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ÖHMI Analytik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Forschung/Entwicklung
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ÖHMI Analytik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,25
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
3,63
Interessante Aufgaben
3,14
Kommunikation
1,88
Arbeitsbedingungen
2,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,88
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,57
Umgang mit älteren Kollegen
2,29
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,88
Image
1,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 8 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 8 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 8 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 8 Bewertern keine Internetnutzung Hunde geduldet bei 1 von 8 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Würde es nicht den einen oder anderen Chef geben, wäre die Atmosphäre klasse gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so schlecht erlebt!
Es MUSSTE immer einen schuldigen geben.
Häufige Unterstellungen und schlechtes Benehmen dem Mitarbeiter gegenüber.
Dennoch kommen die Mitarbeiter jeden Tag zur Arbeit und versuchen diese bestmöglichst zu erledigen.
Leider weiß der AG das nicht zu schätzen.

Kollegenzusammenhalt

Würden die meisten Mitarbeiter nicht noch relativ gut zusammenhalten, würde es dieses Unternehmen nicht mehr geben.
Ältere Mitarbeiter dürfen sich im Gegensatz zu neueren ALLES erlauben.
Ein "Aufschwung" ist nicht der Führungsebene zu verdanken!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ansich war OK...
Nur müssten sich sämtliche Bedingungen ändern um es dem Mitarbeiter erträglicher zu machen.

Kommunikation

Es gab keine, jedenfalls nicht von den Vorgesetzten. Wurde etwas wegen Unwissenheit erfragt, wird man häufig als unintelligent hingestellt und traute sich nichts mehr zu fragen.

Gleichberechtigung

Welche Aufstiegschancen?Davon habe ich nichts mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht Nett

Karriere / Weiterbildung

Zu meiner Zeit fand eine Persönlichkeitsentwicklung nur im umgekehrten Sinne statt.

Gehalt / Sozialleistungen

So wie ich mitbekommen habe, kleines Geld für ne Menge Arbeit.
Man muss alles können, sich den Großteil binnen kurzer Zeit selber beibringen und sich so einiges bieten lassen und bekommt dafür ein sehr schlechtes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

War nicht grade vorteilhaft um dieses Arbeitspensum mit so wenig Angestellten zu meistern.

Work-Life-Balance

... War tagesformabhängig.
Eigentlich sind so gut wie jeden Tag Überstunden bzw. Minuten angefallen.
Das Privatleben musste sich nach der Arbeit richten.

Image

Ich kenne keinen Ex-/Mitarbeiter der positiv spricht

Verbesserungsvorschläge

  • Es müsste sich etwas ändern!

Pro

Hm...

Contra

Kein Kommentar

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ÖHMI Analytik GmbH
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von ÖHMI Analytik GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen eigentlich gut. Mit der Chefetage ist nicht zu spaßen.

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig und leider nicht zeitgemäß.

Kommunikation

Dürftig. Viel Buschfunk. Keine klaren Anweisungen.

Gleichberechtigung

Die Chefetage ist immerhin weiblich.

Karriere / Weiterbildung

Wenn die Weiterbildung der Firma dient.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung. Sonderzahlungen oder Gehaltserhöhungen sind Tagesformabhängig.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht das neuste Equipment. PCs langsam, Kittel und Autos kaputt, kein Büromaterial. Alles muss schriftlich beantragt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider nein.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, aber die festgeschriebenen Arbeitszeiten sind human. Dennoch muss jeder Termin wohl geplant sein und vor allem beim Vorgesetzten schirftlich (gern auch dreimal) beantragt werden. Urlaub

Verbesserungsvorschläge

  • Zeitgemäßer Umgang mit den Mitarbeitern wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ÖHMI Analytik GmbH
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem prima: Man könnte etwas mehr in Richtung "feel good" Seitens der Firma machen, aber letztendlich bin ich hier auf der Arbeit und nicht im SPA

Umgang mit älteren Kollegen

Hab Leute gesehen, die jahrelang hier waren und dann Tränen in den Augen hatten, als sie in den Ruhestand verabschiedet wurden ...

