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OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung 
KG
Bewertungen

52 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Der Kreis schließt sich, 3 Jahre umbau, um dort zu sein, wo man angefangen hat

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG in All gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die OEDIV hat eine sehr schöne Kantine, viele Teams sind sehr lustig, man nimmt viele Situationen eben mit Galgenhumor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Probleme tauchen immer wieder auf, welche der Geschäftsführung seit Jahren zur Genehmigung vorliegen. Diese aber die Zeit/Geld freigeben wollen.

Verbesserungsvorschläge

Eins der Hauptprobleme ist, dass es völlig egal ist, was die Mitarbeiter*innen denken. Weder die Geschäftsführung noch der (Dr. Oetker-)Betriebsrat nimmt einen ernst.

Arbeitsatmosphäre

Seltenes bis gar kein Lob für gute Arbeit, inzwischen aber starke Tendenzen kleinere Fehler aufzubauschen. Der Druck der Kunden wird augenscheinlich 1:1 weiter gegeben, was sich in einer schlechten Arbeitsatmosphäre niederschlägt.

Image

Sehr gut, wird auch durch die Oetker Gruppe getragen

Work-Life-Balance

Hier scheint es stark abhängig zu sein, wo genau man arbeitet. Ich weiß von Kollegen*innen mit 500+ Überstunden auf der Uhr, genauso aber auch Kollegen mit 50 Stunden im Minus.

Karriere/Weiterbildung

Basierend auf den letzten Beförderungen scheint es nicht an der Leistung oder der Qualifikation zu liegen, ob man aufsteigt oder nicht. Sondern wie gut man mit der Geschäftsführung steht.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt drauf an wie man verhandelt. Teilweise wird deutlich über dem regionalen Durchschnitt gezahlt, teilweise auch weit darunter. Merkt man später, dass man schlecht verhandelt hat, ist der Gehaltsanstieg sehr schwierig und dank festen Gehaltsstufen dauert dieser mitunter Jahre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist über die Oetker Gruppe abgedeckt

Kollegenzusammenhalt

War früher wesentlich besser, inzwischen sind die Hierarchien sehr stark ausgebaut worden. Viele Abteilungen verstecken sich hinter ihren Prozessen. Und anstatt gemeinsam etwas zu schaffen, wirft man sich gegenseitig Vorschrift und Ablaufprozesse um die Ohren, bis jedwede Innovation im Keim erstickt wird. Dazu kommen Grabenkämpfe um Zuständigkeiten. Wer hier etwas Neues schaffen will, muss schon ein sehr dickes Fell haben und sollte kein Problem haben, die Arbeit allein zu machen. Außerdem sollte er noch stark selbstlos veranlagt sein, denn man sollte nicht erwarten, dass es einem gedankt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden augenscheinlich wie alle anderen Mitarbeiter behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwach, die meisten Vorgesetzten richten Ihre Fahne nach dem Wind aus. Wo es gerade am lautesten schreit, der bekommt recht. Keine klare Linie in der Führung. Häufiges umbenennen von Abteilungen oder verschieben von Mitarbeitern*innen um seine Claim abzustecken. Was sehr bedauerlich ist, denn vor circa 3 Jahren wurde die OEDIV umstrukturiert um solche Dinge aus der Welt zu schaffen. Doch jetzt, hat man sich organisatorisch im Kreis gedreht und ist zum Ausgangspunkt zurück gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt mehrer Standorte, einige sind gerade im Aufbau, andere bereits stark überaltert. Generell gibt es ein Platzproblem, es wird jedoch gerade gebaut. Es hält sich aber das Gerücht, dass selbst das neue Gebäude zum Zeitpunkt der Fertigstellung bereits zu klein sein wird.

Kommunikation

Viel Gerede mit wenig Inhalt, man wird förmlich mit Newslettern zugespamt, doch der Inhalt geistern bereits vorher wochenlang über die Flure. So hat man ständig das Gefühl der letzte zu sein, der etwas mitbekommt.

Gleichberechtigung

Beim Thema Gleichberechtigung ist mir nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele neue Aufgaben und Projekte welche umgesetzt werden müssen, leider wird man oft durch die Fehler der Vergangenheit aufgehalten.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für den Feedback. Deine Bewertung ist für uns sehr wertvoll, denn wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern.

Du hast einige Punkte herausgestellt, an denen wir bereits aktuell arbeiten. Vielleicht hast du konkrete Vorschläge zur Umsetzung, die in unsere Überlegungen miteinfließen können.
Schließlich wollen wir, dass du dich bei der Arbeit wohlfühlst, hierfür sind Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten, sowie die Arbeitsatmosphäre natürlich ganz wichtig.
Lass uns deine Anmerkungen gerne gemeinsam durchgehen – ich freue mich auf unseren Dialog!

Herzlichen Dank und viele Grüße
Silke Kropp

Guter Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven am Markt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG in Bielefeld gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Allen Mitarbeiter wurde frühzeitig Homeoffice ermöglicht.
Entscheidungen werden umsichtig un nachvollziehbar getroffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung!

Es freut uns sehr, dass dir unser (Krisen-)Management gefällt und du mit unseren allgemeinen Rahmenbedingungen und Aufgaben zufrieden bist.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mir dir!

Herzlichen Dank und viele Grüße
Silke Kropp

OEDIV - mehr als "nur" Oetker, lebendig und bodenständig!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision! Den persönlichen Kontakt zum Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rein subjektiv werden zur Zeit "alte" Mitarbeiter nicht ausreichend beachtet

Verbesserungsvorschläge

Der persönliche Kontakt zum Kunden ist einmalig. Dies sollte unbedingt erhalten, ausgebaut und untermauert werden

Arbeitsatmosphäre

Durch die vielschichtigen Aufgaben und unterschiedlichen Herausforderungen bunt, stressig, immer spannend und neu.

Image

Der Wachstum der OEDIV spricht dafür, dass sich die Firma aus dem Windschatten zu einer erwachsenen Firma entwickelt und ich hoffe sehr, dass ein "Halloediv" bald noch mehr Menschen fröhlich in die Welt hinaustragen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hat sich hier in den vergangenen Jahren merklich gebessert.

Karriere/Weiterbildung

Das Karrieremodel 2.0 ist zur Zeit noch in der endgültigen Ausprägung. Daher kann ich hier ehrlicherweise nichts Negatives oder Positives sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Die OEDIV erhält attraktive Zusatzleistungen durch den Oetker-Anteil; weiterhin kann man hier auch von einem sicheren Fundament sprechen, dass sich auf diesem Niveau auch seit Jahren hält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Busanbindung direkt vor das Rechenzentrum, durch moderne Technik auch umweltbewusste Ausrichtung im RZ selbst; das soziale Engagement von Oetker spricht dazu für sich selbst

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder dem anderen, das Persönliche zeichnet die OEDIV aus

Umgang mit älteren Kollegen

Die OEDIV ist so jung und dynamisch, dass ich hier zur Zeit eher einen Vorteil für die jungen Wilden sehe.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sind klarere Vorgaben entstanden. Gerade aus dem obersten Management wird erfreulich transparent kommuniziert, was die OEDIV vorhat.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment, ein topmodernes Rechenzentrum, ein Mitarbeiterrestaurant, freies Obst in jeder Etage sind nur einige Vorteile von sehr gutem Arbeitsumfeld

Kommunikation

Lebendige Kommunikation in einem fachlich stabilen Umfeld.

Gleichberechtigung

Durch die OEDIV-Kultur wird hier sehr viel gleich gelebt. Gerade in Richtung Kommunikation, Stellenbesetzung kann man eine positive Entwicklung in Richtung Frauenanteil, Wahrnehmung des Einzelnen und Fehlerkultur erkennen

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt ist neben dem persönlichen Kundengedanken eine der Hauptargumente, bei der OEDIV zu sein. Durch die unterschiedlichen Kundenstrukturen gibt es hier alles, was das IT-Herz entdecken könnte. Das führt zu vielschichtigen Aufgaben.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung!

Es freut uns sehr, dass dir insbesondere die vielschichtigen Aufgaben bei OEDIV gefallen. Wir geben uns Mühe auch in Zukunft die bestehende Zufriedenheit aufrecht zu erhalten und deinen Wunsch den persönlichen Kontakt zum Kunden zu halten. Wenn du dazu Vorschläge und Wünsche hast, dann sag uns gerne Bescheid.

Herzlichen Dank und viele Grüße
Silke Kropp
HR Manager

Solider Arbeitgeber mit guter Prognose für die Zukunft.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

auf jeden Fall ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie.
Ein Mitarbeiter wird hier nicht nur als Humankapital gesehen sondern erfährt eine höhere Wertschätzung.
Sehr gute Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

durch das Wachstum gibt es in fast allen Bereichen Reibungsverluste. Dazu kommen Prozesse und Arbeitsabläufe wie in einem 25-Mann Unternehmen. das macht das Arbeiten nicht immer einfach.

Verbesserungsvorschläge

Überarbeiten der vorhandenen Prozesse und diese an die gewachsene Organisation anpassen.
Etwas mehr loslösen von den Richtlinien der Oetker-Gruppe. Wir sind ein IT-Dienstleister der auf andere Anforderungen am Markt reagieren muss. Gerade auch was die Angebote für Mitarbeiter angeht. Hier ist der Wettbewerb etwas "zeitgemäßer" aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Durch die teilweise hohe Arbeitslast kann es mal zu Problemen kommen. Aber Ende des Tages kommt doch mit allen gut klar.

Image

Hier steckt viel unter der Haube und wir haben hier echte Spezialisten. Leider dringt davon bisher wenig nach außen und wir sind relativ unbekannt am Markt. Aber da tut sich was und das Marketing muss einiges aufholen.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit vereinzelt an einer festgelegten Anzahl von Tagen pro Monat im Home-Office zu arbeiten. Dies ist sicherlich nicht ganz zeitgemäß in der Branche. Ansonsten wird auf private Belange nach Möglichkeit Rücksicht genommen und die direkten Vorgesetzten unterstützen einen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen festen Fortbildungsplan. Man hat aber die Möglichkeit eigene Präferenzen zu definieren und Fortbildungen / Schulungen vorzuschlagen. Im Regelfall stößt man damit auch nicht auf taube Ohren.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die Zughörigkeit zur OETKER Gruppe sind einige Interessante Sozialleistungen enthalten die es so wo anders nicht gibt. Das Gehaltsniveau ist durchwachsen und richtet sich auch Stark nach dem persönlichen Engagement. Wer viel Einsatz zeigt und gute Arbeit leistet, kann auch schnell Gehaltsmäßig voran kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anstatt Weihnachtsgeschenke für die Kunden wird für die SOS Kinderdörfer gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen, arbeiten alle super zusammen und verfolgen ein Ziel bei der Arbeit. Klar gibt es auch hier keine 100 % Quote, aber wo gibt es die schon :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen (teilweise mehrere Jahrzehnte dabei) werden respektiert und genau so integriert wie "jüngere" Kollegen. Kollege ist Kollege, egal wie alt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme! Guter Zusammenhalt und durchaus kompetent was Führung und Motivation angeht.

Arbeitsbedingungen

gute technische Ausstattung, moderne Kommunikationsweise. Alle Arbeitsplätze sind mit Notebooks ausgestattet und es gibt gute Headsets.

Kommunikation

Je nach Abteilung/Tema mal gut, mal schlecht. Gemäß dem Motto "Transparenz ist Trumpf" wird hier aber einiges Aufgeholt. Dies führt auch dazu dass sich die Mitarbeiter wieder mehr mit Eingebunden fühlen.

Gleichberechtigung

haben wir ! Es gibt meiner Meinung nach Verhältnismäßig viele Kolleginnen und auch Teamleiter- Abteilungsleiterposten sind teilweise durch Frauen besetzt. Hier zählt die Leistung nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Mal so mal so. Schon Abwechslungsreich und Herausfordernd. Leider auf Grund vieler "Altlasten" ist das bearbeiten von Aufgaben manchmal durch sehr sehr viel Recherche-Arbeit geprägt.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Sie ist für uns sehr wertvoll und daher freuen wir uns umso mehr über dein positives Gesamturteil. Wir geben uns Mühe auch in Zukunft die bestehende Zufriedenheit aufrecht zu erhalten.

Fühl dich gerne frei konkrete Verbesserungen für Prozesse zu platzieren. Wir sind über jeden Hinweis sehr dankbar!

Herzlichen Dank und viele Grüße
Silke Kropp
HR Manager

Super Arbeitsklima, transparente GL Entscheidungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Im Moment mit Baustellenlärm - aber das geht ja vorbei


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

deine Bewertung freut uns sehr!

