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Öhmi AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Öhmi AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,42
Vorgesetztenverhalten
2,16
Kollegenzusammenhalt
3,14
Interessante Aufgaben
3,23
Kommunikation
2,06
Arbeitsbedingungen
2,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,07

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,10
Umgang mit älteren Kollegen
2,70
Karriere / Weiterbildung
2,40
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,27
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 11 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 11 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 11 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 11 Bewertern Coaching bei 1 von 11 Bewertern Parkplatz bei 6 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgabenbereiche werden geboten.
Doch leider heißt es, wer viel kann, muss mehr machen als andere.
Für andere gilt, einmal nicht clever angestellt, reicht für das ganze Leben

Vorgesetztenverhalten

Es geht in erster Frage darum, wer ist der Schuldige an einer Sache.
Eine Person in der Führungsebene stichelt Geschäftsführung sehr an

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen ist groß.
Es gibt jedoch einige Mitarbeiter die sich auf der Arbeit anderer Mitarbeiter ausruhen

Interessante Aufgaben

Schon sehr abwechslungsreich
Sehr zu empfehlen für Auszubildende

Kommunikation

Wird in der Firma eher klein geschrieben

Gleichberechtigung

Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Diese genannten FCM/ SCM-Karten hat noch kaum einer der "normalen" Angestellten gesehen

Karriere / Weiterbildung

Wer nicht nachfragt, kann auch nichts erwarten oder bekommen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird monatlich pünktlich gezahlt

Image

Getroffene Hunde bellen?
Ist die Schuldfrage denn das einzige was noch interessiert?

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Öhmi AG
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Öhmi AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Dez. 2017 (Geändert am 18.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nun schon einige Zeit weg, aber durch Kontakt mit anderen Mitarbeitern weiß ich, dass es eine angenehm stressige Atmosphäre ist. Anforderungen werden mehr, aber man wächst ja mit seinen Aufgaben. Eine Atmosphäre schafft man sich auch immer ein bisschen selbst.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte wenig Berührungspunkte oder Kontakt, wenn dann aber war der immer in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ist dieser durchaus groß.

Interessante Aufgaben

Das arbeiten mit vielen verschiedenen Produkten und Kundenwünschen ist immer spannend und interessant.

Kommunikation

Kommunikation ist beidseitig. Mir fehlte oft die Info von einer Abteilung zur anderen.

Gleichberechtigung

Die Führung war weiblich, daher volle Punktzahl.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch Mitarbeiter in Rente verabschiedet. Also ja, der Umgang mit den älteren Kollegen war in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Auf Anfrage konnten wir auch zu bestimmten Weiterbildungen gehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Hier wurde ganz viel erneuert. Laborgeräte und auch Laborräume. Aber ein bisschen was gibt es noch zu tun.

Image

Getroffene Hunde bellen...
„Wenn jemand einer Sache beschuldigt wird, und dieser sich sehr stark und laut dagegen verbal zur Wehr setzt, kann man fast immer davon ausgehen, dass er doch etwas mit dieser Sache zu tun hat!“

Der Grund warum ich als ehemaliger Mitarbeiter mir heute die Zeit nehmen diese Bewertung zu schreiben.
Leider gibt es andere "ehemalige Kollegen" die hier Einträge völlig sinnfrei verfassen um das "Image" zu zerstören.

Verbesserungsvorschläge

  • Naja die ganz normalen Verbesserungen... "Mehr, für weniger ging immer :o)"

Pro

Ich mochte die jährlichen Sommerfeste mit der ganzen Familie oder das gemeinsame WM/EM gucken, die Weihnachtsfeiern waren jedes Jahr anders..
Ich fand es gut, dass es kostenlosen Kaffee gab und einen Kicker im Pausenraum. Oder das Parken direkt vor der Tür.
Gut waren auch die Mitarbeitertickets vom FCM oder SCM.

Contra

Kann ich nicht soviel sagen, wenn wir nicht umgezogen wären, wäre ich noch immer in dieser Firma.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Öhmi AG
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Pro: im Großen und Ganzen ngenehmes Klima, man kommt gern zur Arbeit.
Contra: einzelne Kollegen kommen unmotiviert und gefrustet zur Arbeit - verbreiten schlechte Laune

Vorgesetztenverhalten

jederzeit fachliche Unterstützung, offenes Ohr für private Probleme

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen und begrüßt (kleine Aufmerksamkeiten). Contra - einige Kollegen "machen" gern mal krank und nehmen sich eine Auszeit und lassen andere dadurch im Stich (gern auch in Hochzeiten).

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative wird unterstützt.
Es liegt auch an einem selbst, sich für interessante/neue Aufgaben zu empfehlen.

Kommunikation

Contra: Bei einigen Kollegen klappt die Kommunikation leider nur einseitig.
Pro: kurze Hierarchien - nah an der Geschäftsführung

Umgang mit älteren Kollegen

zum Teil altersgerechte Arbeitsplätze möglich

Arbeitsbedingungen

es finden ständig Modernisierungen statt

Work-Life-Balance

Arbeitszeitverlagerungen bei privaten Vorhaben werden unterstützt. z. T. flexible Arbeitszeiten oder Halbtagsjob möglich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Öhmi AG
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Ü

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Öhmi AG
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Es geht soweit. Man hat mal gute und mal schlechte Tage, wie in jeder anderen Firma auch. Eigeninitiative und Veränderungsvorschläge werden durchaus angenommen, aber stets im Blick des Ganzen betrachtet und nicht blind angenommen. Man muss aber häufiger nachfragen/am Ball bleiben. Sachen, die nicht dringend sind, gehen schon mal unter.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sollte man sich Geduld üben. In der Firma arbeiten Menschen und versuchen, ihrer Arbeitslast gerecht zu werden. Es gibt von oben häufig widersprüchliche Aussagen, was aber mehr mit verbesserungswürdiger Kommunikation, als mit Mobbing zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist soweit in Ordnung. Einzelkämpfer ist man dann, wenn man es sein will oder sich durch eigenes schlechtes Benehmen ausgegrenzt hat.