Karriere / Weiterbildung

Man sollte die eigenen Weiterbildungswünsche begründen können - aber dann funktioniert es auch!

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte immer besser sein (egal wieviel man verdient ;))

Verbesserungsvorschläge

  • Informationen und Festlegungen sollten verbindlicher kommuniziert werden.

Pro

Man ist keine Nummer im laufenden System und wenn man sich einbringt, wird man auch wahrgenommen und gehört!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ÖHMI Analytik GmbH
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

die zahlreichen Weiterbilungsangebote werden vom Arbeitgeber vollständig übernommen- muss nichts zugezahlt werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ÖHMI Analytik GmbH
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2018 (Geändert am 10.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation!

Kommunikation

Welche Kommunikation? Wünsche sollten am Besten von den Augen abgelesen werden. Das gesprochene Wort hat kein Wert. Alles Gesprochene am Besten aufzeichnen, einige Führungskräfte leiden arg an Demenz!!!

Karriere / Weiterbildung

Besteht praktisch nur auf dem Papier. Weiterbildung darf man selbst organisieren und dann auch selbst bezahlen. Eine Weiterbildung zahlt sich später aber nicht im Lohn aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn wird gezielt mit Klauseln im Arbeitsvertrag ausgespielt. Die Überstunden die zwangsweise anfallen nicht entlohnt, somit kommt man dann schnell unter den Mindestlohn. Hier sollte der Gesetzgeber und die Exekutive mal öfter die Firma durchleuchten.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung okay, aber das wiegt die menschlichen Nachteile nicht auf.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!

Image

LOL! Selbst Kunden lachen über einige unfähige Teile der Chefetage und suchen sich einen anderen Anbieter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ÖHMI Analytik GmbH
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man erwartet ständig neue Schikanen

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer ein Schuldieger gesucht

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut

Interessante Aufgaben

Man kann viel lernen durch die unterschiedlichen Abteilungen

Kommunikation

Wer nicht fragt bleibt dumm, man muss sich seine Informationen immer selbst beschaffen

Gleichberechtigung

Der jenige, der am besten ja und Amen sagt und dabei noch ein paar nette Worte findet steht hoch im Kurs beim Chef.

Umgang mit älteren Kollegen

Mies

Karriere / Weiterbildung

Wenn man etwas gut kann, wird man in der Abteilung festgehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, das Gehalt wird so niedrig wie möglich gehalten

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel erneuert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch viel Luft nach oben

Work-Life-Balance

Gibt es hier leider nicht. Termine müssen umständlich beantragt werden

Image

Man denkt, man sei der Nabel der Welt, leider liegt man hier weit daneben. Der schlechte Umgang mit den Mitarbeitern, sowie die hohe Fluktuation sind bei anderen Arbeitgebern, Leihfirmen und dem Arbeitsamt bekannt. So macht sich die Firma selbst zum Gespött.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern muss besser werden. Es ist schließlich ein Geben und Nehmen. Die Mitarbeiter brauchen auch Mal Lob oder Wertschätzung.

Pro

Kostenloser Kaffee

Contra

Wer sagt was er denkt und nicht nach deren Pfeife tanzt wird aussortiert.
Undankbarkeit wird groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ÖHMI Analytik GmbH
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 29.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Karriere gibt es nicht. Wer sich einmal in einer Abteilung bewährt hat, wird dort festgehalten, bis er die ÖHMI verlässt oder gefeuert wird. Weiterbildung gibt es nur dann, wenn es der Arbeit in der Abteilung nutzt und nichts kostet.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder wird ohne Tarif bezahlt, damit das Gehalt so niedrig wie möglich sein kann.

Arbeitsbedingungen

Mies anders kann man das nicht sagen.

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten, Urlaub kann nicht immer genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten austauschen. Die Einstellung, dass jeder ein ersetzbares Arbeiter ist, muss sich ändern. Die Einstellung Gewinne durch Einsparen zu erreichen, muss sich ändern.

Contra

Die Mitarbeiter haben keine Zukunftschancen. Wer sich weiter entwickeln will, muss woanders hingehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ÖHMI Analytik GmbH
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    ÖHMI Analytik GmbH
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe