Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG Logo

OEDIV 
Oetker 
Daten- 
und 
Informationsverarbeitung 
KG
Unternehmenskultur

Bielefeld und weitere
Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv. Vereinzelt gibt es zwar Bereiche, welche aufgrund Organisationsänderungen noch Nachwehen spüren, allerdings befinden auch diese sich auf dem Weg der Besserung

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strategiethemen sowie einschneidende Änderungen welche sich auf den Betriebsablauf auswirken werden klar von der Arbeitgeberseite kommuniziert. Regelmäßige Austauschtermine tragen den Rest dazu bei. Weiter so!

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Man merkt, dass die OEDIV durch die Zugehörigkeit zur Oetker Gruppe einen familiären Touch hat. Man versteht sich, man unterhält sich und fühlt sich Pudelwohl.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeitgestaltung bzw. Arbeitszeit über den Tag kann sofern keine terminlichen Verpflichtungen bestehen frei gewählt werden. Private Termine können wunderbar in den Alltag eingebaut werden.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte bewegen sich auf einer Linie mit dem Angestellten. Klassische Hierarchische Entscheidungswege werden strategisch nach und nach verschmälert.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein tag ist wie der vorherige. Hier gibt es immer neues zu entdecken / neue Herausforderungen (im Positiven Sinne).

Bewertung lesen
Anmelden