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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Kaum Entwicklungsmöglichkeiten auf Grund starrer Hierarchien
Rabatte für Urlaubsreisen, Urlaubsanspruch, tolle Büroräume, nette Kollegen, DU-Ansprache, interessantes Produkt
Viele tolle Angebote an Reisen und Weiterbilfungsmöglichkeitrn und das tolle Miteinander.
- keine Arbeit, die auf Vetrauen und Wertschätzung basiert
- teils unprofessioneler Umgang miteinander, da manche von sich glauben scheinen einen Ehrenposten zu besitzen
Gibt nichts zu bemängeln außer die schlechte Lage und der Strassenlärm der teils unerträglichem Lärm in den Büroräumen führt.
fehlende Work-Life-Balance
- Aussteigen aus seinen bisherigen starren Führungsmustern. In vielen Bereichen mangelt es an Motivation. Bei etwas mehr/ genügend Gestaltungspielraum und gutem Umgang würde die Motivation bei dem einen oder anderen sicherlich steigen.
- vernünftige Bezahlung in einigen Bereichen
Besserer Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiter motivieren (Sonderauszahlungen oder Belohnungen für besonderes Engagement, etc.), Zeiterfassung und dementsprechend flexiblere Arbeitszeiten
Flexiblere Arbeitszeiten,
Der am besten bewertete Faktor von Öger Tours ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden ebenso geschätzt und wahr genommen , wie neue Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öger Tours ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die starren Arbeitszeiten leider nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch, dass das Unternehmen tendenziell nicht wächst, gab es auch wenig Aufstiegschancen.
Karriere Möglichkeiten ist möglich
