2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Kollegen, ein sicherer Arbeitsplatz, keine Kurzarbeit in Corona-Zeiten, rücksichtsvoller Umgang mit Mitarbeitern mit Risikofaktoren in Corona-Zeiten
einige Kollegen neigen dazu, aus einer Mücke einen Elefanten zu machen und jammern auf hohem Niveau
Ein bisschen mehr Marketing, ein OEDIV-eigener Betriebsrat (der weiß, was Sache ist), mehr Gelassenheit bei Eskalationen und weiterhin gelebte Transparenz wären gut
Durch einige Themen in der jüngsten Vergangenheit hatte die Arbeitsatmosphäre etwas gelitten - aber wir sind wieder auf dem "aufsteigenden Ast", die Stimmung ist wieder gut
Da müsste noch mehr getan werden, denn in der Presse findet OEDIV so gut wie nicht statt
Ist schwieriger geworden durch eine neue Betriebsvereinbarung, die ein nicht gerade mitarbeitefreundlicher Betriebsrat ausgehandelt hat. Das geht deutlich besser...
Es gibt attraktive Angebote und ein neues Laufbahnmodell, das viele individuelle Perspektiven ermöglicht
Das Gehalt ist in Ordnung - passt zu den Gehältern der übrigen IT-Dienstleister im Raum Bielefeld
wird durch den Oetker-Kontext sichergestellt
In den Teams ist der Zusammenhalt wirklich toll - übergreifend kann das noch besser werden, aber auch das ist in Corona-Zeiten nicht so einfach, weil man sich eben nicht täglich an der Kaffeemaschine trifft
Da gibt es nach meiner Ansicht einen sehr fairen Umgang
Passt gut - grundsätzlich wertschätzender Umgang, faire Beurteilungen, etc. (natürlich gibt es - wie wahrscheinlich überall - Ausnahmen). Generell geben sich Abteilungsleiter und die neu etablierten Teamleiter viel Mühe
Sehr gut ausgestattete Büros mit moderner Technik, es gibt eine sehr gute Kantine, Gratis Kaffee und Wasser etc. - in Zeiten von Corona gibt es Homeoffice-Regelungen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst sind. Durch wechselnde Vor-Ort-Phasen reißt der persönliche Kontakt zu den Kollegen nicht ab
Es wird viel kommuniziert - in der Vergangenheit gab es auch viel "Flurfunk", das wird aber durch Homeoffice und Corona besser. Ansonsten gibt es alle Informationen, die man braucht und regelmäßige Infos auch seitens der GL
das Geschlecht spielt wirklich keine Rolle, es gibt weibliche Führungskräfte (auch eine Geschäftsführerin) und in den Teams und Projekten wird kein Unterschied gemacht
Die Aufgaben sind sehr dynamisch, es gibt viele spannende Themen und Projekte, immer neue Herausforderungen und vor allem durch das schnelle Wachstum hervorgerufene interessante Entwicklungen mit vielen neuen Services
Allen Mitarbeiter wurde frühzeitig Homeoffice ermöglicht.
Entscheidungen werden umsichtig un nachvollziehbar getroffen.