Wir danken dir und freuen uns sehr, dass dir deine Arbeit und die Rahmenbedingungen bei OEDIV gefallen! Bald wandelt sich der Baustellenlärm in ein neues Gebäude um - und das ist den Lärm doch sicher wert ;)

Herzlichen Dank und viele Grüße
Silke Kropp
HR Manager

Clever, modern & transparent

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wunderbarer Zusammenhalt // offene & freundliche Kultur // macht einfach Spaß ins Büro zu kommen

Work-Life-Balance

Gleitzeit // Home-Office // 30 Urlaubstage

Karriere/Weiterbildung

In Weiterbildung wird investiert // neues Karrieremodell startet demnächst

Arbeitsbedingungen

Top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen & 2 Monitoren // Mobiles Arbeiten an den shared-Offices an jedem Standort möglich

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung vorgelebte Transparenz // offen kommunizierte Zielsetzungen // Engagierte Führungsebene in stetigem Austausch zu den einzelnen Mitarbeitern

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung // Tarifvertrag mit 13,65 Gehältern // Sonderleistungen (bspw. betr. Altersvorsorge)


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

deine Bewertung ist für uns sehr wertvoll und daher freuen wir uns umso mehr über dein positives Feedback. Wir geben uns Mühe auch in Zukunft die bestehende Zufriedenheit aufrecht zu erhalten.

Wir danken dir für deine Bewertung und freuen uns sehr, dass dir deine Arbeit und die Rahmenbedingungen bei OEDIV gefallen!

Herzlichen Dank und viele Grüße
Silke Kropp
HR Manager

Viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was OEDIV besonders macht sind vor allem die Kollegen. Junge, dynamische Mitarbeiter und langjährige, erfahrene Kernmitarbeiter arbeiten eng zusammen. Der Kollegenzusammenhalt ist stark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktivere Weiterbildungsmaßnahmen wären wünschenswert (Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter aktiv anbieten)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, der Zusammenhalt unter den Kollegen toll. Insgesamt ein junges, dynamisches Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen und Seminare zur Weiterbildung angeboten. Außerdem gibt es die Möglichkeit, die Stelle nach einer gewissen Zeit auch intern zu wechseln, um mal einen neuen Bereich kennenzulernen. Eine aktivere Weiterentwicklung der Mitarbeiter wäre wünschenswert (Laufbahnmodell, Zertifizierungen).

Kollegenzusammenhalt

Starker, teamübergreifender Zusammenhalt. Tolle Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen durch die Geschäftsführung, Abteilungsleiter und Teamleiter. Regelmäßige Jour fixes zum Austausch.

Interessante Aufgaben

Es gibt die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich selbst aktiv mitzugestalten und Interessenschwerpunkte zu setzen. Tagesgeschäft gibt es natürlich immer, aber insgesamt eine gute Mischung.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du eine Bewertung noch einmal an die aktuellen Gegebenheiten angepasst hast!

Wir danken dir für deine Bewertung und freuen uns sehr, dass dir deine Arbeit und die Rahmenbedingungen bei OEDIV gefallen! Auf der Agenda für dieses Jahr stehen unteranderem auch Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter - vielleicht schaffen wir es, diesen Punkt für die nächste Bewertungsüberarbeitung ja zu verbessern.

Herzlichen Dank und viele Grüße
Silke Kropp
HR Manager

Es tut sich was - gut für's Unternehmen und gut für die Mitarbeiter

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG in All gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte bekannter gemacht werden! Wir sind ein toller Laden, das darf jeder wissen

Arbeitsatmosphäre

Bei dem vielen Workfload leidet manchmal ein bisschen die Arbeitsatmosphäre, generell passt das aber prima

Image

Leider noch nicht so gut - da muss das Marketing mehr ran

Work-Life-Balance

Genau wie in vielen anderen Unternehmen: besser geht immer

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt Weiterbildung, wenn er welche braucht oder wenn er sich in einem speziellen Bereich entwickeln möchte

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte natürlich besser sein, passt aber hier in der Region

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen toller Zusammenhalt, übergreifend gibt's noch Luft nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

Das Umgang mit älteren Kollegen ist gut

Vorgesetztenverhalten

Da gibt's nix zu meckern

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplatzausstattung, freie Getränke, frisches Obst, gute Kantine - was will man mehr

Kommunikation

Es wird deutlich mehr und offener kommuniziert als noch vor einem halben Jahr, dafür spricht auch das Motto für 2020: Transparenz ist Trumpf

Gleichberechtigung

Ist überhaupt kein Thema - Leistung zählt, und das auf allen Ebenen (es gibt auch Teamleiterinnen, Abteilungsleiterinnen und eine Geschäftsführerin)

Interessante Aufgaben

Routine-Tätigkeiten gibt es überall - aber hier kann man sich auch an neuen Aufgaben beteiligen, wenn man möchte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

deine Bewertung ist für uns sehr wertvoll - wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und umso mehr freuen wir uns darüber, dass du der Ansicht bist, das wir auf dem richtigen Weg sind - insbesondere dass das Motto für das neue Jahr auf offene Ohren stößt!