Interessante Aufgaben

Daran mangelt es sicher nicht, denn die Ideen, die manche Kunden haben, sorgen schon dafür, dass keine Langeweile aufkommt. Der Fairniss halber sollte aber erwähnt werden, dass auch in der Chefetage ein realistischeres Bild von der Aufgabenlast der Mitarbeiter hergestellt werden sollte.

Kommunikation

Hier ist in der Tat Verbesserung notwendig. Da haben beide Recht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich. Aber mehr als Geld gibt es nicht. Hier sollte man sich mal in anderen Firmen umschauen und auf die aktuelle Situation des Arbeitsmarktes einstellen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen fordernd heraus, mit so wenig wie möglich, das Optimum zu erreichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es landet mehr im Hausmüll als richtig ist. Hintergrund ist aber die Sparpolitik. Wenn kein Geld da ist, um einen Entsorger zu bezahlen, wie soll man seinen Müll sonst loswerden? Und da ist diese Firma sicher nicht die Einzige in der deutschen Wirtschaftslandschaft. Zumindest wird das Zeug nicht nachts im Wald abgeladen.

Work-Life-Balance

Es gilt die Firmenarbeitszeit. Wer unaufgefordert mehr macht, wird nicht aufgehalten, aber auch nicht extra belohnt.

Image

Es stimmt, dass es immer unzufriedene Mitarbeiter gibt. Leider gibt es hier sehr viele davon, was nicht nur an der Einstellung liegen kann. Wer kann, wechselt in eine andere Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Lob-/Kritikkasten würde hier nichts bringen, da ihn nur wenige ernsthaft nutzen. Interessanterweise werfen die am schlechtesten gelaunten Mitarbeiter so gut wie nie konstruktive Vorschläge ein. Vielleicht würde ein externer Berater helfen, um eine Balance zwischen modernen Rahmenbedingungen und Finanzierbarkeit zu erreichen.

Pro

Die Einstellung, dass Mitarbeiter ersetzbar sind, hat nicht jeder in der Firma. Das muss richtig gestellt werden.

Contra

Es werden definitiv zu wenig Maßnahmen ergriffen, um Mitarbeiter langfristig zu halten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Öhmi AG
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offene Türprinzip gefällt gut

Kollegenzusammenhalt

Wir sind nicht immer alle einer Meinung, aber finden immer einen guten Kopromiss.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas Neues.

Kommunikation

Hier dürften einige Kollegen noch eine Schippe zulegen.

Gleichberechtigung

Hier sind alle Gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, daher sind die über 45 + weiterhin auch auf Zack.,

Karriere / Weiterbildung

Schulungsangebote dürfen jederzeit vorgeschlagen werden und dann auch absolviert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Geld ist immer pünktlich drauf.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meine persönlichen Termine müssen nicht hinten anstehen.

Work-Life-Balance

Keine Schicht, kein Wochenende...Überstunden kann ich an eine Hand abzählen in den letzten Jahren.

Image

Es gibt immer MA die unzufrieden sind, weil die Einstellung schon nicht stimmt. Im Umfeld ist das Image aber sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht einen Lob/ Kritikkasten?

Pro

Weil die Tage spannend sind, der Umgang mit einer Vielzahl an Kunden, mit verschiedenen Anliegen. regelmäßig neue Aufgabengebiete. Das Team ist jung und das Unternehmen wächst, man ist buchstäblich daran beteiligt.

Contra

Das es keine Kantine gibt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Öhmi AG
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 13.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nie Lob. Was von "oben" kommt ist Gesetz, egal ob es falsch ist oder nicht. Eigeninitiative und Veränderungsvorschläge sind nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man einmal anderer Meinung war als die Vorgesetzten ist man stigmatisiert. Teilweise artet es in Mobbing aus.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde versucht jeder nur mit dem Rücken zur Wand zu stehen. Es gibt keinen richtigen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht Spaß und ist abwechslungsreich.

Kommunikation

Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort. Brauch man Informationen, muss man sich stets selbst bemühen.

Gleichberechtigung

Männer haben es in der Firma erstmal leichter. AufstiegsChancen werden suggeriert, aber nicht gegeben.
Zum Wiedereinstieg kann ich nichts sagen, weil Mütter nie zurück kamen.

Arbeitsbedingungen

Man versucht sich zu bessern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird an allen Ecken und Enden Geld gespart. Z.b. müßte kontaminiertes Material aus der Mibi durch eine Fachfirma entsorgt werden. Jedoch landet alles im normalen Hausmüll.

Work-Life-Balance

Es herrscht ca ein halbes Jahr Urlaubssperre. Im restlichen halben Jahr müssen alle Mitarbeiter Urlaub irgendwie nehmen.
Allerdings gilt die Urlaubssperre nur für das "Fußvolk" die obere Etage kann immer Urlaub nehmen.
Es gibt 24 Tage Urlaub im Jahr. Mehr muss nicht gewährt werden.

Image

Mehr Schein als Sein.
Außen Hui und innen Pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss sich erstmal grundsätzlich die Einstellung ändern, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist.

Pro

leider nichts mehr

Contra

Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Öhmi AG
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Sep. 2010
  • Mitarbeiter

Contra

Keine Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Öhmi AG
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Öhmi AG
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Okt. 2017 (Geändert am 18.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Öhmi AG
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in