11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
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Ausbeutendes Unternehmen, keine Wertschätzung, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, zu wenig Geld für die Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab ein Kaffeeautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Überwachung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten, Bedürfnisse, Urlaub und Löhne anpassen.
Work-Life-Balance
Freizeit hat man dort keine mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige was lockt ist das Einstiegsgehalt welches den Aufgaben und der Arbeitszeit nicht gerecht wird
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme
Gleichberechtigung
Wer einmal dort weg ist möchte nicht wieder kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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einiges sollte verbessert werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Netter kollegialer Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Für die anstehende Arbeit ist die vorhandene Kapazität nicht ausreichend
Gehalt/Sozialleistungen
Unterster gerade noch akzeptabler Bereich. Es wird erst dann reagiert wenn Bewerber ausbleiben oder Mitarbeiter kündigen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Gesprächsbereitschaft ist immer vorhanden
Kommunikation
Ab und an werden Themen nur im kleinen Kreise kommuniziert, über das man erst (am Rande) viel später etwas mitbekommt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade, dass es schon vorbei ist
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, nette Kollegen, Zusammenhalt, Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre, unflexible Arbeitszeiten, Papierverschwendung, veraltete Technik
Verbesserungsvorschläge
Papier sparen, flexible Arbeitszeiten, Übernahmechancen erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, toller Zusammenhalt, sehr gutes Arbeitsklima
Image
Als mittelständisches Unternehmen genießt es überregional einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Leider feste, unflexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über die Papierverschwendung sollte dringend nachgedacht werden
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde ich nicht ins Angestelltenverhältnis übernommen
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen halten ausgezeichnet zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Stets loyal und kollegial. Bei Problemen werden gemeinsam Lösungen gesucht
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltete Technik und Ausstattung
Kommunikation
Führungsebene informiert stets über aktuelle Neuigkeiten
Gleichberechtigung
Führungsebene ist komplett weiblich
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben mit unterschiedlichem Charakter
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Ich bin gerne hier und verstehe einige Bewertungen nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht nur eine Nummer im Unternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stellenweise uralte Dinosaurier- Technik. (Die komischerweise funktioniert)
Verbesserungsvorschläge
Entfristung der Arbeitsverträge schon von Anfang an.
Arbeitsatmosphäre
Die ist meiner Meinung nach jedem selbst geschuldet. So wie es in den Wald rein ruft so schallt es auch wieder heraus.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und wenn man nicht gerade in der Mikrobiologie arbeitet dann auch nur Mo - Fr.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung braucht bekommt diese auch.
Karriere kann man dort schlecht machen. Die Führungsposten sind durch qualifizierte MA besetzt. Bei zwei Abteilungen braucht man keine 8 Abteilungsleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und in ausreichender Menge.
Wer eine Gehaltserhöhung möchte kann sich immer bei der Geschäftsführung melden. Man muss diese aber Begründen können.
Leider gibt es kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der ist meiner Meinung nach Recht gut. Zumindest empfinde ich das so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen. Die MA der Öhmi Analytik sind im Schnitt Recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Vor allem in der Anfangsphase wurden mir keine Hilfestellungen verwehrt.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Monaten ist doch viel passiert was Modernisierung anbelangt.
Kommunikation
Die ist manchmal etwas kompliziert. ( Bsp Man bekommt Dinge per Email bzw telefonisch mitgeteilt und soll sich dann 3 Wochen später genau daran erinnern.)
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist komplett weiblich. :)
Interessante Aufgaben
85% sind Routine was es ab und an Langweilig erscheinen lässt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keinem zu empfehlen!!!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kostenlosen Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!
Verbesserungsvorschläge
Alles außer den kostenlosen Kaffee.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schlecht.
Karrierechancen
Gibt es nicht.
Ausbildungsvergütung
Ohne Worte.
Spaßfaktor
Die jungen Kollegen bringen Schwung rein, aber sonst ist da kein Spaß.
Respekt
Das kennt da niemand!!
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Macht man etwas gutes für die Firma hält sich der Lob zwar in Grenzen, aber die Anerkennung ist dauerhaft spürbar. Andersrum leider auch...
Kollegenzusammenhalt
Ohne das wäre die Arbeit wohl nicht einmal halb so schön
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nur teils nachvollziehbar. Auf Ratschläge von oft kompetenteren Mitarbeitern wird kein Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Alte EDV... Kein Verständnis für dessen Neuanschaffung
Kommunikation
Ehr stille Post... Wichtiges geht schnell unter oder kommt nie an wo es hingehört. Hautsache die GF weiß alles...
Interessante Aufgaben
Alles Routinemäßig... Jeden Tag, jede Woche das selbe...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kommunikationsprobleme auf allen Ebenen
Ex-Auszubildende/rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos Kaffee auf der Chefetage.
Junges Team - aus dem viel mehr werden könnte, wenn man es ließe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essenzielle Teile des Unternehmens werden oft nur als Kosten oder Aufwendung betrachtet und nie tatsächlicher Mehrwert erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Dringend einen/eine qualifizierte/n Personaler einstellen und Weiterbildungs- und Teambildendemaßnahmen etablieren.
Dringend das Gehalt der Leute und vor allem die Ausbildungsvergütung der Inflation der letzten 20 Jahre angleichen.
Arbeitsatmosphäre
Nur mit den "Arbeitsbienen" kam gute Stimmung auf und man unternahm auch Außerhalb der Arbeit etwas miteinander. Humor innerhalb des Kollegiums bestand oft auch aus Galgenhumor, wie blöd man doch sei, immer noch in dem Unternehmen beschäftigt zu sein
Der Geschäftsführung war dies oft ein Dorn im Auge - natürlich wurde oft auch mal 5minuten geschnattert, aber bei täglichen Überstunden/Minuten und der teilweise überkrassen Workload der Mitarbeiter fehlt oft das Stressventil.
Teambildende Maßnahmen oder Firmenausflüge fanden nie statt, dass man sie so bezeichnen könnte. Es gab Weihnachtsfeiern, zum Geburtstag hat die Geschäftsführung auch essen für alle bestellt, es gab auch Sommerfeste, aber leider keine wirklichen Teammaßnahmen oder Weiterbildungen für die Mitarbeiter, die den Arbeitsalltag verbessert oder erleichtert haben.
Karrierechancen
Flache Hierarchien bedeuten immer das fehlen von Aufstiegschancen - gerade im Mittelstand
Es gibt Mitarbeiter im Unternehmen, die seit Jahrzehnten mit den selben niederen Aufgaben betreut sind, trotz abgeschlossenem Studiums.
Arbeitszeiten
die Planarbeitszeit geht an sich voll in Ordnung - jeden Tag ein bisschen überziehen, damit man freitag eher gehen kann, geht bei mir auch voll klar
Problem im Unternehmen ist, dass die Workload so krass ist, dass Mitarbeiter in einzelnen Abteilungen jeden Tag garantierte Überstunden haben und das einfach als Regel hingenommen wird.
In anderen Abteilungen wurde ein Schichtsystem etabliert und personell aufgestockt oder mittlerweile sogar angebaut.
Bei anderen wird es einfach so hingenommen, dass man jeden tag eine halbe bis ganze Stunde länger bleibt.
Ausbildungsvergütung
Selbst die Leute der Oskar-Kämmer-Schule haben mehr bekommen als ich.
Ich war der einzige Azubi der Berufsschulklasse, der sich im dritten Jahr sogar noch die Bücher ausleihen durfte.
Die Ausbilder
In der Ausbildung konnte man mir die Arbeitsschritte, die sie schon über Jahre erledigten immer gut vermitteln. Leider fehlte es oft an Abwechslung, so schrieb ich in meiner dreijährigen Ausbildung bestimmt 2,5 Jahre Rechnungen und versandte Prüfberichte.
Arbeitsschritte, die auch anderen neu waren musste ich mir in der Regel selbst beibringen und anschließend den Leuten, deren Arbeit ich gerade machte.
Spaßfaktor
Spaßfaktor kam in der Regel nur durch das Kollegium zustande, welches im Schnitt ein recht junges Alter hat, so dass man teilweise nur wegen des Zusammenhalts überhaupt noch zur Arbeit ging.
Aufgaben/Tätigkeiten
Rechnungen schreiben und Prüfberichte versenden - auf Windows XP Computern - die mit dem Internet verbunden sind... aus IT Sicht ist das Unternehmen eine Katastrophe, vor allem in Betracht auf die Datensicherheit
Variation
Rechnungen schreiben und Prüfberichte versenden waren 80% meiner Ausbildung
3 Monate habe ich auf auf der A2 und A14 verbracht um Proben von Kunden zu holen.
Respekt
Im Kollegium gab es da nichts zu bemängeln
Von der Geschäftsführung hingegen fühlte ich mich oft nicht respektiert - Auf meinen Vorschlag 15-20 Jahre alte Computer auszutauschen, weil gängige Laborsoftware nicht mehr auf ihnen funktioniert, wurde ich von der IT-Systemadministration nur belächelt und behandelt als wäre ich 5.
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Unter aller SAU
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf das Personal drauf zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist keine Nummer im laufenden System und wenn man sich einbringt, wird man auch wahrgenommen und gehört!
Verbesserungsvorschläge
Informationen und Festlegungen sollten verbindlicher kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem prima: Man könnte etwas mehr in Richtung "feel good" Seitens der Firma machen, aber letztendlich bin ich hier auf der Arbeit und nicht im SPA
Karriere/Weiterbildung
Man sollte die eigenen Weiterbildungswünsche begründen können - aber dann funktioniert es auch!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein (egal wieviel man verdient ;))
Umgang mit älteren Kollegen
Hab Leute gesehen, die jahrelang hier waren und dann Tränen in den Augen hatten, als sie in den Ruhestand verabschiedet wurden ...
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
die zahlreichen Weiterbilungsangebote werden vom Arbeitgeber vollständig übernommen- muss nichts zugezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ÖHMI Analytik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ÖHMI Analytik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ÖHMI Analytik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.