Wir danken dir für deine Bewertung und freuen uns sehr, dass dir deine Arbeit und die Rahmenbedingungen bei OEDIV gefallen! Wir werden in diesem Jahr daran arbeiten unser Unternehmen noch bekannter zu machen.

Herzlichen Dank und viele Grüße
Silke Kropp
HR Manager

Einfach kann ja jeder... Auf dem Weg in eine neue Zeit.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille sich selbst zu hinterfragen und gemeinsam am neuen Zielbild zu arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

deine Bewertung ist für uns sehr wertvoll - wir freuen uns, dass die stetige Arbeit daran, uns zu verbessern auf offene Ohren stößt und umso mehr freuen wir uns darüber, dass du der Ansicht bist, das wir auf dem richtigen Weg sind. Wir laden dich herzlich ein aktiv an der Erreichung unseres Zielbildes mitzuarbeiten!

Wir danken dir für deine Bewertung und freuen uns sehr, dass dir deine Arbeit und die Rahmenbedingungen bei OEDIV gefallen!

Herzlichen Dank und viele Grüße
Silke Kropp
HR Manager

Viel Potential und Wachstum - viel hilft nicht immer viel

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr abteilungs- bzw. teamabhängig zu betrachten. Hier gibt es eine große Schere zwischen gut und schlecht, auch aufgrund der ungleich verteilten Arbeitslast. Stress und Überstunden sind nicht gut für die Stimmung.

Image

Eher unbekannt, die Zugehörigkeit zur Oetker-Gruppe ist den Wenigsten geläufig.

Work-Life-Balance

Sehr hohe Anzahl von Überstunden und Bereitschaftsdiensten schränken das Privatleben stark ein. Das resultiert daraus, dass es teilweise eine sehr hohe Arbeitslast gibt. Das ist aber nicht in jeder Abteilung und jedem Team so.
Die viel angepriesene Gleitzeit kann nur sehr bedingt genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten und finanziert.
Aufstiegschancen eher gering. Hier wird, wie überall, viel gemauschelt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es große Unterschiede bei den Abteilungen und Teams. Fingerpointing und über-den-Zaun-werf Mentalität ist keine Seltenheit.
Positiv anzumerken ist aber defintiv, dass der Zusammenhalt in extremen Situationen sehr stark ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist vielleicht sogar zu gut. Durch lange Firmenzugehörigkeit gibt es sehr viele Urlaubstage und quasi Unkündbarkeit. Das ist eine Einladung, um sich auszuruhen. Hohe Gehälter werden trotzdem gezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Die subjektive Wahrnehmung ist, dass viel Willkür herrscht und man den Eindruck hat, dass in manchen Positionen nicht so genau hingeschaut, oder sogar weggeschaut wird.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan, um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Gute Büroeinrichtung, kostenloses Wasser, Kaffeevollautomaten und Obst. Eine tolle und günstige Kantine gibt es auch.

Kommunikation

Teilweise wird sehr offen kommuniziert, insbesondere hinsichtlich der Unternehmensentwicklung seitens der Führungsebene.
Innerhalb und zwischen den Abteilungen eher mangelnde Kommunikation. Häufig wird das eigene Süppchen gekocht.

Gleichberechtigung

Generell zählt Kompetenz und nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben, die aber nicht unbedingt vielen zugänglich sind. Platzhirsche picken sich mit Ellbogenmentalität die Rosinen heraus.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Deine Bewertung ist für uns sehr wertvoll, wie du weißt, arbeiten wir stetig daran, uns zu verbessern.

Du hast einige Punkte herausgestellt, an denen wir bereits aktuell arbeiten. Vielleicht hast du konkrete Vorschläge zur Umsetzung, die in unsere Überlegungen miteinfließen können.
Schließlich wollen wir, dass du dich bei der Arbeit wohlfühlst, hierfür sind offene Kommunikation zwischen den Abteilungen und eine gute Work-Life Balance natürlich ganz wichtig.
Lass uns deine Anmerkungen gerne gemeinsam durchgehen – ich freue mich auf unseren Dialog!

Herzlichen Dank und viele Grüße
Silke Kropp
HR Manager

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