine Benachrichtung per E-Mail rausgehen. 2021 sollte das ein Standard sein.

- Erst auf Rückmeldung erfährt man den aktuellen Stand

- die Bewerbung wurde trotz einwandfreiem und guten Arbeitszeugnis, absolut ausreichenden Qualifikationen und entsprechenden Zertifizierungen, grundlos, abgelehnt

- da es nicht mal zu einem Bewerbungsgespräch kam, kann ich auch keine Angaben zu entsprechenden Fragen oder dem Verhalten im Gespräch abgeben

- so ein Verhalten bin ich absolut nicht gewohnt, schon gar nicht von einem Unternehmen in dieser Größenordnung. Wahrscheinlich hat hier irgendwem meine Nase nicht gefallen

Positiv kann ich die Erfahrung mit dem externen Personalberater erwähnen, der sehr nett war.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen mit unserem Bewerbungsprozess nicht erfüllen konnten. Ihre Hinweise sind für uns sehr wertvoll und helfen uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Durch die vielen und guten Bewerbungen, die wir jeden Tag erhalten, ist es uns nicht möglich, jede Bewerberin oder jeden Bewerber zu einem persönlichen Gespräch einzuladen. Eine Absage soll demnach keine Kritik an Ihrer Person oder Ihren Unterlagen sein. Es ist uns jedoch leider nicht möglich, jede Bewerbung für ein Kennenlernen zu berücksichtigen, sodass auch gute Bewerberinnen und Bewerber eine Absage erhalten können.
Wir verstehen Ihre Verärgerung bezüglich der fehlenden anfänglichen Kommunikation, möchten jedoch darauf hinweisen, dass es sich hier um einen einmaligen technischen Fehler gehandelt haben muss, der in Zukunft nicht wieder vorkommen wird.

Wenn es weitere Anmerkungen Ihrerseits geben sollte, die Ihnen am Herzen liegen, stehen wir jederzeit telefonisch für ein Gespräch zur Verfügung und freuen uns, Ihre Erfahrungen als Grundlage für unsere Weiterentwicklung nutzen zu dürfen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der weiteren Suche.

Viele Grüße
Simon Kost
HR Manager

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